换工作的选择 (转载)# JobHunting - 待字闺中
k*r
1 楼
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: KooolKiller (杀手哥哥), 信区: Working
标 题: 换工作的选择
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 15 10:58:03 2019, 美东)
大家好，直入主题吧：
骑驴找马经历了大半年时间，最近 有了一个offer,请大家帮忙分析一下，谢谢！
现有职位：
小公司
工作轻闲
没有升职空间
工资涨幅在0-2% 每年， 2018是0，之前平均2% 奖金接近0
交通45-55min 单程
新offer:
大公司
工作强度未知，面试时候看大家挺悠闲
工资低3万，但是奖金其他福利算下来的话一共减少1.5万
交通20-25min 单程
职位降一级，但是管理的人数多了， 未来发展空间目测较大
主管技术出身，交流起来感觉很容易
接手的团队一半都是公司留下来老资历，跟主管面试过程中感觉他也管不好这些老资历
，但是他说另一半团队会招新人
对方催着给答复，现在想不明白是否要去还是继续找？已经找了半年多了，面试了很多
家也很麻烦。 去了的话，少了的1.5万只能通过减少401k 来弥补，现在每月几乎月光
。请大家一起来讨论一下，谢谢
发信人: KooolKiller (杀手哥哥), 信区: Working
标 题: 换工作的选择
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 15 10:58:03 2019, 美东)
大家好，直入主题吧：
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现有职位：
小公司
工作轻闲
没有升职空间
工资涨幅在0-2% 每年， 2018是0，之前平均2% 奖金接近0
交通45-55min 单程
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大公司
工作强度未知，面试时候看大家挺悠闲
工资低3万，但是奖金其他福利算下来的话一共减少1.5万
交通20-25min 单程
职位降一级，但是管理的人数多了， 未来发展空间目测较大
主管技术出身，交流起来感觉很容易
接手的团队一半都是公司留下来老资历，跟主管面试过程中感觉他也管不好这些老资历
，但是他说另一半团队会招新人
对方催着给答复，现在想不明白是否要去还是继续找？已经找了半年多了，面试了很多
家也很麻烦。 去了的话，少了的1.5万只能通过减少401k 来弥补，现在每月几乎月光
。请大家一起来讨论一下，谢谢
