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Re: 两个业界生物offer 请大家帮忙选择
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Re: 两个业界生物offer 请大家帮忙选择# JobHunting - 待字闺中
d*2
1
两个offer 一个是小公司 做stem cell 的 公司很小 就成立两年多吧。职位是QA
manager. 没有401k match. 福利是公司给出80%保险的cost (没有见过类似的福利,请
有经验的前辈给说说这种自己要出腰包多少?BCBS的PPO) 工资给的不错,给了我预期
的上限,也算很有诚意了,不打算negociate了。我更看重的是management的经验,因
为自己一直希望能留在药厂而且想走management 而非scientist. 另一个offer是很大
的engineering 公司。非药厂。之所以工程类公司需要生物的人是因为他们拿到了一个
特殊的政府项目,需要有生物方面的specialist. 做得东西很有趣,也很独特。坏处是
,这个项目已经renew两次了(10年了)现在又renew 还有4年。4年后不知还有renew
还是就结束了。这个项目因为太独特(而且和制药完全无关),离开这个再回药厂可能
有gap, 不容易了。大公司工资高12%, 相当于一次promotion了。各种福利都有。
401match 4.5. 请大家帮忙分析一下吧。多谢了!!!
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t*n
2


【在 d*********2 的大作中提到】
: 两个offer 一个是小公司 做stem cell 的 公司很小 就成立两年多吧。职位是QA
: manager. 没有401k match. 福利是公司给出80%保险的cost (没有见过类似的福利,请
: 有经验的前辈给说说这种自己要出腰包多少?BCBS的PPO) 工资给的不错,给了我预期
: 的上限,也算很有诚意了,不打算negociate了。我更看重的是management的经验,因
: 为自己一直希望能留在药厂而且想走management 而非scientist. 另一个offer是很大
: 的engineering 公司。非药厂。之所以工程类公司需要生物的人是因为他们拿到了一个
: 特殊的政府项目,需要有生物方面的specialist. 做得东西很有趣,也很独特。坏处是
: ,这个项目已经renew两次了(10年了)现在又renew 还有4年。4年后不知还有renew
: 还是就结束了。这个项目因为太独特(而且和制药完全无关),离开这个再回药厂可能
: 有gap, 不容易了。大公司工资高12%, 相当于一次promotion了。各种福利都有。

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y*u
3
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g*x
4
先说保险,这个基本上是employer自己和保险公司谈的,每个公司差别很大,虽然都是
BCBS价格也能差很多,没法直接比较。你可以直接问问HR大概需要自付部分,当然保险
本身内容也得看看,deductible和OOP多少钱等等。
第一个首先你还是得了解目前公司运营状况,以及这个位置目前和将来会有多少人给你
manage。一些小公司有时候title给得很高但实际上还是你自己搬砖。
第二个如果不考虑你自己的career goal其实也不错,总体来说四年并不算短,第一家
公司四年后都未必还存在。但之后回其他药厂是否容易我说不好。

【在 d*********2 的大作中提到】
: 两个offer 一个是小公司 做stem cell 的 公司很小 就成立两年多吧。职位是QA
: manager. 没有401k match. 福利是公司给出80%保险的cost (没有见过类似的福利,请
: 有经验的前辈给说说这种自己要出腰包多少?BCBS的PPO) 工资给的不错,给了我预期
: 的上限,也算很有诚意了,不打算negociate了。我更看重的是management的经验,因
: 为自己一直希望能留在药厂而且想走management 而非scientist. 另一个offer是很大
: 的engineering 公司。非药厂。之所以工程类公司需要生物的人是因为他们拿到了一个
: 特殊的政府项目,需要有生物方面的specialist. 做得东西很有趣,也很独特。坏处是
: ,这个项目已经renew两次了(10年了)现在又renew 还有4年。4年后不知还有renew
: 还是就结束了。这个项目因为太独特(而且和制药完全无关),离开这个再回药厂可能
: 有gap, 不容易了。大公司工资高12%, 相当于一次promotion了。各种福利都有。

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d*2
5
太谢谢前辈的经验了。我也觉得这确实归根到底是一个我自己未来职业规划的选择。药
厂vs 非药厂,管理 vs 技术的选择。从我自己可预见的未来来看,大公司的path 并非
我想要的。但是似乎有放不下大公司给的各种perks 比如稳定(不过这个就四年似乎也
没那么稳定)收入高,福利好,名气大。

:先说保险,这个基本上是employer自己和保险公司谈的,每个公司差别很大,虽然都
是BCBS价格也能差很多,没法直接比较。你可以直接问问HR大概需要自付部分,当然保
险本身内容也得看看,deductible和OOP多少钱等等。
:第一个首先你还是得了解目前公司运营状况,以及这个位置目前和将来会有多少人给
你manage。一些小公司有时候title给得很高但实际上还是你自己搬砖。
:第二个如果不考虑你自己的career goal其实也不错,总体来说四年并不算短,第一家
:公司四年后都未必还存在。但之后回其他药厂是否容易我说不好。

【在 g*****x 的大作中提到】
: 先说保险,这个基本上是employer自己和保险公司谈的,每个公司差别很大,虽然都是
: BCBS价格也能差很多,没法直接比较。你可以直接问问HR大概需要自付部分,当然保险
: 本身内容也得看看,deductible和OOP多少钱等等。
: 第一个首先你还是得了解目前公司运营状况,以及这个位置目前和将来会有多少人给你
: manage。一些小公司有时候title给得很高但实际上还是你自己搬砖。
: 第二个如果不考虑你自己的career goal其实也不错,总体来说四年并不算短,第一家
: 公司四年后都未必还存在。但之后回其他药厂是否容易我说不好。

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k*k
6
刷题拿30万的包裹
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