胡总见到爸妈问的第一句话 (转载)# Joke - 肚皮舞运动
J*X
1 楼
老妈在这边呆着比较无聊，我常常把PPTV给她打开，整天地看。她不会弄电脑，不能换
台。我找到了一个叫p2premote的东西，据说能遥控ppstream。如果有谁用过这个东西
，能不能说说这个东西怎么样？谢谢。
台。我找到了一个叫p2premote的东西，据说能遥控ppstream。如果有谁用过这个东西
，能不能说说这个东西怎么样？谢谢。
q*a
2 楼
想问问中国同胞，如果你的直接上司老板（direct report）是美国白人，你跟他的关
系是怎样的？
我个人觉得大概有如下几种：
1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
第一个遭殃。
2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
自己。
3）仅仅是工作关系，没有私人关系，但比前述2）好一些的地方是，工作能力很强，明
显有组里其他人所不具备的“绝活”，经理比较依赖你干活。虽然跟经理没有任何私交
，但由于业务很精，因此工作仍然感觉很安全，不会担心公司裁员。但由于终究跟经理
没有啥私交，今后公司相近部门有晋升管理层的机会，也轮不到自己。只能当干活的。
4）不仅有工作关系，而且有私人关系。每次跟经理在一起，除了谈工作，还能聊点其
他领域的事情，活跃活跃气氛。但都是表面上的，仍然还是没有“来电”和默契的感觉。
5）不仅有工作关系，而且有私人关系，每次跟经理在一起，天南海北，无所不谈。英
语口语和美国文化，已经不成为自己和经理交流的障碍。跟经理业务上的配合很有默契
，很“来电”。自己在这个位置上，感觉如鱼得水。但还没有能够跟经理达到“铁哥们
”的地步。
6）不仅有工作关系，而且有私人关系。私交很深，几乎无所不谈，达到了“铁哥们”
的地步。经理甚至能将一些公司内幕消息相告。感觉中国同胞到这一步很难。
大家都跟自己的直接上司老板关系属于上述哪一种？或者介于某两种之间？
系是怎样的？
我个人觉得大概有如下几种：
1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
第一个遭殃。
2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
自己。
3）仅仅是工作关系，没有私人关系，但比前述2）好一些的地方是，工作能力很强，明
显有组里其他人所不具备的“绝活”，经理比较依赖你干活。虽然跟经理没有任何私交
，但由于业务很精，因此工作仍然感觉很安全，不会担心公司裁员。但由于终究跟经理
没有啥私交，今后公司相近部门有晋升管理层的机会，也轮不到自己。只能当干活的。
4）不仅有工作关系，而且有私人关系。每次跟经理在一起，除了谈工作，还能聊点其
他领域的事情，活跃活跃气氛。但都是表面上的，仍然还是没有“来电”和默契的感觉。
5）不仅有工作关系，而且有私人关系，每次跟经理在一起，天南海北，无所不谈。英
语口语和美国文化，已经不成为自己和经理交流的障碍。跟经理业务上的配合很有默契
，很“来电”。自己在这个位置上，感觉如鱼得水。但还没有能够跟经理达到“铁哥们
”的地步。
6）不仅有工作关系，而且有私人关系。私交很深，几乎无所不谈，达到了“铁哥们”
的地步。经理甚至能将一些公司内幕消息相告。感觉中国同胞到这一步很难。
大家都跟自己的直接上司老板关系属于上述哪一种？或者介于某两种之间？
h*e
3 楼
【 以下文字转载自 Detective 讨论区 】
发信人: puhoo (mavi), 信区: Detective
标 题: 胡总见到爸妈问的第一句话
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 17 01:20:46 2009, 美东)
你能不能为我所用
发信人: puhoo (mavi), 信区: Detective
标 题: 胡总见到爸妈问的第一句话
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 17 01:20:46 2009, 美东)
你能不能为我所用
q*g
4 楼
到硬件版搜索“PBO”
q*a
5 楼
就我个人所看到的情况，咱们中国同胞大都处于上述2、3、4的情况。总结起来就是：
大部份中国同胞，工作努力、勤奋，聪明，业务能力强，但和美国白人上司私交一般，
很少主动去找经理攀谈、聊天，聊工作以外的事情。
大部份中国同胞，工作努力、勤奋，聪明，业务能力强，但和美国白人上司私交一般，
很少主动去找经理攀谈、聊天，聊工作以外的事情。
m*t
6 楼
4
但这并不都是下属的问题。公司HR培训明确要求主管和下属不要有太多“私交”，以免
影响工作中的判断。 所以老板会刻意和大多数下属保持一定的距离。当然总有一个两
个“铁杆”。多是同族同背景同校同兴趣，而且有能力。不是你多找老板聊天，就能成
为其心腹的。
不过平时多接触，就交流，总没有坏处。
【在 q***a 的大作中提到】
: 就我个人所看到的情况，咱们中国同胞大都处于上述2、3、4的情况。总结起来就是：
: 大部份中国同胞，工作努力、勤奋，聪明，业务能力强，但和美国白人上司私交一般，
: 很少主动去找经理攀谈、聊天，聊工作以外的事情。
但这并不都是下属的问题。公司HR培训明确要求主管和下属不要有太多“私交”，以免
影响工作中的判断。 所以老板会刻意和大多数下属保持一定的距离。当然总有一个两
个“铁杆”。多是同族同背景同校同兴趣，而且有能力。不是你多找老板聊天，就能成
为其心腹的。
不过平时多接触，就交流，总没有坏处。
【在 q***a 的大作中提到】
: 就我个人所看到的情况，咱们中国同胞大都处于上述2、3、4的情况。总结起来就是：
: 大部份中国同胞，工作努力、勤奋，聪明，业务能力强，但和美国白人上司私交一般，
: 很少主动去找经理攀谈、聊天，聊工作以外的事情。
a*1
7 楼
我达到了6. 但是因为我是女生，老板是男的，这样的默契很短就结束了，不知道为什
么。
后来我的处境就很不妙。
女下属和男上司的关系很难handle.
【在 q***a 的大作中提到】
: 想问问中国同胞，如果你的直接上司老板（direct report）是美国白人，你跟他的关
: 系是怎样的？
: 我个人觉得大概有如下几种：
: 1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
: 第一个遭殃。
: 2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
: 治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
: 理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
: 有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
: 自己。
么。
后来我的处境就很不妙。
女下属和男上司的关系很难handle.
【在 q***a 的大作中提到】
: 想问问中国同胞，如果你的直接上司老板（direct report）是美国白人，你跟他的关
: 系是怎样的？
: 我个人觉得大概有如下几种：
: 1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
: 第一个遭殃。
: 2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
: 治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
: 理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
: 有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
: 自己。
a*1
8 楼
我觉得一般的美国人也就达到4. 没必要达到5和6. 否则就有拉帮结派之嫌，一旦此老
板离任，你的处境反而会不妙。
-------------------------------------------------------------
4）不仅有工作关系，而且有私人关系。每次跟经理在一起，除了谈工作，还能聊点其
他领域的事情，活跃活跃气氛。但都是表面上的，仍然还是没有“来电”和默契的感觉。
5）不仅有工作关系，而且有私人关系，每次跟经理在一起，天南海北，无所不谈。英
语口语和美国文化，已经不成为自己和经理交流的障碍。跟经理业务上的配合很有默契
，很“来电”。自己在这个位置上，感觉如鱼得水。但还没有能够跟经理达到“铁哥们
”的地步。
6）不仅有工作关系，而且有私人关系。私交很深，几乎无所不谈，达到了“铁哥们”
的地步。经理甚至能将一些公司内幕消息相告。感觉中国同胞到这一步很难。
板离任，你的处境反而会不妙。
-------------------------------------------------------------
4）不仅有工作关系，而且有私人关系。每次跟经理在一起，除了谈工作，还能聊点其
他领域的事情，活跃活跃气氛。但都是表面上的，仍然还是没有“来电”和默契的感觉。
5）不仅有工作关系，而且有私人关系，每次跟经理在一起，天南海北，无所不谈。英
语口语和美国文化，已经不成为自己和经理交流的障碍。跟经理业务上的配合很有默契
，很“来电”。自己在这个位置上，感觉如鱼得水。但还没有能够跟经理达到“铁哥们
”的地步。
6）不仅有工作关系，而且有私人关系。私交很深，几乎无所不谈，达到了“铁哥们”
的地步。经理甚至能将一些公司内幕消息相告。感觉中国同胞到这一步很难。
j*n
9 楼
老中大都是靠技术吃饭起家的，但求小富即安，不求大富大贵。想上管理层，首先要情
商高，再要你输得起，然后再是溜须拍马喝酒打高尔夫，下午6点普通劳动者走了以后
关起门来谈如何整人。一般老中第一代移民，40岁以前拿着H1b，夹起尾巴做人大气都
不敢出，一旦站错了队被干掉，身份立马黑掉。等40岁以后拿到卡了，小孩也差不多上
学了，需要费心，做技术做了这么久了，房子车子也都有，何苦再去掺和政治，算了吧
，晃晃悠悠到50岁了，就更没啥劲头向上了。
真和老板关系好的，经常下班一起去喝酒，周末一起BBQ，连老板老婆喜欢的酒的牌子
，老板小孩喜欢的游戏都一清二楚。哪个一代移民老中能和白人老板混到这个份上？
商高，再要你输得起，然后再是溜须拍马喝酒打高尔夫，下午6点普通劳动者走了以后
关起门来谈如何整人。一般老中第一代移民，40岁以前拿着H1b，夹起尾巴做人大气都
不敢出，一旦站错了队被干掉，身份立马黑掉。等40岁以后拿到卡了，小孩也差不多上
学了，需要费心，做技术做了这么久了，房子车子也都有，何苦再去掺和政治，算了吧
，晃晃悠悠到50岁了，就更没啥劲头向上了。
真和老板关系好的，经常下班一起去喝酒，周末一起BBQ，连老板老婆喜欢的酒的牌子
，老板小孩喜欢的游戏都一清二楚。哪个一代移民老中能和白人老板混到这个份上？
C*s
10 楼
才是 6?
女下属和男上司很多都能达到 7.
在中国, 有个词, 叫 "潜规则".
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我达到了6. 但是因为我是女生，老板是男的，这样的默契很短就结束了，不知道为什
: 么。
: 后来我的处境就很不妙。
: 女下属和男上司的关系很难handle.
女下属和男上司很多都能达到 7.
在中国, 有个词, 叫 "潜规则".
【在 a*******1 的大作中提到】
: 我达到了6. 但是因为我是女生，老板是男的，这样的默契很短就结束了，不知道为什
: 么。
: 后来我的处境就很不妙。
: 女下属和男上司的关系很难handle.
p*r
11 楼
我和我老大应该算10
#1 我收入远超于我老大
#2 我老大经常找我干私活，然后他分一半，现在我明确表示不接他的那些烂活了。
#3 我老大出去谈项目，经常问我应该如何处理。
#4 我老大对公司的事请，10件里面有8件都不明白是啥，经常帮倒忙，本来1小时搞定
的事情，他要插手了，那完蛋了，至少1星期，还乱七八糟的。
我老大能当我老大，是因为
#1 丫是白人，英语比我好
#2 他明白我能干什么，俺提要求他都给摆平了。
#3 说实话，老子根本对公司那点卖菜钱没兴趣，只是在这里混着，以防万一。
#1 我收入远超于我老大
#2 我老大经常找我干私活，然后他分一半，现在我明确表示不接他的那些烂活了。
#3 我老大出去谈项目，经常问我应该如何处理。
#4 我老大对公司的事请，10件里面有8件都不明白是啥，经常帮倒忙，本来1小时搞定
的事情，他要插手了，那完蛋了，至少1星期，还乱七八糟的。
我老大能当我老大，是因为
#1 丫是白人，英语比我好
#2 他明白我能干什么，俺提要求他都给摆平了。
#3 说实话，老子根本对公司那点卖菜钱没兴趣，只是在这里混着，以防万一。
s*n
12 楼
Between 4 and 5...., after one and half a year
y*r
13 楼
between 4 and 5, 我们互相倒苦水，都在买房子。
q*a
14 楼
本版确实藏龙卧虎啊~~
我估计一般到6的，差不多已经晋升到管理层了。
【在 s****n 的大作中提到】
: Between 4 and 5...., after one and half a year
我估计一般到6的，差不多已经晋升到管理层了。
【在 s****n 的大作中提到】
: Between 4 and 5...., after one and half a year
j*t
15 楼
6.
【在 q***a 的大作中提到】
: 想问问中国同胞，如果你的直接上司老板（direct report）是美国白人，你跟他的关
: 系是怎样的？
: 我个人觉得大概有如下几种：
: 1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
: 第一个遭殃。
: 2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
: 治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
: 理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
: 有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
: 自己。
【在 q***a 的大作中提到】
: 想问问中国同胞，如果你的直接上司老板（direct report）是美国白人，你跟他的关
: 系是怎样的？
: 我个人觉得大概有如下几种：
: 1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
: 第一个遭殃。
: 2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
: 治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
: 理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
: 有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
: 自己。
Y*9
16 楼
和老板关系6
但问题是有时老板会将他老板的一些事情告诉我，而我并不想知道。
但问题是有时老板会将他老板的一些事情告诉我，而我并不想知道。
C*g
17 楼
3 or 4.
H*9
18 楼
2
【在 q***a 的大作中提到】
: 想问问中国同胞，如果你的直接上司老板（direct report）是美国白人，你跟他的关
: 系是怎样的？
: 我个人觉得大概有如下几种：
: 1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
: 第一个遭殃。
: 2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
: 治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
: 理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
: 有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
: 自己。
【在 q***a 的大作中提到】
: 想问问中国同胞，如果你的直接上司老板（direct report）是美国白人，你跟他的关
: 系是怎样的？
: 我个人觉得大概有如下几种：
: 1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
: 第一个遭殃。
: 2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
: 治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
: 理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
: 有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
: 自己。
p*s
19 楼
3,做梦都想把老板踢走
f*n
20 楼
-1, 你死我活，白热化。
m*t
21 楼
Good topic
m*t
22 楼
Hebine?
【在 f**********n 的大作中提到】
: -1, 你死我活，白热化。
【在 f**********n 的大作中提到】
: -1, 你死我活，白热化。
l*s
23 楼
说个题外话，这个“direct report”到底啥意思？
从lz的帖子来看，是上司，但是貌似大部分情况下，direct report是小弟的意思，比
如：
陈浩南 managed 3 direct reports：山鸡、包皮、xxx
从lz的帖子来看，是上司，但是貌似大部分情况下，direct report是小弟的意思，比
如：
陈浩南 managed 3 direct reports：山鸡、包皮、xxx
j*t
24 楼
恩，楼主这个词用错了
【在 l*******s 的大作中提到】
: 说个题外话，这个“direct report”到底啥意思？
: 从lz的帖子来看，是上司，但是貌似大部分情况下，direct report是小弟的意思，比
: 如：
: 陈浩南 managed 3 direct reports：山鸡、包皮、xxx
【在 l*******s 的大作中提到】
: 说个题外话，这个“direct report”到底啥意思？
: 从lz的帖子来看，是上司，但是貌似大部分情况下，direct report是小弟的意思，比
: 如：
: 陈浩南 managed 3 direct reports：山鸡、包皮、xxx
B*s
25 楼
4吧
直系老板5以上感觉怪怪的，跟同事还差不多。
直系老板5以上感觉怪怪的，跟同事还差不多。
h*l
26 楼
刚刚混到5。
老板是个白人技术大拿，也比较内向。我跟他几年，学了不少东西。
我倒是愿意胡说八道，他也愿意和我聊。
只怕到不了6.
老板是个白人技术大拿，也比较内向。我跟他几年，学了不少东西。
我倒是愿意胡说八道，他也愿意和我聊。
只怕到不了6.
a*b
27 楼
my previous white boss and me was 6, my current Asian boss and me are 2-3.
b*k
28 楼
为啥没有每次在一起，基本上都是天南地北税收买房胡侃，从没啥工作内容的选项。。。
【在 q***a 的大作中提到】
: 想问问中国同胞，如果你的直接上司老板（direct report）是美国白人，你跟他的关
: 系是怎样的？
: 我个人觉得大概有如下几种：
: 1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
: 第一个遭殃。
: 2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
: 治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
: 理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
: 有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
: 自己。
【在 q***a 的大作中提到】
: 想问问中国同胞，如果你的直接上司老板（direct report）是美国白人，你跟他的关
: 系是怎样的？
: 我个人觉得大概有如下几种：
: 1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
: 第一个遭殃。
: 2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
: 治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
: 理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
: 有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
: 自己。
b*k
29 楼
因为理论上来讲，直接老板6这么对直接下属是不允许的。
【在 h*******l 的大作中提到】
: 刚刚混到5。
: 老板是个白人技术大拿，也比较内向。我跟他几年，学了不少东西。
: 我倒是愿意胡说八道，他也愿意和我聊。
: 只怕到不了6.
【在 h*******l 的大作中提到】
: 刚刚混到5。
: 老板是个白人技术大拿，也比较内向。我跟他几年，学了不少东西。
: 我倒是愿意胡说八道，他也愿意和我聊。
: 只怕到不了6.
s*8
30 楼
私人关系好，不一定会影响到工作。很多boss公私很分明的。以前我有两个老板，都和
我私交很好，家里各种party都互相邀请。还偶尔租cottage两家一起出去玩。但是工作
上从来没有啥特别照顾，也没有啥内幕消息。
现在的老板平时也是无话不谈（家里的事情，小孩的事情，夫妻矛盾），但是工作上的
事情还是一是一，二是二。不过还没有和老板的家庭走得很近，主要是老板的老婆是华
人，怕和外F见光死。老板可是妻管严。
我私交很好，家里各种party都互相邀请。还偶尔租cottage两家一起出去玩。但是工作
上从来没有啥特别照顾，也没有啥内幕消息。
现在的老板平时也是无话不谈（家里的事情，小孩的事情，夫妻矛盾），但是工作上的
事情还是一是一，二是二。不过还没有和老板的家庭走得很近，主要是老板的老婆是华
人，怕和外F见光死。老板可是妻管严。
l*t
31 楼
6
【在 q***a 的大作中提到】
: 想问问中国同胞，如果你的直接上司老板（direct report）是美国白人，你跟他的关
: 系是怎样的？
: 我个人觉得大概有如下几种：
: 1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
: 第一个遭殃。
: 2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
: 治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
: 理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
: 有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
: 自己。
【在 q***a 的大作中提到】
: 想问问中国同胞，如果你的直接上司老板（direct report）是美国白人，你跟他的关
: 系是怎样的？
: 我个人觉得大概有如下几种：
: 1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
: 第一个遭殃。
: 2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
: 治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
: 理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
: 有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
: 自己。
s*r
32 楼
很难说清，人家和你唠唠家常那是客气吧。因人而异吧。
B*d
33 楼
铊。
【在 q***a 的大作中提到】
: 想问问中国同胞，如果你的直接上司老板（direct report）是美国白人，你跟他的关
: 系是怎样的？
: 我个人觉得大概有如下几种：
: 1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
: 第一个遭殃。
: 2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
: 治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
: 理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
: 有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
: 自己。
【在 q***a 的大作中提到】
: 想问问中国同胞，如果你的直接上司老板（direct report）是美国白人，你跟他的关
: 系是怎样的？
: 我个人觉得大概有如下几种：
: 1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
: 第一个遭殃。
: 2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
: 治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
: 理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
: 有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
: 自己。
c*a
34 楼
大家看标题有没有把“司” 字漏掉的？
请举手。。。
请举手。。。
z*a
35 楼
3)
老板能力很一般 比较小心眼
所以君子之交淡如水
你可以看见他与其他组员之间的斗争
聪明的做法就是让他认为你是安全的
当然有机会自然显示自己 就绝不能放过那个机会 还要不漏痕迹
【在 q***a 的大作中提到】
: 想问问中国同胞，如果你的直接上司老板（direct report）是美国白人，你跟他的关
: 系是怎样的？
: 我个人觉得大概有如下几种：
: 1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
: 第一个遭殃。
: 2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
: 治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
: 理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
: 有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
: 自己。
老板能力很一般 比较小心眼
所以君子之交淡如水
你可以看见他与其他组员之间的斗争
聪明的做法就是让他认为你是安全的
当然有机会自然显示自己 就绝不能放过那个机会 还要不漏痕迹
【在 q***a 的大作中提到】
: 想问问中国同胞，如果你的直接上司老板（direct report）是美国白人，你跟他的关
: 系是怎样的？
: 我个人觉得大概有如下几种：
: 1）一团糟，不仅工作上得不到承认，更谈不上私人关系。如果组里要裁人，可能自己
: 第一个遭殃。
: 2）仅仅是工作关系，没有私人关系。双方在一起除了聊工作上的事外，其他方面如政
: 治、经济、体育等话题，由于自己英语口语能力有限或者无法融入美国文化，基本和经
: 理没有这方面的交流，因此无法进一步推进私人关系。工作能力跟组里其他人比，也没
: 有特别高于其他人的地方，因此没有安全感，一旦组里要裁员，会担心首先裁掉的就是
: 自己。
l*5
36 楼
跟女上司5-6，跟男上司4-5.
t*r
37 楼
6会死得和1一样快、一样惨。
a*1
38 楼
是的
6会死得和1一样快、一样惨。
【在 t******r 的大作中提到】
: 6会死得和1一样快、一样惨。
6会死得和1一样快、一样惨。
【在 t******r 的大作中提到】
: 6会死得和1一样快、一样惨。
相关阅读
[包子]一年一度的讲笑话大赛开始了iPhone 4男和iPhone 4女的对话国内一年级的数学题-zz (转载)炒股朋友的睡眠我现在改学物理，拿诺贝尔奖的可能性还有多大？网爆商贩开林肯车卖盒饭 司机称只有这车装得多海归男称遭外籍女同事性骚扰 (转载)最烦诗朗诵的 (转载)结婚后才发现我老公.......是个流氓 (转载)想问一下: 买CHANEL包包的人都用什么牌子的护肤品? (转载)原来有个著名的网站叫放党狗Re: 阿嚏杀人如麻，果黑闻风丧胆 (转载)老唐到底是何时来美国的？ (转载)清华北大回应录取状元数据冲突 均称没问题 (转载)活的很没意思，好想穿越呀转载： 北京街头上演疯狂婆婆PK彪悍媳妇极品大对决（视频）唐僧最后成了什么佛？寻找一位高学历未婚女青年女友是cn，坚持不结婚不上床，内牛满面 (转载)学术笑话 zz