德国企业开始提升华裔的招聘基数了，西欧走起？# JobHunting - 待字闺中
Q*3
1 楼
我一样做管理人事的朋友说的。他们那边的德国企业开始增加华裔招聘人数了。以前都
是招聘的白男，现在要的都是学历较高的华裔，他领导跟我朋友说的是，华裔还是比较
听话的，做事情也算是比较麻利。做基础建设和后续服务也很稳定，比起白人要强得多。
虽然这话是在夸人，但是也暴露出很多问题。但是这个我们就不细说了。不过就德国企
业这样可以认知华裔的员工也算是好事了。很多华裔员工以前在德国是找不到自己专业
对口而且好的企业的，一大波的人都是因为没有工作经验，就是留学，德国留学大家知
道的很少能让你去专业对口的地方打工的。那得有关系。所以就没经验自然就不要。
另外一波人就是真的因为德国企业以前对亚裔不是很好，克扣工资啊还有各种之前的问
题引流的挺多的就回国了。我之前认识的几个做技术的朋友也是，回国随随便便的几万
的薪水还是高薪挖走的，干嘛在德国浪费那个时间。
不过这次德国企业可能是想要到亚洲发展，尤其是中国了。对接的项目多了需要更多的
会处理事情会中文的人了。要是有兴趣的朋友可以考虑一下了。
是招聘的白男，现在要的都是学历较高的华裔，他领导跟我朋友说的是，华裔还是比较
听话的，做事情也算是比较麻利。做基础建设和后续服务也很稳定，比起白人要强得多。
虽然这话是在夸人，但是也暴露出很多问题。但是这个我们就不细说了。不过就德国企
业这样可以认知华裔的员工也算是好事了。很多华裔员工以前在德国是找不到自己专业
对口而且好的企业的，一大波的人都是因为没有工作经验，就是留学，德国留学大家知
道的很少能让你去专业对口的地方打工的。那得有关系。所以就没经验自然就不要。
另外一波人就是真的因为德国企业以前对亚裔不是很好，克扣工资啊还有各种之前的问
题引流的挺多的就回国了。我之前认识的几个做技术的朋友也是，回国随随便便的几万
的薪水还是高薪挖走的，干嘛在德国浪费那个时间。
不过这次德国企业可能是想要到亚洲发展，尤其是中国了。对接的项目多了需要更多的
会处理事情会中文的人了。要是有兴趣的朋友可以考虑一下了。