应该在实习岗位拼命坚持吗？# JobHunting - 待字闺中
M*l
1 楼
一般的校企单位经常面临一个问题，
就是每年都有一大批实习生进入单位，
但很快这一大批实习生就会消耗殆尽，
次年再看恐怕一个坚持下来的都没有。
超高的流失率有时候让企业领导都比较懊恼，
难道是自己的公司不够人性化，或是薪资待遇过低吗？
实际上，大多数的离职都源于心理上的准备不足，
从衣食无忧的大学生活，突然成了每天必须早起，
必须遵守规章制度的职场人，
许多实习生都难以适应，
再加上同事之间的相处方式，大大有别于同学间的关系，
让不少实习生难以适应。
再加上外地学生多有些故乡情结，
一旦不顺心还能返乡工作，
所以努力很难，退路又很多的情况下，
不妨松了这一口气去选择更好的出路，
其实实习岗位离职对于公司和个人之间都没有太大的损失，
一来公司方面不会直接将核心的东西交付于实习生，
实习生也正处于摸索期，不会此算是过多的时间和精力。
总之实习期跳槽我个人是持支持的态度，
鞋子都要亲自试过才知道合适不合适，
工作还是生活的一部分，更应当亲自体会才能知道到底合适与否。
就是每年都有一大批实习生进入单位，
但很快这一大批实习生就会消耗殆尽，
次年再看恐怕一个坚持下来的都没有。
超高的流失率有时候让企业领导都比较懊恼，
难道是自己的公司不够人性化，或是薪资待遇过低吗？
实际上，大多数的离职都源于心理上的准备不足，
从衣食无忧的大学生活，突然成了每天必须早起，
必须遵守规章制度的职场人，
许多实习生都难以适应，
再加上同事之间的相处方式，大大有别于同学间的关系，
让不少实习生难以适应。
再加上外地学生多有些故乡情结，
一旦不顺心还能返乡工作，
所以努力很难，退路又很多的情况下，
不妨松了这一口气去选择更好的出路，
其实实习岗位离职对于公司和个人之间都没有太大的损失，
一来公司方面不会直接将核心的东西交付于实习生，
实习生也正处于摸索期，不会此算是过多的时间和精力。
总之实习期跳槽我个人是持支持的态度，
鞋子都要亲自试过才知道合适不合适，
工作还是生活的一部分，更应当亲自体会才能知道到底合适与否。