找工作经历onsite----半导体工艺# JobHunting - 待字闺中
j*6
1 楼
Intel:
Intel是我第一个onsite,可以说是非常的不成功。由于当时还没开始做找工作的准备，连
面试要准备什么都不清楚。behavior问题压根就没准备，技术上的问题回答得也不是特别
理想。由于要申请export license，hiring manager就安排8个manager来面试，以显示我
的技术优势。整个面试过程90%在谈技术问题，基本上是看着resume问一些问题。问完我
之后，就让我问他们问题。这是最尴尬的时候，我问不出什么有水平的问题，因为压根就
没准备。
总体感觉就是，不知道的就说不知道，不懂可以学，撒谎就是人品问题。特别是Intel这
种以data为基础的公司，不懂装懂是最糟糕的事。只要问题不是属于基本常识，对方也乐
意做出解释。如果你能在他解释之后，能够应用，应该是很positive的。
onsite结束之后，我向hiring manager要interviewer的contact info.被一口回绝。理由
是根本没有必要，也没有用，因为intel是做business的。所以IBM和TI 面试完之后，我
也只给hiring manager写了个than
Intel是我第一个onsite,可以说是非常的不成功。由于当时还没开始做找工作的准备，连
面试要准备什么都不清楚。behavior问题压根就没准备，技术上的问题回答得也不是特别
理想。由于要申请export license，hiring manager就安排8个manager来面试，以显示我
的技术优势。整个面试过程90%在谈技术问题，基本上是看着resume问一些问题。问完我
之后，就让我问他们问题。这是最尴尬的时候，我问不出什么有水平的问题，因为压根就
没准备。
总体感觉就是，不知道的就说不知道，不懂可以学，撒谎就是人品问题。特别是Intel这
种以data为基础的公司，不懂装懂是最糟糕的事。只要问题不是属于基本常识，对方也乐
意做出解释。如果你能在他解释之后，能够应用，应该是很positive的。
onsite结束之后，我向hiring manager要interviewer的contact info.被一口回绝。理由
是根本没有必要，也没有用，因为intel是做business的。所以IBM和TI 面试完之后，我
也只给hiring manager写了个than