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如果在职场上不担当管理级别的职位,最后是不是会混不下去
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如果在职场上不担当管理级别的职位,最后是不是会混不下去# JobHunting - 待字闺中
o*g
1
工作多年,我应该开始担当管理级别的职位了,但是感觉没有ready, 尤其是看了pker
的回帖。我的学历,专业还不错,如果一直干基层的职位,似乎说不下去,主要是担心
以后换工作是个问题,毕竟不会在一个公司干一辈子,跳槽的话,如果只是换到基层的
职位,工资有一天会达到基层职位的最大值,那个时候就只能换管理级职位了?而且我
现在已经接近那个最大值了,就是说可能得升title 了。但是其实我内心不是很想担当
管理级别的职位,我是有点抵触的。那我究竟该怎么办呢?我不知道我的工资最大值的
那个顾虑是不是合理?有人遇到这个问题吗?
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H*5
4
国内是的,35岁还没升上去就得准备走人了。
美国不一样,升不上去也可以干到50岁
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v*n
5
我不同意这种简单的说不要
有的人天生适合管理 有的人天生适合IC
天花板的突破不是巧合 是无数人尝试和失败之后的蜕变 如果人人都不去做 那么就永
远不会有非白人的CEO
正视自己的优缺点 做出适合自己的选择 对个人负责 也为民族加油

【在 g****y 的大作中提到】
: 别当管理,对你没好处,天花板不是你说突破就能突破的,ic更舒服
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s*i
6
IC是啥意思?
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n*n
7
自残?
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o*g
8

应该是individual contributor.

【在 s*******i 的大作中提到】
: IC是啥意思?
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o*g
9
我的意思是对于基层的职位,公司愿意付高价钱去雇一个多年工作经验的吗?那样的话
,他们是否宁愿雇少一点工作经验的,少付点钱?不过我也听说有人50以后跳槽降工资
的。
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f*0
10
老中就是这种想法的人多了,三哥才这么猖狂

【在 g****y 的大作中提到】
: 别当管理,对你没好处,天花板不是你说突破就能突破的,ic更舒服
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