为什么总是我？# JobHunting - 待字闺中
i*e
1 楼
在第一家小公司做，老CEO和我的经理关系非常好。他们拿着投资人的钱做了20年，任何
东西没做出来过。他们专业水平非常差，这也就是好多小药股票公司最后关门的原因.
我毕竟才做完8年博后，我比我的经理实验室技能懂得多，我来之后改进了他们的技术
，这等于否定了我的经理,所以我的经理对我很排斥。
做了半年后，来了新的CEO，新的CEO被董事会派来，就是为了取代老CEO及其一帮人马
的。所以新老CEO斗争很激烈。
新的CEO来了之后，他是一个空降兵,我也是公司新人,其他人都在公司干了十多年.新
CEO主动拉拢我，给我好处，以致人人都觉得我和他是一派的。我其实
和他都没说过几句话，碰到也就问一声好。
因为新CEO向我示好，所以我成了老CEO一般人打击的靶子。他们在公司的斗争的显示指
标就放在我这个靶子身上。
到了年终评比的时候，我被我的经理开掉。新CEO并没有给我任何帮助，开掉我的文件
还是他签的字。我被开掉之后一个月，老CEO和我的经理被新CEO开掉。
然后我进了现在这家公司。我的直接经理（DIRECTOR）和他的经理（SENIOR DIRECTOR
，也是本部门经理）斗得厉害。我进来之后，SENIOR DIRECTOR 向我示好，拉拢我，在
公司开会总表扬我。我其实和他基本就没有说过什么话，我也不敢和他说话。我即使不
站他的队，也被我的直接经理恨。我的直接经理因此一直
给我穿小鞋。有一次部门会议,SENIOR DIRECTOR 去了会议室,然后我进去,发现只有他
一个人,我马上出来,转过弯正好碰到我的直接经理跟来,他看到我出来了,马上转身假装
回他办公室拿笔记本.他其实是来防止我和SENIOR DIRECTOR 有任何接触的.
新冠发生后，部门里面几乎每个人一周都只来一两次办公室，而且每次只
呆一两个小时就干完活走人，只有我，天天都被我的经理无事也找出事情来让我到办公
室，在提倡带口罩之前，我天天担负着巨大的被感染的压力，但我还是不得不每天忍
气吞声到公司。
SENIOR DIRECTOR 看我天天上班，想偷偷对我表示同情，故意走到我座位跟前看着我，
我看
他一眼马上转头不理睬他。他可能觉擦到了我对他的不满，在半个月前的每两周一次的
部门会议上，要我的直接经理汇报工作，SENIOR DIRECTOR 当着大家的面把我的直接经
理打脸了一次。明眼人都看得出是为了我。
我们部门一个SENIOR DIRECTOR，两个平级的DIRECTOR， 我的直接经理是个"政工干
部", 他并不懂SCIENCE,我每次讨论工作是在他的主持下和另外一个和他平级的
DIRECTOR 谈.我是我们部门唯一的PHD．
我明显感到每次 在SENIOR DIRECOTR 主持的部门会议前，或者每次SENIOR DIRECTOR
主持的活动上，部门一般同事对我特别热情，他们平时和我也没有多少互动。他们的热
情都是做给SENIOR DIRECTOR 看的。
今天又是部门会议，我的直接经理的反击开始了.早晨我的直接经理发给我和HR Email
，要明天和我谈我的performance。今天SENIOR DIRECTOR 已经在会议上说要找新人了
，新人要做的project
就是我现在做的PROJECT。看来SENIOR DIRECTOR也并没有帮我。
很明显，我被SENIOR DIRECTOR 和我的直接经理当着他们之间的靶子。他们斗争的胜负
就在我身上表现，其他同事就知道部门里面哪个经理狠，哪个经理不狠。
我什么总是我被当作靶子？
东西没做出来过。他们专业水平非常差，这也就是好多小药股票公司最后关门的原因.
我毕竟才做完8年博后，我比我的经理实验室技能懂得多，我来之后改进了他们的技术
，这等于否定了我的经理,所以我的经理对我很排斥。
做了半年后，来了新的CEO，新的CEO被董事会派来，就是为了取代老CEO及其一帮人马
的。所以新老CEO斗争很激烈。
新的CEO来了之后，他是一个空降兵,我也是公司新人,其他人都在公司干了十多年.新
CEO主动拉拢我，给我好处，以致人人都觉得我和他是一派的。我其实
和他都没说过几句话，碰到也就问一声好。
因为新CEO向我示好，所以我成了老CEO一般人打击的靶子。他们在公司的斗争的显示指
标就放在我这个靶子身上。
到了年终评比的时候，我被我的经理开掉。新CEO并没有给我任何帮助，开掉我的文件
还是他签的字。我被开掉之后一个月，老CEO和我的经理被新CEO开掉。
然后我进了现在这家公司。我的直接经理（DIRECTOR）和他的经理（SENIOR DIRECTOR
，也是本部门经理）斗得厉害。我进来之后，SENIOR DIRECTOR 向我示好，拉拢我，在
公司开会总表扬我。我其实和他基本就没有说过什么话，我也不敢和他说话。我即使不
站他的队，也被我的直接经理恨。我的直接经理因此一直
给我穿小鞋。有一次部门会议,SENIOR DIRECTOR 去了会议室,然后我进去,发现只有他
一个人,我马上出来,转过弯正好碰到我的直接经理跟来,他看到我出来了,马上转身假装
回他办公室拿笔记本.他其实是来防止我和SENIOR DIRECTOR 有任何接触的.
新冠发生后，部门里面几乎每个人一周都只来一两次办公室，而且每次只
呆一两个小时就干完活走人，只有我，天天都被我的经理无事也找出事情来让我到办公
室，在提倡带口罩之前，我天天担负着巨大的被感染的压力，但我还是不得不每天忍
气吞声到公司。
SENIOR DIRECTOR 看我天天上班，想偷偷对我表示同情，故意走到我座位跟前看着我，
我看
他一眼马上转头不理睬他。他可能觉擦到了我对他的不满，在半个月前的每两周一次的
部门会议上，要我的直接经理汇报工作，SENIOR DIRECTOR 当着大家的面把我的直接经
理打脸了一次。明眼人都看得出是为了我。
我们部门一个SENIOR DIRECTOR，两个平级的DIRECTOR， 我的直接经理是个"政工干
部", 他并不懂SCIENCE,我每次讨论工作是在他的主持下和另外一个和他平级的
DIRECTOR 谈.我是我们部门唯一的PHD．
我明显感到每次 在SENIOR DIRECOTR 主持的部门会议前，或者每次SENIOR DIRECTOR
主持的活动上，部门一般同事对我特别热情，他们平时和我也没有多少互动。他们的热
情都是做给SENIOR DIRECTOR 看的。
今天又是部门会议，我的直接经理的反击开始了.早晨我的直接经理发给我和HR Email
，要明天和我谈我的performance。今天SENIOR DIRECTOR 已经在会议上说要找新人了
，新人要做的project
就是我现在做的PROJECT。看来SENIOR DIRECTOR也并没有帮我。
很明显，我被SENIOR DIRECTOR 和我的直接经理当着他们之间的靶子。他们斗争的胜负
就在我身上表现，其他同事就知道部门里面哪个经理狠，哪个经理不狠。
我什么总是我被当作靶子？