被PIP了,是拿package还是继续工作?# JobHunting - 待字闺中
b*e
1 楼
被PIP了,估计很快就会开始谈。
有两个option,一个是拿package走人,另外一个是在PIP这段时间里继续工作,等待最
后决定。我是H1B,所以身份问题也是考虑因素之一,实在不行也可以先转成H4。
领package的好处是可以腾出时间全身心找工作,坏处是简历上可能会有gap,面试的过
程中也有可能会被问到,而且这份工作时间也不长。
接受PIP继续工作(应该是60天)并骑驴找马的好处是可以尽量长维持工作状态,简历
上面试过程中也不会有太大差别。坏处是工作压力很大,也肯定还得继续干活,只工作
每天就累得够呛,估计很难有效的找工作。如果达不到要求的话,不确定PIP有没有中
途结束的可能。
另外在离职原因上,不知道自己领package走和之后被PIP走有没有什么区别?以后工作
background check会有分别么?
我现在比较倾向于领package,又想再维持一段时间,可以争取说先用PTO什么的休假,
然后再领package走人么?HR有没有接受的可能,把package转化成family leave之类的
,这样可以多维持一段工作时间?
谢谢大家的意见。
有两个option,一个是拿package走人,另外一个是在PIP这段时间里继续工作,等待最
后决定。我是H1B,所以身份问题也是考虑因素之一,实在不行也可以先转成H4。
领package的好处是可以腾出时间全身心找工作,坏处是简历上可能会有gap,面试的过
程中也有可能会被问到,而且这份工作时间也不长。
接受PIP继续工作(应该是60天)并骑驴找马的好处是可以尽量长维持工作状态,简历
上面试过程中也不会有太大差别。坏处是工作压力很大,也肯定还得继续干活,只工作
每天就累得够呛,估计很难有效的找工作。如果达不到要求的话,不确定PIP有没有中
途结束的可能。
另外在离职原因上,不知道自己领package走和之后被PIP走有没有什么区别?以后工作
background check会有分别么?
我现在比较倾向于领package,又想再维持一段时间,可以争取说先用PTO什么的休假,
然后再领package走人么?HR有没有接受的可能,把package转化成family leave之类的
,这样可以多维持一段工作时间?
谢谢大家的意见。