辞职老板不让走，其实在找替代品# JobHunting - 待字闺中
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1 楼
之前刚辞职，老板见留我不行，就说你以后还想做这行，再回来也行……难道是因为我
最便宜，从来不谈加薪？！
我以为是老板挽留都是缺人呢，在找到合适的新人面前先让你顶一下。会出现离职潮的
公司业务上肯定会出现空缺啊，好像一摊火，抽走了柴之后肯定就邵不旺了。没有人的
工作是不可以被取代的，如果辞职后，老板认真的挽留你，这说明：你是可以取代你的
那群候选人当中最便宜的！谈恋爱说分手也会挽留，谁离开谁也不会死，换人的代价当
时接受不了而已。
直白点说就是：你要走就麻利点，别以为我们公司这个岗位缺了你就不行。
所以我上一个单位负责人听说我要调离以后瞬间懵了，他找不到像我这么能干活儿又可
靠的人！后来我手头的活儿分给三个人干……不能上套，挽留不是发现你有多值钱，而
是暂时没有合适人选，一旦有了立马完蛋。
去了一个小金融公司呆了四天，觉得以后加班一定很严重，就走了，临走被老板，主管
好好的劝了一番，其实我不太理解他们为啥挽留我，后来想想最大可能是我走会影响其
他人。
老板会记住你有过离开的想法，让你找到合适人选了，容易让你去做无足轻重的工作，
将来你实在受不了再出去求职的时候，就不是那么好进去了
最便宜，从来不谈加薪？！
我以为是老板挽留都是缺人呢，在找到合适的新人面前先让你顶一下。会出现离职潮的
公司业务上肯定会出现空缺啊，好像一摊火，抽走了柴之后肯定就邵不旺了。没有人的
工作是不可以被取代的，如果辞职后，老板认真的挽留你，这说明：你是可以取代你的
那群候选人当中最便宜的！谈恋爱说分手也会挽留，谁离开谁也不会死，换人的代价当
时接受不了而已。
直白点说就是：你要走就麻利点，别以为我们公司这个岗位缺了你就不行。
所以我上一个单位负责人听说我要调离以后瞬间懵了，他找不到像我这么能干活儿又可
靠的人！后来我手头的活儿分给三个人干……不能上套，挽留不是发现你有多值钱，而
是暂时没有合适人选，一旦有了立马完蛋。
去了一个小金融公司呆了四天，觉得以后加班一定很严重，就走了，临走被老板，主管
好好的劝了一番，其实我不太理解他们为啥挽留我，后来想想最大可能是我走会影响其
他人。
老板会记住你有过离开的想法，让你找到合适人选了，容易让你去做无足轻重的工作，
将来你实在受不了再出去求职的时候，就不是那么好进去了