到底是跳槽还是和老板挑明了要更多奖金?# JobHunting - 待字闺中
C*n
1 楼
在一个小公司离纽约曼哈顿100分钟车程的地方做程序员,在公司已经呆了10年,是资
格最老的程序员,也是水平最高的,在IT行业也做了19年了。最近不爽,感觉公司
挣钱了,给的奖金太少。我设计并实现的一个自动交易系统营业额从最近的一年1千五
百万美元翻倍到3千万美元(我是主程序员),估计去掉和其他公司的交易的成本,利
润有20-30%,因为是自动的,所以涉及到人比较少,具体的工作的估计也就8个
人,加上一些领导也就十几人,撑死15人,奖金也就六千美元,比去年多一千,说句
实话工资也就接近十二万。这个自动交易系统只是我负责的业务之一,但是我因为是这
个系统的主程序员,对这一块的经营情况很熟悉的。感觉公司挣钱了,才这么点奖金,
感觉这个公司重视经理人员,对搞技术的不重视,今年年会上老板还说我是他见过的最
聪明的人。我老板一直说要招像我这样的人,我感觉他的意思是要招像我水平那么高工
资又不高的人。我因为是公司赞助的绿卡,前年才到手,以前是走不了。10 年前进
公司时就W2薪水快USD60一小时,因为EAD快到期工资被这公司猛宰一笔,降
了四分之一。两年前另外一同事(好朋友)离职,公司无法match,走了,怕我也
走给我涨了点,过了几个月因为要买房,希望公司再涨点,被老板拒绝但是说如果要离
开的话和他先打个招呼。我上个月问了下老板,营业额翻了一倍奖金怎么样,他说是老
样子,我也没有和他去争论,我不知道如何和老板提涨工资。上个星期老板给了我一千
股option,但是定价我觉得挺高的,没有兴趣,都不想要(还没签字), 离我
的心理期望差的很远。我心里觉得这个公司不太重视搞技术的,重视经理等管理人员,
有点不想在这呆下去,但是觉得公司除了金钱上不能达到我的期望,其他方面还是呆的
挺舒服的。各位网友有什么建议,是和老板要更好的奖金,涨工资;还是跳槽啊,跳槽
肯定挽留,上次我的好朋友跳槽就挽留了,但是match不了对方的待遇,挽留涨工
资是走还是留?谢谢
格最老的程序员,也是水平最高的,在IT行业也做了19年了。最近不爽,感觉公司
挣钱了,给的奖金太少。我设计并实现的一个自动交易系统营业额从最近的一年1千五
百万美元翻倍到3千万美元(我是主程序员),估计去掉和其他公司的交易的成本,利
润有20-30%,因为是自动的,所以涉及到人比较少,具体的工作的估计也就8个
人,加上一些领导也就十几人,撑死15人,奖金也就六千美元,比去年多一千,说句
实话工资也就接近十二万。这个自动交易系统只是我负责的业务之一,但是我因为是这
个系统的主程序员,对这一块的经营情况很熟悉的。感觉公司挣钱了,才这么点奖金,
感觉这个公司重视经理人员,对搞技术的不重视,今年年会上老板还说我是他见过的最
聪明的人。我老板一直说要招像我这样的人,我感觉他的意思是要招像我水平那么高工
资又不高的人。我因为是公司赞助的绿卡,前年才到手,以前是走不了。10 年前进
公司时就W2薪水快USD60一小时,因为EAD快到期工资被这公司猛宰一笔,降
了四分之一。两年前另外一同事(好朋友)离职,公司无法match,走了,怕我也
走给我涨了点,过了几个月因为要买房,希望公司再涨点,被老板拒绝但是说如果要离
开的话和他先打个招呼。我上个月问了下老板,营业额翻了一倍奖金怎么样,他说是老
样子,我也没有和他去争论,我不知道如何和老板提涨工资。上个星期老板给了我一千
股option,但是定价我觉得挺高的,没有兴趣,都不想要(还没签字), 离我
的心理期望差的很远。我心里觉得这个公司不太重视搞技术的,重视经理等管理人员,
有点不想在这呆下去,但是觉得公司除了金钱上不能达到我的期望,其他方面还是呆的
挺舒服的。各位网友有什么建议,是和老板要更好的奖金,涨工资;还是跳槽啊,跳槽
肯定挽留,上次我的好朋友跳槽就挽留了,但是match不了对方的待遇,挽留涨工
资是走还是留?谢谢