ZZ 组里招人被两个国人撕offer，一点感想 - 未名空间MITBBS历史存档

ZZ 组里招人被两个国人撕offer，一点感想# JobHunting - 待字闺中

a*i2019-06-07 07:06

1 楼

ZZ from 一亩三分地
最近组里在招人，由于老板也是中国人，所以一开始筛选简历的时候都是优先考虑中国
人。
第一个同学接了offer后说还没开始办opt，等办好了就可以入职。组里等了三个月，快
到了约定好的入职时间，哥们发了封邮件给HR说不来了，不接电话。
第二个同学面试完后，大家觉得还不错，由于前车之鉴，老板专门还打了个电话和他聊
一聊，问他是否真的对职位和公司感兴趣。等接了offer到了约定入职的前几天，同样
的事情又发生了，发封邮件给HR说不来了，同样不接电话。
这样的事情发生了两次，感觉老板也有点失望了，估计也不好再从HR那边专门挑国人面
试了。
今天的面试是一个印度人，大家心里也清楚，同样的题印度人基本是过不了的，所以不
自觉地降一点bar，好在最后还是不行。
经过了这次事情，希望国人们尽量还是不要撕offer，如果你还在等别的面试结果，可
以明说，一般公司也都可以理解（理解不了的公司也不值得去）。如果真的万不得已要
撕offer，也别拖到最后几天，因为组里很可能在你接了offer后就不会再面试别人了。
如果你最后不来，大家白等了不说，又要花时间重新招人。这样很可能浪费几个月甚至
更长的时间。
我们在美国求职，有的时候不只代表我们自己，也代表整个华人群体。比如我们组的这
次经历，连我们中国人自己都开始考虑印度人了，更何况别人呢。
补充内容 (2019-6-2 01:52):
看了大家的一些评论，想多说两句。多拿offer肯定没问题，不过签了就最好不要毁约
，退一步来说，就算签了再毁，也别拖到最后一天再毁，那么做的理由无非是完全不顾
别人，以最大程度来保障自己的利益罢了。
补充内容 (2019-6-2 02:03):
看到有回复说毁约可以理解，就我个人而言，我完全没有任何问题。发帖初衷只是希望
大家能最好不要随意毁约，这样的事情发生多了，很难保证以后北美HR圈不会出现中国
人好毁约的共识，到那时候大家找工作都会受影响了。
补充内容 (2019-6-3 05:07):
可能我之前的表达有歧义,看到有质疑说对印度人降低标准,其实并不是. 由于两次毁约
,这个职位空了半年多还没招到人. 说降低点标准,只是希望能尽快招到人手,并非只对
印度人,对所有人都会一样,只是在照顾国人上会三思了

h*12019-06-07 07:06

2 楼

碰到过三次被撕offer, 两个老印，一个白人。

【在 a*****i 的大作中提到】

: ZZ from 一亩三分地
: 最近组里在招人，由于老板也是中国人，所以一开始筛选简历的时候都是优先考虑中国
: 人。
: 第一个同学接了offer后说还没开始办opt，等办好了就可以入职。组里等了三个月，快
: 到了约定好的入职时间，哥们发了封邮件给HR说不来了，不接电话。
: 第二个同学面试完后，大家觉得还不错，由于前车之鉴，老板专门还打了个电话和他聊
: 一聊，问他是否真的对职位和公司感兴趣。等接了offer到了约定入职的前几天，同样
: 的事情又发生了，发封邮件给HR说不来了，同样不接电话。
: 这样的事情发生了两次，感觉老板也有点失望了，估计也不好再从HR那边专门挑国人面
: 试了。

y*u2019-06-07 07:06

3 楼

哪里钱多去哪里，真是不容易

g*x2019-06-07 07:06

4 楼

屁大点事，入职了上半个月班辞职的到处都是，有啥好感慨的

h*k2019-06-07 07:06

5 楼

大家互为备胎有什么好抱怨的

b*s2019-06-07 07:06

6 楼

上班第一天辞职的美国孩子我这就好几个。有的没有上班就已经发工资了，上班一来照
样辞职。

L*d2019-06-07 07:06

7 楼

不是备胎了。
他的原文是已经签了Offer了之后反悔的。我个人觉得是非常不好的，要么不签，签了
之后不去是挺不好的。签offer是一件很重要的事情，不要随便签任何文件，签了字就
相当于是一种承诺了。
在没签offer之前反悔，完全没有任何问题。
作为公司来说，当然也需要一直onsite。

【在 h****k 的大作中提到】

: 大家互为备胎有什么好抱怨的

z*o2019-06-07 07:06

8 楼

遇到国人一律剧!!!

m*s2019-06-07 07:06

9 楼

特别同意每个人都会被视为代表一个群体。你自己可以不要脸，拜托不要拖累华人群体。
华人不要脸的其实挺多的，sadly

h*n2019-06-07 07:06

10 楼

什么叫at will employment 你懂吗
等你被公司开的时候就知道了
现在的小刘啊真是

: 不是备胎了。

: 他的原文是已经签了Offer了之后反悔的。我个人觉得是非常不好的，要么不签
，签了

: 之后不去是挺不好的。签offer是一件很重要的事情，不要随便签任何文件，签
了字就

: 相当于是一种承诺了。

: 在没签offer之前反悔，完全没有任何问题。

: 作为公司来说，当然也需要一直onsite。

【在 L*******d 的大作中提到】

: 不是备胎了。
: 他的原文是已经签了Offer了之后反悔的。我个人觉得是非常不好的，要么不签，签了
: 之后不去是挺不好的。签offer是一件很重要的事情，不要随便签任何文件，签了字就
: 相当于是一种承诺了。
: 在没签offer之前反悔，完全没有任何问题。
: 作为公司来说，当然也需要一直onsite。

r*a2019-06-07 07:06

11 楼

签了offer不来特别恶劣。鄙视！

J*n2019-06-07 07:06

12 楼

您让接了relocate offer, 带着老婆孩子搬家过来，还没干一个月就被裁员的人上哪说
理去？
Employment is at will, any party can terminate it at anytime for any reason.
权力和义务得对等，你怕人家不来，合同就不要这样签。
国人斗不过印度人是因为舔屁眼，blind上印度人白人毁约的多了去了，都是高大上。
国人按合同办事，就成了没有信誉？

S*s2019-06-07 07:06

13 楼

你觉得你说的这个跟楼主说的是一回事吗？而且就算有这事，你不也要骂几句万恶的资
本家吗！那楼主说现在的小留不地道有问题吗？不要把小恶当成正义。

reason.

【在 J********n 的大作中提到】

: 您让接了relocate offer, 带着老婆孩子搬家过来，还没干一个月就被裁员的人上哪说
: 理去？
: Employment is at will, any party can terminate it at anytime for any reason.
: 权力和义务得对等，你怕人家不来，合同就不要这样签。
: 国人斗不过印度人是因为舔屁眼，blind上印度人白人毁约的多了去了，都是高大上。
: 国人按合同办事，就成了没有信誉？

m*02019-06-07 07:06

14 楼

你觉得老板会认为现在不去还是去了一年半载再走好呢？上班几个月有很好的offer一
样会走，那时候不还是要再找人。
签offer了不来当然就是有更好的offer。工作就是business，没有什么不好。

：不是备胎了。
：

J*n2019-06-07 07:06

15 楼

国人就喜欢对人家滴水之恩，让人家涌泉相报。
更何况，你自己也承认，你招国人的bar比招印度人要高。人家凭本事面上的，不来也
是根据你的合同。接了你的offer难道就成你的奴隶了？
我觉得你说的老中，对你仁至义尽算是非常厚道了。他报道前一天告诉你不来，要来一
天，再辞职，那么可以拿全额sign on，万全合理合法。
我以前面一个公司，vp推荐，给我做了很多工作。当时我就承诺，如果有offer一定来。
如果你真的帮了人家，人家会对你守信用的。国人的信誉再差也不会比印度人还差。

【在 a*****i 的大作中提到】

: ZZ from 一亩三分地
: 最近组里在招人，由于老板也是中国人，所以一开始筛选简历的时候都是优先考虑中国
: 人。
: 第一个同学接了offer后说还没开始办opt，等办好了就可以入职。组里等了三个月，快
: 到了约定好的入职时间，哥们发了封邮件给HR说不来了，不接电话。
: 第二个同学面试完后，大家觉得还不错，由于前车之鉴，老板专门还打了个电话和他聊
: 一聊，问他是否真的对职位和公司感兴趣。等接了offer到了约定入职的前几天，同样
: 的事情又发生了，发封邮件给HR说不来了，同样不接电话。
: 这样的事情发生了两次，感觉老板也有点失望了，估计也不好再从HR那边专门挑国人面
: 试了。

J*n2019-06-07 07:06

16 楼

按合同办事不能算是恶。
公司裁员，会专门挑发cash binus的前一天裁。算是恶么？
有多少权力，承担多少义务。你要是承诺一辈子不裁员那我和你一起鄙视毁约的。

【在 S*********s 的大作中提到】

: 你觉得你说的这个跟楼主说的是一回事吗？而且就算有这事，你不也要骂几句万恶的资
: 本家吗！那楼主说现在的小留不地道有问题吗？不要把小恶当成正义。
:
: reason.

J*n2019-06-07 07:06

17 楼

另外，老板给人发offer，代表的就是万恶的资本家。don’t take it personally。同
理，接了offer刚入职就赶上裁员的，也不能去砍hm。
国人不团结，是因为对同胞不合理的要求太多。

【在 J********n 的大作中提到】

: 按合同办事不能算是恶。
: 公司裁员，会专门挑发cash binus的前一天裁。算是恶么？
: 有多少权力，承担多少义务。你要是承诺一辈子不裁员那我和你一起鄙视毁约的。

J*n2019-06-07 07:06

18 楼

才发现楼主只是转帖，不是自己的事。楼主的立场看似和我是一样的。
抱歉，不删了。

来。

【在 J********n 的大作中提到】

: 国人就喜欢对人家滴水之恩，让人家涌泉相报。
: 更何况，你自己也承认，你招国人的bar比招印度人要高。人家凭本事面上的，不来也
: 是根据你的合同。接了你的offer难道就成你的奴隶了？
: 我觉得你说的老中，对你仁至义尽算是非常厚道了。他报道前一天告诉你不来，要来一
: 天，再辞职，那么可以拿全额sign on，万全合理合法。
: 我以前面一个公司，vp推荐，给我做了很多工作。当时我就承诺，如果有offer一定来。
: 如果你真的帮了人家，人家会对你守信用的。国人的信誉再差也不会比印度人还差。

h*12019-06-07 07:06

19 楼

祝你以后的工作都在老印堆里，到那时候会让你知道啥是credit.

m*s2019-06-07 07:06

20 楼

井底之蛙，没见过世面！我们公司前2个月也是签了offer的白人，上班前一天拿到更
好的offer，说不来就不来了

S*s2019-06-07 07:06

21 楼

合法不一定合理，如果这个事情摊到你身上你一定不爽，那就表明这样不好。楼主无非
表达一下这样的不爽，提醒大家正常做人，保持合理的道德风范，毕竟这个社会是靠一
些基本道德来维护的。怎么到你这里就成华人不团结内斗了，帽子扣这么大其实是想转
移话题。

【在 J********n 的大作中提到】

: 按合同办事不能算是恶。
: 公司裁员，会专门挑发cash binus的前一天裁。算是恶么？
: 有多少权力，承担多少义务。你要是承诺一辈子不裁员那我和你一起鄙视毁约的。

P*r2019-06-07 07:06

22 楼

被撕一次可能是candidate的问题，连续被撕两次估计这个公司有问题

h*12019-06-07 07:06

23 楼

老中确实很很贱，对阿三可以降bar招。
对国人要严格而且还要求人家接了不能改。

【在 S*********s 的大作中提到】

: 合法不一定合理，如果这个事情摊到你身上你一定不爽，那就表明这样不好。楼主无非
: 表达一下这样的不爽，提醒大家正常做人，保持合理的道德风范，毕竟这个社会是靠一
: 些基本道德来维护的。怎么到你这里就成华人不团结内斗了，帽子扣这么大其实是想转
: 移话题。

h*12019-06-07 07:06

24 楼

这种公司就只能降bar, 专门招找不到工作的烂人就不会被撕了。

【在 P******r 的大作中提到】

: 被撕一次可能是candidate的问题，连续被撕两次估计这个公司有问题

a*o2019-06-07 07:06

25 楼

ZZ from 缘分一线牵
最近在谈女朋友，由于本人也是中国人，所以一开始筛选对象的时候都是优先考虑中国
人。第一任女朋友订婚后说还没开始办驾照，等办好了驾照就可以领证。我等了三个月
，快到了约定好的领证时间，女孩发了封邮件给家长说不领了，不接电话。
第二任女朋友见面后，家长觉得还不错，由于前车之鉴，父母专门还打了个电话和她聊
一聊，问她是否真的对结婚和我感兴趣。等订婚到了约定领证的前几天，同样
的事情又发生了，发封邮件给家长说不来了，同样不接电话。
这样的事情发生了两次，感觉家长也有点失望了，估计也不好再从世纪佳缘那边专门挑
国人相亲了。
今天的相亲是一个印度人，大家心里也清楚，同样的家务印度人基本是过不了的，所以不
自觉地降一点bar，好在最后还是不行。
经过了这次事情，希望国人们尽量还是不要毁婚约，如果你还在等别的相亲结果，可
以明说，一般家长也都可以理解（理解不了的家长也不值得去）。如果真的万不得已要
撕婚约，也别拖到最后几天，因为家里很可能在你接了婚约后就不会再相亲别人了。
如果你最后不来，大家白等了不说，又要花时间重新找对象。这样很可能浪费几个月甚至
更长的时间。
我们在美国求婚，有的时候不只代表我们自己，也代表整个华人群体。比如我们家的这
次经历，连我们中国人自己都开始考虑印度人了，更何况别人呢。
补充内容 (2019-6-2 01:52):
看了大家的一些评论，想多说两句。多去订婚肯定没问题，不过签了婚约就最好不要毁约
，退一步来说，就算签了再毁，也别拖到最后一天再毁，那么做的理由无非是完全不顾
别人，以最大程度来保障自己的利益罢了。
补充内容 (2019-6-2 02:03):
看到有回复说毁约可以理解，就我个人而言，我完全没有任何问题。发帖初衷只是希望
大家能最好不要随意毁约，这样的事情发生多了，很难保证以后北美相亲圈不会出现中国
人好毁约的共识，到那时候大家找对象都会受影响了。
补充内容 (2019-6-3 05:07):
可能我之前的表达有歧义,看到有质疑说对印度人降低标准,其实并不是. 由于两次毁约
,我空等了半年多还没结成婚. 说降低点标准,只是希望能尽快娶上媳妇,并非只对
印度人,对所有人都会一样,只是在照顾国人上会三思了

d*m2019-06-07 07:06

26 楼

感谢分享

t*g2019-06-07 07:06

27 楼

显然楼主offer没竞争力，如果按市场价出，人家也不会再找了，烂公司low-ball
offer当然要撕，本来就是备胎
不信搂住敢贴出offer让大家看看

r*k2019-06-07 07:06

28 楼

这种事情和在costco买了帐篷睡袋用一次退货一样，确实不违反任何条款，不过你让别
人不舒服了，别人也会有让你不舒服的时候。

l*32019-06-07 07:06

29 楼

签了当然就是承诺啊，所以就按offer letter上的承诺来呗：
"AT WILL" 那么大俩字，看不到吗？

【在 L*******d 的大作中提到】

: 不是备胎了。
: 他的原文是已经签了Offer了之后反悔的。我个人觉得是非常不好的，要么不签，签了
: 之后不去是挺不好的。签offer是一件很重要的事情，不要随便签任何文件，签了字就
: 相当于是一种承诺了。
: 在没签offer之前反悔，完全没有任何问题。
: 作为公司来说，当然也需要一直onsite。

h*12019-06-07 07:06

30 楼

你不让别人不舒服，别人也会让你不舒服。

【在 r***k 的大作中提到】

: 这种事情和在costco买了帐篷睡袋用一次退货一样，确实不违反任何条款，不过你让别
: 人不舒服了，别人也会有让你不舒服的时候。

m*a2019-06-07 07:06

31 楼

employment at will
offer上肯定有这个吧
没什么好说的

l*u2019-06-07 07:06

32 楼

发帖的人（不是楼主）有过被裁被开的经验就理解了。
另外我想说，希望中国manager对中国人nice一点，毁约如果是按合同办事没什么大不
了的。

h*12019-06-07 07:06

33 楼

从来没见过哪个老印manage因为老印撕offet就不招老印而
刻意去降bar招老中的。谁见过让我开开眼。

【在 l*******u 的大作中提到】

: 发帖的人（不是楼主）有过被裁被开的经验就理解了。
: 另外我想说，希望中国manager对中国人nice一点，毁约如果是按合同办事没什么大不
: 了的。

d*32019-06-07 07:06

34 楼

啊?! 难道在大公司所有人的offer 都是at will的..

b*s2019-06-07 07:06

35 楼

我觉得提醒得对，虽然大家都是在合理范围内办事，但如果烙印天天办鸟不拉屎的事，
中国人普遍比较讲信用，行业内长期下去自然后来者有好名声。
另外，如果先后两个人撕掉offer，你们组是不是需要自己考虑下offer在行业中给低了
？但是我觉得他们不回信或接电话不对，不来不意味着不需要再沟通，说不定人家可以
把offer包加大呢？

【在 a*****i 的大作中提到】

: ZZ from 一亩三分地
: 最近组里在招人，由于老板也是中国人，所以一开始筛选简历的时候都是优先考虑中国
: 人。
: 第一个同学接了offer后说还没开始办opt，等办好了就可以入职。组里等了三个月，快
: 到了约定好的入职时间，哥们发了封邮件给HR说不来了，不接电话。
: 第二个同学面试完后，大家觉得还不错，由于前车之鉴，老板专门还打了个电话和他聊
: 一聊，问他是否真的对职位和公司感兴趣。等接了offer到了约定入职的前几天，同样
: 的事情又发生了，发封邮件给HR说不来了，同样不接电话。
: 这样的事情发生了两次，感觉老板也有点失望了，估计也不好再从HR那边专门挑国人面
: 试了。

g*n2019-06-07 07:06

36 楼

我记得当年我的offer明确说了双方都可以随便撕，不需要提供理由也没有惩罚。

【在 a*****i 的大作中提到】

: ZZ from 一亩三分地
: 最近组里在招人，由于老板也是中国人，所以一开始筛选简历的时候都是优先考虑中国
: 人。
: 第一个同学接了offer后说还没开始办opt，等办好了就可以入职。组里等了三个月，快
: 到了约定好的入职时间，哥们发了封邮件给HR说不来了，不接电话。
: 第二个同学面试完后，大家觉得还不错，由于前车之鉴，老板专门还打了个电话和他聊
: 一聊，问他是否真的对职位和公司感兴趣。等接了offer到了约定入职的前几天，同样
: 的事情又发生了，发封邮件给HR说不来了，同样不接电话。
: 这样的事情发生了两次，感觉老板也有点失望了，估计也不好再从HR那边专门挑国人面
: 试了。

o*t2019-06-07 07:06

37 楼

你如果降BAR找中国人给offer，他就不会撕offer.一份价格一份货。不用扯感慨.有本
事给over quality三哥一offer,看他撕不撕。

l*u2019-06-07 07:06

38 楼

当然不是的，公司要开一个VP的话要补偿差不多一年的工资。

【在 d*******3 的大作中提到】

: 啊?! 难道在大公司所有人的offer 都是at will的..

f*y2019-06-07 07:06

39 楼

re
还有逼脸说只能降低要求招烙印同样的题肯定过不了
发这个帖子华人就是个贱逼

【在 h***1 的大作中提到】

: 老中确实很很贱，对阿三可以降bar招。
: 对国人要严格而且还要求人家接了不能改。

L*d2019-06-07 07:06

40 楼

同理可以用到公司的身上，公司要么不发offer,发了Offer 之后再反悔同样也是很不
Professional的做法。我想绝大多是正规公司不会在花钱花时间花人力去招聘一个人，
结果还没开始这个职位就被取消了。
假如说去工作了一段时间，再离职或者是被辞退是另外一码事。
正规的公司一般情况在裁员的时候会提前通知。职场上总有不professional 的人或者
公司，但是大部分情况下还是有一定的原则的。

【在 h***n 的大作中提到】

: 什么叫at will employment 你懂吗
: 等你被公司开的时候就知道了
: 现在的小刘啊真是
:
:
: 不是备胎了。
:
: 他的原文是已经签了Offer了之后反悔的。我个人觉得是非常不好的，要么不签
: ，签了
:
: 之后不去是挺不好的。签offer是一件很重要的事情，不要随便签任何文件，签
: 了字就
:
: 相当于是一种承诺了。

h*12019-06-07 07:06

41 楼

所以正规公司都会把这个原则清楚地写在offer letter 上，
那就是：at will.
其实绝大部分employee 是真心希望正规的公司把这条原则去掉的。

【在 L*******d 的大作中提到】

: 同理可以用到公司的身上，公司要么不发offer,发了Offer 之后再反悔同样也是很不
: Professional的做法。我想绝大多是正规公司不会在花钱花时间花人力去招聘一个人，
: 结果还没开始这个职位就被取消了。
: 假如说去工作了一段时间，再离职或者是被辞退是另外一码事。
: 正规的公司一般情况在裁员的时候会提前通知。职场上总有不professional 的人或者
: 公司，但是大部分情况下还是有一定的原则的。

a*i2019-06-07 07:06

42 楼

business is business
什么是专业？就是依法办事
越是正规公司，裁员越是瞬间的事情，不会让你事先知道
你让一个美国人做出额外于法律的事情，你问问他们愿意不愿意？

【在 L*******d 的大作中提到】

: 同理可以用到公司的身上，公司要么不发offer,发了Offer 之后再反悔同样也是很不
: Professional的做法。我想绝大多是正规公司不会在花钱花时间花人力去招聘一个人，
: 结果还没开始这个职位就被取消了。
: 假如说去工作了一段时间，再离职或者是被辞退是另外一码事。
: 正规的公司一般情况在裁员的时候会提前通知。职场上总有不professional 的人或者
: 公司，但是大部分情况下还是有一定的原则的。

u*d2019-06-07 07:06

43 楼

一语中的，而且中国人不会认为人家去了别的地方会成为自己在业界的connection，而
是认为你就应该到我组里做小弟，去了别的地方，发展好了，就是你人品有问题

【在 h***1 的大作中提到】

: 老中确实很很贱，对阿三可以降bar招。
: 对国人要严格而且还要求人家接了不能改。