review 连续不好两次了，一直是not meeting expectation - 未名空间MITBBS历史存档

国际科技财经博客移民网络热点娱乐民生时事公众号

Redian新闻

>未名空间

>JobHunting - 待字闺中

review 连续不好两次了，一直是not meeting expectation

review 连续不好两次了，一直是not meeting expectation# JobHunting - 待字闺中

b*52018-06-30 07:06

1 楼

但是也不fire 我，也不给我上pip，活还给我加，工资title更加不家了，算什么
意思。。
这个老板，在我们这几个组呆了7，8个月，下礼拜也要走了。。。
上次不meet expectation是说我不actively participate in code review，我说，
别人不加我。。他说，即使不加，你也可以去review。。我说，没别人干这个事
情。。。
这次不meet expectation，说我不take 100% ownership。。我负责的这一块，有某
一个缺点，我没主动提出来需要改进。。。我说，我started on coding to
improve 这个缺点，但有很多东西要做，你又给我其他东西，一堆事。而且，
这个东西，已经在run了，这个improvement wasn't that urgent。你也从来没和我
说过这个improvement是很urgent。。。
然后反正他也要走了。但气不过。觉得这个老板，只要你能够talk，开会时候讲
的多，他就喜欢。 code checkin的多，他屁都不看
从来没遇到过这样的manager。。

c*x2018-06-30 07:06

2 楼

牛肉姐好。

【在 b**********5 的大作中提到】

: 但是也不fire 我，也不给我上pip，活还给我加，工资title更加不家了，算什么
: 意思。。
: 这个老板，在我们这几个组呆了7，8个月，下礼拜也要走了。。。
: 上次不meet expectation是说我不actively participate in code review，我说，
: 别人不加我。。他说，即使不加，你也可以去review。。我说，没别人干这个事
: 情。。。
: 这次不meet expectation，说我不take 100% ownership。。我负责的这一块，有某
: 一个缺点，我没主动提出来需要改进。。。我说，我started on coding to
: improve 这个缺点，但有很多东西要做，你又给我其他东西，一堆事。而且，
: 这个东西，已经在run了，这个improvement wasn't that urgent。你也从来没和我

G*o2018-06-30 07:06

3 楼

这种老板没有政治资本，只能靠压榨底下的员工来Justify自己那一份工资，
这种人跟了倒几年的霉。

【在 b**********5 的大作中提到】

b*52018-06-30 07:06

4 楼

不好啊。。。。
本来想take it easy 几年。本来工资就不高，但整个组进去的时候，都比较懒散
。。好，那我也懒散，旅游旅游，整容整容。本来好好的，晚上不用干活，三
四个小时，搞搞绿泥，面膜，看看literotica，提高提高性感度。。
她妈的现在搞的，活么一堆给我干，最近几个月，晚上还得干活。干了半年，从来
不说对我的活不满意，就是骨头里面挑刺。。搞的我一把年纪又开始刷题了

【在 c****x 的大作中提到】

: 牛肉姐好。

D*F2018-06-30 07:06

5 楼

哪家公司呀？莫非是某家？

f*n2018-06-30 07:06

6 楼

谷歌吧

T*e2018-06-30 07:06

7 楼

这一看就不是谷歌。谷歌code review
效率是我见过的公司中最低的。如果不是自己
own的项目，code review被拖几周不给
review是常事。怎么可能把她没主动参加code
review算成performance issue。那岂不
是一堆人都performance issue.

【在 f*****n 的大作中提到】

: 谷歌吧

s*12018-06-30 07:06

8 楼

"只要你能够talk，开会时候讲的多，他就喜欢"
美国有些公司就是如此......你打算怎么办？

s*12018-06-30 07:06

9 楼

你如果不爱说话，适合startup, 东岸boston, 西岸 san francisco.
不过不管在哪工作，感觉都要 proactive 一点，否则给人不积极的感觉，这是我工作
几年后的一点心得。

b*52018-06-30 07:06

10 楼

不是google，但是真的组里，就是没人actively给你review，我有几次code review
，都忘了我submit过这个code review。。。几个月都没人review
但是这个老板，就是不知到怎么样的，嫌弃我，想让我走人，估计。一边给活，
一边给poor review。。今年还说，我不 ACTIVELY seek out other people to
help others。。她妈的别说组里没人干这事，就是整个公司都没人干这事。。。

【在 T*******e 的大作中提到】

: 这一看就不是谷歌。谷歌code review
: 效率是我见过的公司中最低的。如果不是自己
: own的项目，code review被拖几周不给
: review是常事。怎么可能把她没主动参加code
: review算成performance issue。那岂不
: 是一堆人都performance issue.
:

T*e2018-06-30 07:06

11 楼

这个么，如果想找你茬，他怎么都能找得出借口的。傻子才会
照他说的做。我觉得你应该赶紧的ACTIVELY准备跳槽。

review

【在 b**********5 的大作中提到】

: 不是google，但是真的组里，就是没人actively给你review，我有几次code review
: ，都忘了我submit过这个code review。。。几个月都没人review
: 但是这个老板，就是不知到怎么样的，嫌弃我，想让我走人，估计。一边给活，
: 一边给poor review。。今年还说，我不 ACTIVELY seek out other people to
: help others。。她妈的别说组里没人干这事，就是整个公司都没人干这事。。。