纽约非女收入仅白男一半，性别、种族歧视明显 - 未名空间MITBBS历史存档

纽约非女收入仅白男一半，性别、种族歧视明显# JobHunting - 待字闺中

M*n2018-08-06 07:08

1 楼

根据 5日的一份报告，纽约市女性平均收入已经比男性少，而这种性别收入差距在有色
人种女性身上体现更明显。这里涉及到性别歧视和种族歧视。
性别其实还好说，种族歧视很敏感。
之前我看到一个报告，全美对女性最好的公司，前面一百名有29家公司在纽约，说明纽
约的性别歧视还算少的，所以按照这个推论，美国男女之间的性别歧视会更严重。
除了性别其实外，种族歧视也有问题，根据数据显示，以全年来计算，非裔女性的收入
要少3.2万美元。而总体看，纽约市非裔女性在全国处于很差的水平，对于纽约这么一
个大都市来说，这有点想不到。
那么当种族歧视和性别其实有冲突的时候，会是怎么样的表现呢，你可能想不到，我也
想不到，大约是白女的收入和其他人种男性收入有高有低，可能和工作性质有关联，无
法找到正相关。

r*y2018-08-06 07:08

2 楼

为啥不考虑考虑自身因素？
智商平均不到80，而且比猪还懒

【在 M*******n 的大作中提到】

: 根据 5日的一份报告，纽约市女性平均收入已经比男性少，而这种性别收入差距在有色
: 人种女性身上体现更明显。这里涉及到性别歧视和种族歧视。
: 性别其实还好说，种族歧视很敏感。
: 之前我看到一个报告，全美对女性最好的公司，前面一百名有29家公司在纽约，说明纽
: 约的性别歧视还算少的，所以按照这个推论，美国男女之间的性别歧视会更严重。
: 除了性别其实外，种族歧视也有问题，根据数据显示，以全年来计算，非裔女性的收入
: 要少3.2万美元。而总体看，纽约市非裔女性在全国处于很差的水平，对于纽约这么一
: 个大都市来说，这有点想不到。
: 那么当种族歧视和性别其实有冲突的时候，会是怎么样的表现呢，你可能想不到，我也
: 想不到，大约是白女的收入和其他人种男性收入有高有低，可能和工作性质有关联，无

r*n2018-08-06 07:08

3 楼

不排除种族歧视，但能力方面的差别也很明显。

【在 M*******n 的大作中提到】

: 根据 5日的一份报告，纽约市女性平均收入已经比男性少，而这种性别收入差距在有色
: 人种女性身上体现更明显。这里涉及到性别歧视和种族歧视。
: 性别其实还好说，种族歧视很敏感。
: 之前我看到一个报告，全美对女性最好的公司，前面一百名有29家公司在纽约，说明纽
: 约的性别歧视还算少的，所以按照这个推论，美国男女之间的性别歧视会更严重。
: 除了性别其实外，种族歧视也有问题，根据数据显示，以全年来计算，非裔女性的收入
: 要少3.2万美元。而总体看，纽约市非裔女性在全国处于很差的水平，对于纽约这么一
: 个大都市来说，这有点想不到。
: 那么当种族歧视和性别其实有冲突的时候，会是怎么样的表现呢，你可能想不到，我也
: 想不到，大约是白女的收入和其他人种男性收入有高有低，可能和工作性质有关联，无

g*y2018-08-06 07:08

4 楼

你这句话就是赤裸裸的歧视

【在 r***y 的大作中提到】

: 为啥不考虑考虑自身因素？
: 智商平均不到80，而且比猪还懒

s*n2018-08-06 07:08

5 楼

美国清洁工平均工资只有CEO的 1/10 ，这就是吃果果的严重歧视。
括号，大部分清洁工都是女的，括号结束。

【在 M*******n 的大作中提到】

: 根据 5日的一份报告，纽约市女性平均收入已经比男性少，而这种性别收入差距在有色
: 人种女性身上体现更明显。这里涉及到性别歧视和种族歧视。
: 性别其实还好说，种族歧视很敏感。
: 之前我看到一个报告，全美对女性最好的公司，前面一百名有29家公司在纽约，说明纽
: 约的性别歧视还算少的，所以按照这个推论，美国男女之间的性别歧视会更严重。
: 除了性别其实外，种族歧视也有问题，根据数据显示，以全年来计算，非裔女性的收入
: 要少3.2万美元。而总体看，纽约市非裔女性在全国处于很差的水平，对于纽约这么一
: 个大都市来说，这有点想不到。
: 那么当种族歧视和性别其实有冲突的时候，会是怎么样的表现呢，你可能想不到，我也
: 想不到，大约是白女的收入和其他人种男性收入有高有低，可能和工作性质有关联，无

n*n2018-08-06 07:08

6 楼

1/10?啥公司？几百分之一吧。
[在 superyuan (秀园) 的大作中提到：]
:美国清洁工平均工资只有CEO的 1/10 ，这就是吃果果的严重歧视。
:括号，大部分清洁工都是女的，括号结束。

M*d2018-08-06 07:08

7 楼

清洁工和CEO的工资比是income disparity和wealth distribution的经典指标，有很多
研究
80年代美国average company CEO total compensation 是相同公司的40倍，2000年初
的时候已经变成了200倍，现在股票在高管的package占比更多，这个倍数更是惊人的大

: 1/10?啥公司？几百分之一吧。

: [在 superyuan (秀园) 的大作中提到：]

: :美国清洁工平均工资只有CEO的 1/10 ，这就是吃果果的严重歧视。

: :括号，大部分清洁工都是女的，括号结束。

【在 n******n 的大作中提到】

: 1/10?啥公司？几百分之一吧。
: [在 superyuan (秀园) 的大作中提到：]
: :美国清洁工平均工资只有CEO的 1/10 ，这就是吃果果的严重歧视。
: :括号，大部分清洁工都是女的，括号结束。

M*d2018-08-06 07:08

8 楼

当然，社会更加复杂，CEO的作用更重要，比如网络让PR，customer searvice更加重要
，现在的CEO在这方面比80年代的CEO多承担一些压力
但这个倍数在几十年的大幅增长很难be fully justified for most Americans.
A lot of public discourse and research literature has been on the issue.
That's a major reason why u.s. is leaning more to left in post Reagan era.

: 清洁工和CEO的工资比是income disparity和wealth distribution的经典
指标，
有很多

: 研究

: 80年代美国average company CEO total compensation 是相同公司的40
倍，
2000年初

: 的时候已经变成了200倍，现在股票在高管的package占比更多，这个倍数
更是惊
人的大

【在 M*******d 的大作中提到】

: 清洁工和CEO的工资比是income disparity和wealth distribution的经典指标，有很多
: 研究
: 80年代美国average company CEO total compensation 是相同公司的40倍，2000年初
: 的时候已经变成了200倍，现在股票在高管的package占比更多，这个倍数更是惊人的大
:
:
: 1/10?啥公司？几百分之一吧。
:
: [在 superyuan (秀园) 的大作中提到：]
:
: :美国清洁工平均工资只有CEO的 1/10 ，这就是吃果果的严重歧视。
:
: :括号，大部分清洁工都是女的，括号结束。
:

M*d2018-08-06 07:08

9 楼

As the poem goes, first they came for MacDonald's burger filpers. I'm not a
burger flipper.

: 当然，社会更加复杂，CEO的作用更重要，比如网络让PR，customer searvice更
加重要

: ，现在的CEO在这方面比80年代的CEO多承担一些压力

: 但这个倍数很难fully justify for most Americans.

: A lot of public discourse and research literature has been on the
issue.

: That's a major reason why u.s. is leaning more to left in post Reagan
era.

: 有很多

: 2000年初

: 人的大

【在 M*******d 的大作中提到】

: 当然，社会更加复杂，CEO的作用更重要，比如网络让PR，customer searvice更加重要
: ，现在的CEO在这方面比80年代的CEO多承担一些压力
: 但这个倍数在几十年的大幅增长很难be fully justified for most Americans.
: A lot of public discourse and research literature has been on the issue.
: That's a major reason why u.s. is leaning more to left in post Reagan era.
:
:
: 清洁工和CEO的工资比是income disparity和wealth distribution的经典
: 指标，
: 有很多
:
: 研究