黑人和日本留学生同时追求我,选哪个比较有面子? (转) (转载)# Joke - 肚皮舞运动
d*g
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assistant professor 女 evaluation很差 问了周围的同事(学院里其他几个系的同
事) 感觉被不公正对待了 这种情况属于系主任misconduct么 去哪里说理?需要什么
证据 后果是什么
看到大家的回复 原来这样陈述问题 第三方首先觉得是assistant professor的问题 不
是系主任的问题
补充一下 系主任给全系十几个人的评价平均分很差 几乎是评分系统里最差的一两项(
给我的评分比平均高,所以系主任并不是针对我个人) 系里稍微senior的老师(包括
assistant professors中那些第4年第5年的有funding的)全部跑路 现在系里留下的十
来个几乎都是近两年内招的新人 个人感觉就是这些跑路的老师也不爽 但是觉得这也不
重要 研究做得好跳槽就是了 虽然annual evaluation无所谓 可是如果每个人都这样想
不是更助长了系主任的做法么
assistant professor 女 evaluation很差 问了周围的同事(学院里其他几个系的同
事) 感觉被不公正对待了 这种情况属于系主任misconduct么 去哪里说理?需要什么
证据 后果是什么
看到大家的回复 原来这样陈述问题 第三方首先觉得是assistant professor的问题 不
是系主任的问题
补充一下 系主任给全系十几个人的评价平均分很差 几乎是评分系统里最差的一两项(
给我的评分比平均高,所以系主任并不是针对我个人) 系里稍微senior的老师(包括
assistant professors中那些第4年第5年的有funding的)全部跑路 现在系里留下的十
来个几乎都是近两年内招的新人 个人感觉就是这些跑路的老师也不爽 但是觉得这也不
重要 研究做得好跳槽就是了 虽然annual evaluation无所谓 可是如果每个人都这样想
不是更助长了系主任的做法么