Re: 专家称“性早熟”婴儿属正常“微小青春期”范围# Joke - 肚皮舞运动
a*k
1 楼
国内杰青的历史：
中国的“杰出青年基金”就是在1994年陈章良向李鹏建议设立，由中国自然科学基金会
颁发，主要目的是为了招聘当时快要毕业的一批公派博士留学生(Fresh PhD)回国。国
内的杰青当初就是参照美国NSF Career来设计的，这也是它为什么叫“杰出青年基金”
，而不是“杰出基金”或者“杰出成就基金”。只是国内的青椒们资历独立性都不够，
给杰青有点对不起杰青这个称号，才最后成为国内的副教授及普通正教授为主要申请人
的。美国的Career得主基本上也都是各个领域青年才俊里的佼佼者。就我所知，国内基
本上都认为杰青和career是相当的。这里说的相当，是指两者在职场有对等互换性。也
就是说，美国的career得主如果海归国内高校就应该按杰青待遇，中国的杰青到美国高
校找教职就应该按NSF career得主对待。
这里从如下三个方面来论证为什么这两个是对等的：
一。从颁发机构来考虑：
1. 国内的杰青(杰出青年基金,英文名 National Science funds for
Distinguished Young Scholars)是由中国自然科学基金会来颁发的，需要申请人写
proposal来申请。刚开始时资助额是60万人民币，后来上调到80万人民币，前几年上调
成200万人民币，2015年加倍到400万人民币。每年资助大概200人左右(另，长江学者每
年资助150名，大千人好像没有名额限制)
2. 美国的NSF Career是由美国自然科学基金会来颁发的，也需要申请人写proposal
来申请。以前是每人40万美金，2015年增加到50万美金。每年资助大概400人左右。
二：从奖励的高度：
1. 美国NSF对CAREER的官方阐述： NSF CAREER Program is a Foundation-wide
activity that offers the National Science Foundation's most prestigious
awards in support of junior faculty who exemplify the role of teacher-
scholars through outstanding research, excellent education and the
integration of education and research within the context of the mission of
their organizations.
2. 中国自然科学基金会对杰青的官方阐述：国家杰出青年科学基金项目支持在基础
研究方面已取得突出成绩的青年学者自主选择研究方向开展创新研究，促进青年科学技
术人才的成长，吸引海外人才，培养造就一批进入世界科技前沿的优秀学术带头人。
美国的NSF明确说了Career是NSF给青年教职人员的最高奖励，要求杰出的科研，优
秀的教育及教研相结合。中国的自然科学基金会虽然没明确说杰青就是自
然科学基金会给青年教职人员的最高奖励，但实际上也是。所以从双方奖励的高度来说
，中国NSFC的杰青和美国NSF的Career是对等的。
三．从人才序列和申请者资质上考虑：
1. 美国的正教授是对应国内大千人（二级教授）。国内的大千人申请就要求海外
正教授的资质。
2. 美国副教授是对应国内长江学者（三级教授）。国内教育部长江学者的申请条
件，就要求海外副教授及以上资质。
3. 而国内的杰青，申请条件要求是国内副教授及以上，地位要低于大千人和长江学
者，现在主要是一些做的好的四级教授或者副教授在申请（国内的四级普通教
授大致相当于美国的AP）。另外，有些人可能不知道，国内的杰青是可以给海外的人申请
的（叫海外杰青），申请条件就是海外做的突出的助理教授及以上，但要有国内合作单
位，钱只能在国内花。美国的NSF Career也是发给领域内做的突出的助理教授的。所以
从这个角度出发，两者也是对等的。
一句话概括：
中国的杰青是中国自然科学基金会发给青年教职人员的最高荣誉基金（尽管没明说）。
美国的NSF Career是美国自然科学基金会发给青年教职人员的最高荣誉基金（NSF明确
说了）。
所以国内的杰青对应美国的NSF Career，是完全合理的。
题外话：国内对杰青抬得比较高主要是国内大多数高校高端人才太少了，青椒们对这个
都很仰视。可到北清这种级别的学校看看就知道了，有些院系光院士大千人长江学者加
起来就几十个，一个杰青也没有什么地位的。同样的，NSF Career得主在美国TOP学校
也没什么受重视（牛人太多了嘛），但在普通学校还是像宝贝一样，全校宠着。
中国的“杰出青年基金”就是在1994年陈章良向李鹏建议设立，由中国自然科学基金会
颁发，主要目的是为了招聘当时快要毕业的一批公派博士留学生(Fresh PhD)回国。国
内的杰青当初就是参照美国NSF Career来设计的，这也是它为什么叫“杰出青年基金”
，而不是“杰出基金”或者“杰出成就基金”。只是国内的青椒们资历独立性都不够，
给杰青有点对不起杰青这个称号，才最后成为国内的副教授及普通正教授为主要申请人
的。美国的Career得主基本上也都是各个领域青年才俊里的佼佼者。就我所知，国内基
本上都认为杰青和career是相当的。这里说的相当，是指两者在职场有对等互换性。也
就是说，美国的career得主如果海归国内高校就应该按杰青待遇，中国的杰青到美国高
校找教职就应该按NSF career得主对待。
这里从如下三个方面来论证为什么这两个是对等的：
一。从颁发机构来考虑：
1. 国内的杰青(杰出青年基金,英文名 National Science funds for
Distinguished Young Scholars)是由中国自然科学基金会来颁发的，需要申请人写
proposal来申请。刚开始时资助额是60万人民币，后来上调到80万人民币，前几年上调
成200万人民币，2015年加倍到400万人民币。每年资助大概200人左右(另，长江学者每
年资助150名，大千人好像没有名额限制)
2. 美国的NSF Career是由美国自然科学基金会来颁发的，也需要申请人写proposal
来申请。以前是每人40万美金，2015年增加到50万美金。每年资助大概400人左右。
二：从奖励的高度：
1. 美国NSF对CAREER的官方阐述： NSF CAREER Program is a Foundation-wide
activity that offers the National Science Foundation's most prestigious
awards in support of junior faculty who exemplify the role of teacher-
scholars through outstanding research, excellent education and the
integration of education and research within the context of the mission of
their organizations.
2. 中国自然科学基金会对杰青的官方阐述：国家杰出青年科学基金项目支持在基础
研究方面已取得突出成绩的青年学者自主选择研究方向开展创新研究，促进青年科学技
术人才的成长，吸引海外人才，培养造就一批进入世界科技前沿的优秀学术带头人。
美国的NSF明确说了Career是NSF给青年教职人员的最高奖励，要求杰出的科研，优
秀的教育及教研相结合。中国的自然科学基金会虽然没明确说杰青就是自
然科学基金会给青年教职人员的最高奖励，但实际上也是。所以从双方奖励的高度来说
，中国NSFC的杰青和美国NSF的Career是对等的。
三．从人才序列和申请者资质上考虑：
1. 美国的正教授是对应国内大千人（二级教授）。国内的大千人申请就要求海外
正教授的资质。
2. 美国副教授是对应国内长江学者（三级教授）。国内教育部长江学者的申请条
件，就要求海外副教授及以上资质。
3. 而国内的杰青，申请条件要求是国内副教授及以上，地位要低于大千人和长江学
者，现在主要是一些做的好的四级教授或者副教授在申请（国内的四级普通教
授大致相当于美国的AP）。另外，有些人可能不知道，国内的杰青是可以给海外的人申请
的（叫海外杰青），申请条件就是海外做的突出的助理教授及以上，但要有国内合作单
位，钱只能在国内花。美国的NSF Career也是发给领域内做的突出的助理教授的。所以
从这个角度出发，两者也是对等的。
一句话概括：
中国的杰青是中国自然科学基金会发给青年教职人员的最高荣誉基金（尽管没明说）。
美国的NSF Career是美国自然科学基金会发给青年教职人员的最高荣誉基金（NSF明确
说了）。
所以国内的杰青对应美国的NSF Career，是完全合理的。
题外话：国内对杰青抬得比较高主要是国内大多数高校高端人才太少了，青椒们对这个
都很仰视。可到北清这种级别的学校看看就知道了，有些院系光院士大千人长江学者加
起来就几十个，一个杰青也没有什么地位的。同样的，NSF Career得主在美国TOP学校
也没什么受重视（牛人太多了嘛），但在普通学校还是像宝贝一样，全校宠着。
