好多内推的都没什么能力# JobHunting - 待字闺中
l*e
1 楼
经验之谈，说两句得了，过过嘴瘾。不过要是想要内推靠谱的真的要自己火眼金睛。
之前的就是有个内推的姑娘。我们这边大多都是内推的。毕竟是从各个大学来找人进来
的。都是那些教授自己找的人，所以我们也没什么话可说。但是进来的学生真的是良莠
不齐。可以说有的真的一点才能都没有。有的就还可以吧。但是大多都是没能耐就是会
跟教授搞好关系的那种。尤其是女学生的那种类型就真的是没什么能耐都不知道是靠着
什么进来的。
之前很多内推的类型都是这样的，后来我们这边也不太愿意要内推了。但是内推的还算
是有保证的。至少每年会有人来，我们这边的人员流动还是很大的，跟一家日化产品合
作的检验机构。每年来的人多走的人更多。所以就只能先靠着大量的学生来作为主力了。
以前我们那边的主管也说过，要是有机会可以考虑跟高校合作重新找一批新的人来。但
是后来好多都不了了之了。一方面是不知道这些人能做多久，另外一方面就是内推的人
拿的钱其实不多，都是冲着自己的教授或者什么推荐的人来的。做活儿是比外面招聘的
差点，但是稳定性强一点。
之前的就是有个内推的姑娘。我们这边大多都是内推的。毕竟是从各个大学来找人进来
的。都是那些教授自己找的人，所以我们也没什么话可说。但是进来的学生真的是良莠
不齐。可以说有的真的一点才能都没有。有的就还可以吧。但是大多都是没能耐就是会
跟教授搞好关系的那种。尤其是女学生的那种类型就真的是没什么能耐都不知道是靠着
什么进来的。
之前很多内推的类型都是这样的，后来我们这边也不太愿意要内推了。但是内推的还算
是有保证的。至少每年会有人来，我们这边的人员流动还是很大的，跟一家日化产品合
作的检验机构。每年来的人多走的人更多。所以就只能先靠着大量的学生来作为主力了。
以前我们那边的主管也说过，要是有机会可以考虑跟高校合作重新找一批新的人来。但
是后来好多都不了了之了。一方面是不知道这些人能做多久，另外一方面就是内推的人
拿的钱其实不多，都是冲着自己的教授或者什么推荐的人来的。做活儿是比外面招聘的
差点，但是稳定性强一点。