烙印管理层成功的关键因素# JobHunting - 待字闺中
w*g
1 楼
那就是烙印能够毫无原则毫无底线的提拔自己人, 相反老中只会排挤自己人，很多老中
潜意识里是踩别人满足内心的自傲。烙印早已看透了老中的劣根性，把老中当技术奴隶
潜意识里是踩别人满足内心的自傲。烙印早已看透了老中的劣根性，把老中当技术奴隶
d*n
2 楼
那咋办？
手下有几个烙印 踩还是不踩？
老板是老中升级慢 隔壁组老板是烙印升级快 换不换组？
目前在老中公司 包裹小
拿到一个烙印公司offer 包裹大 接不接？
手下有几个烙印 踩还是不踩？
老板是老中升级慢 隔壁组老板是烙印升级快 换不换组？
目前在老中公司 包裹小
拿到一个烙印公司offer 包裹大 接不接？
y*u
3 楼
想想就流泪，赶紧做几道题cool down一下，惨惨惨
【在 d*******n 的大作中提到】
: 那咋办？
: 手下有几个烙印 踩还是不踩？
: 老板是老中升级慢 隔壁组老板是烙印升级快 换不换组？
: 目前在老中公司 包裹小
: 拿到一个烙印公司offer 包裹大 接不接？
【在 d*******n 的大作中提到】
: 那咋办？
: 手下有几个烙印 踩还是不踩？
: 老板是老中升级慢 隔壁组老板是烙印升级快 换不换组？
: 目前在老中公司 包裹小
: 拿到一个烙印公司offer 包裹大 接不接？
e*a
4 楼
It is absolutely true that 烙印能够毫无原则毫无底线的提拔自己人.
I saw many such cases.
I saw many such cases.
l*p
5 楼
索南做大的问题是胆小懦弱，你让他站个队，前怕虎后怕狼，最后还信誓旦旦：只要人
家不损我的利益就行
我操
身边就有这样一个SB老中，快50，马内急看他不爽，QA整天对他大呼小叫让修，最后
devops还过来指手画脚
回家还被老婆奚落
这种蠢货你说这么处理？
家不损我的利益就行
我操
身边就有这样一个SB老中，快50，马内急看他不爽，QA整天对他大呼小叫让修，最后
devops还过来指手画脚
回家还被老婆奚落
这种蠢货你说这么处理？
w*0
6 楼
烙印管理层成功的关键因素：
和他们竞争的那一届老钟不行
和他们竞争的那一届老钟不行
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