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天雷滚滚！史上最YD的游戏，雷死我了！

天雷滚滚！史上最YD的游戏，雷死我了！# Joke - 肚皮舞运动

L*42011-07-01 07:07

1 楼

又是一个hiring season结束时。最近CS的hiring也实在是艰难。最大的问题也是老毛
病了，所谓的80-20定律：20%的人拿了80%的offer。作为中游学校，回顾我们的on-
site interview，发现果然我们interview的净是那些superstars，大部分人都有10个
以上的on-site interview并且包括3-4个以上的top-20学校。所以我们发的offer当然
没人要。
最可气的是还给一个最后去了Stanford的哥们发了offer，此人在晚饭的时候就表现的
无精打采当时我们就觉得他对我们一点兴趣也无了。可惜Dean又不可能来跟着吃饭，所
以光看credential就发了offer（能拿Stanford的当然有超强credential）。
问题是，在搞phone interview的时候又不可能预知这些人都有十几个interview，我们
又不能看着一个好candidate不给onsite非要给那个phone interview时候一句整话都说
不出来的，那么各位senior faculty有什么妙招可以让faculty search成功的呢？

p*g2011-07-01 07:07

2 楼

2014年8月毕业什么时候可以申请H1B?
可以申请2014年4月的那一期吗?

a*c2011-07-01 07:07

3 楼

游戏名貌似叫叫trucker's delight，Iphone上的游戏。

g*t2011-07-01 07:07

4 楼

首先
这些superstar自己就没个地理偏好的target school么？
比如波士顿出来的一般最好是同城
不成的话，就prefer在东海岸铁路沿线找工作
midwest或者西岸基本是陪跑
还是这些人太general了，只看学校排名找工作

【在 L*********4 的大作中提到】

: 又是一个hiring season结束时。最近CS的hiring也实在是艰难。最大的问题也是老毛
: 病了，所谓的80-20定律：20%的人拿了80%的offer。作为中游学校，回顾我们的on-
: site interview，发现果然我们interview的净是那些superstars，大部分人都有10个
: 以上的on-site interview并且包括3-4个以上的top-20学校。所以我们发的offer当然
: 没人要。
: 最可气的是还给一个最后去了Stanford的哥们发了offer，此人在晚饭的时候就表现的
: 无精打采当时我们就觉得他对我们一点兴趣也无了。可惜Dean又不可能来跟着吃饭，所
: 以光看credential就发了offer（能拿Stanford的当然有超强credential）。
: 问题是，在搞phone interview的时候又不可能预知这些人都有十几个interview，我们
: 又不能看着一个好candidate不给onsite非要给那个phone interview时候一句整话都说

m*t2011-07-01 07:07

5 楼

可以

d*r2011-07-01 07:07

6 楼

fk,低俗

T*s2011-07-01 07:07

7 楼

自己学校什么水平心里没点B数吗
还要跟斯坦福抢人

n*y2011-07-01 07:07

8 楼

除非2014年4月那一期到你毕业时候还有名额（99%是没戏），否则的话你恐怕要等15年
4月那批了。

【在 p****g 的大作中提到】

: 2014年8月毕业什么时候可以申请H1B?
: 可以申请2014年4月的那一期吗?

n*d2011-07-01 07:07

9 楼

不堪入目

【在 a*****c 的大作中提到】

: 游戏名貌似叫叫trucker's delight，Iphone上的游戏。

c*72011-07-01 07:07

10 楼

其实越差的学校，越眼高手低，希望捡漏

【在 L*********4 的大作中提到】

p*g2011-07-01 07:07

11 楼

多谢，2014年4月的H1B什么时候停止接收申请?
没有拿到毕业证书是不是不让申请？

m*n2011-07-01 07:07

12 楼

很有创意嘛

【在 a*****c 的大作中提到】

: 游戏名貌似叫叫trucker's delight，Iphone上的游戏。

H*y2011-07-01 07:07

13 楼

这你谁也怨不了。招人的时候，第一轮就选比现有faculty稍微强一点的最好。再强的
压根不面试就行了。至于人家去斯坦福的，人家也不敢保证能拿到斯坦福，总得要几个
保底。
不要想着“万一真有强的肯来怎么办？”我这么说吧，真要水平强过你们学校级别，他
就是来了也呆不久，是不是？

k*t2011-07-01 07:07

14 楼

只有有公司给你办就可以申请，没拿到硕士以上美国毕业证，不能提前抽签，抽中概率
比较小一点

【在 p****g 的大作中提到】

: 2014年8月毕业什么时候可以申请H1B?
: 可以申请2014年4月的那一期吗?

c*a2011-07-01 07:07

15 楼

招人不就是和搞对象一样，找最合适的不是找最好的。
说据实话，俺招研究生，清华北大的材料一概不看。俺清楚自己的庙有多大。

a*n2011-07-01 07:07

16 楼

好像可以参与抽签，要学校证明你学分已经修完，或者肯定你到时候能够毕业，原因是
你H1B生效时已经毕业。具体问律师。

a*y2011-07-01 07:07

17 楼

奇怪，你們難道完全不知道啥叫 Fit 嗎？
面試時候，對學校了解不夠，功課不夠，明顯無法回答為什麼要來的，不管再好，都不
能進入最後一輪。

L*42011-07-01 07:07

18 楼

Superstar也要保底的不是。。再说人家一开始也许不知道自己是superstar呢。确实我
们也知道一些自己明白自己是superstar的（比如博士毕业已经5000 citations的那种
哥们）根本没有来申。

【在 g******t 的大作中提到】

: 首先
: 这些superstar自己就没个地理偏好的target school么？
: 比如波士顿出来的一般最好是同城
: 不成的话，就prefer在东海岸铁路沿线找工作
: midwest或者西岸基本是陪跑
: 还是这些人太general了，只看学校排名找工作

L*42011-07-01 07:07

19 楼

对呀，我们search committee也强烈不建议给那个人offer。无奈别人各种评价都高的
要命，我们也不能去改这些评价啊。。
我们只得汇报：此人按所有评价都是满分，但是我们觉得估计搞不到他。大概是我们应
该再多添油加酱的描述一下如何搞不到吧。。

【在 H****y 的大作中提到】

: 这你谁也怨不了。招人的时候，第一轮就选比现有faculty稍微强一点的最好。再强的
: 压根不面试就行了。至于人家去斯坦福的，人家也不敢保证能拿到斯坦福，总得要几个
: 保底。
: 不要想着“万一真有强的肯来怎么办？”我这么说吧，真要水平强过你们学校级别，他
: 就是来了也呆不久，是不是？

L*42011-07-01 07:07

20 楼

问题是这些拿到十几个面试的人，电面的时候功课都做的好好。理由说的一套一套的。

【在 a**********y 的大作中提到】

: 奇怪，你們難道完全不知道啥叫 Fit 嗎？
: 面試時候，對學校了解不夠，功課不夠，明顯無法回答為什麼要來的，不管再好，都不
: 能進入最後一輪。

n*l2011-07-01 07:07

21 楼

莫名其妙啊，难道除了这个superstar，你们面试的另外那些候选人都很差么？挨个往
外发offer呗。

【在 L*********4 的大作中提到】

: 对呀，我们search committee也强烈不建议给那个人offer。无奈别人各种评价都高的
: 要命，我们也不能去改这些评价啊。。
: 我们只得汇报：此人按所有评价都是满分，但是我们觉得估计搞不到他。大概是我们应
: 该再多添油加酱的描述一下如何搞不到吧。。

g*t2011-07-01 07:07

22 楼

感觉毕业于本地学校还是挺重要的
比如谁是VT毕业的一般都倾向于在Virginia找工作，毕竟念书待了那么多年地头熟
虽然最后去的学校差一点
跨东西海岸搬家是极少数
（顶尖研究型大学不在此列）
BTW：楼主是不是AP？
没有安全感的雇员在招人有选择性偏差
跟自己直接竞争，比自己强一些的不会让ta进来的
总是希望找来的人越弱越好，这样可以确保自己的job security
但是为了应付领导，又总喜欢拿一些根本不会来的比如哈佛MIT的充样子
这样可以跟上头说，瞧瞧，特别好的看不上我们单位，特别差的单位看不上
今年又没找到抢我饭碗的：-）
老套路了
所以一直建议各位实力派人士直接投系主任，免得被SC黑掉

【在 n*******l 的大作中提到】

: 莫名其妙啊，难道除了这个superstar，你们面试的另外那些候选人都很差么？挨个往
: 外发offer呗。

y*i2011-07-01 07:07

23 楼

请问中游学校的定义是啥？

L*d2011-07-01 07:07

24 楼

碰到over qualified 在电话面试的时候一定要搞清楚对方为什么要来？
除非能确定对方是真爱，否则不能要。
不要庆幸捡了漏，就算是捡了漏迟早也得走，然后一年两年之后又得重新来一轮，浪费
时间和表情！

d*n2011-07-01 07:07

25 楼

你没决定权还操什么心
发offer和你没关系最后没人接offer又不是你的锅

【在 L*********4 的大作中提到】

L*42011-07-01 07:07

26 楼

没有，但为了这哥们还有另外一个offer negotiate耽误了时间，最后到完事的时候已
经太晚了。

: 莫名其妙啊，难道除了这个superstar，你们面试的另外那些候选人都很差么？
挨个往

: 外发offer呗。

【在 n*******l 的大作中提到】

: 莫名其妙啊，难道除了这个superstar，你们面试的另外那些候选人都很差么？挨个往
: 外发offer呗。

L*42011-07-01 07:07

27 楼

嗯..30名开外的R1吧。。

: 请问中游学校的定义是啥？

【在 y*****i 的大作中提到】

: 请问中游学校的定义是啥？

a*e2011-07-01 07:07

28 楼

什么叫耽误时间？
给一周答复，不接就Move on. 要不然要deadline干啥的。

【在 L*********4 的大作中提到】

: 没有，但为了这哥们还有另外一个offer negotiate耽误了时间，最后到完事的时候已
: 经太晚了。
:
:
: 莫名其妙啊，难道除了这个superstar，你们面试的另外那些候选人都很差么？
: 挨个往
:
: 外发offer呗。
:

L*42011-07-01 07:07

29 楼

star们都是很精明的。别人当然都是答应的，但是我们要negotiate startup啊，来回
折腾一通啊，比如开始先开出个1 million startup package，这个当然不可能有学校
答应，然后就来回negotiate啊，学校这边承诺什么东西不都得批吗，那不都要耗时间
嘛，然后差不多来上几轮再要个second visit啊, spousal hire啊什么的。这样折腾上
一个月，最后等到
好offer来了，再把你拒掉。

【在 a*****e 的大作中提到】

: 什么叫耽误时间？
: 给一周答复，不接就Move on. 要不然要deadline干啥的。

g*t2011-07-01 07:07

30 楼

外国人有身份问题
敢这么折腾？
h1b稍微流程慢点赶不上开学了
再说cs这种应用学科没有什么绝对垄断的学术权威“大牛” hinton那些除外
主要讲课能吸引学生给学校赚到学费
能拉来funding 贡献overhead
star不来就招别人好了
有的本地白人有关系的拉钱猛的要命

【在 L*********4 的大作中提到】

: star们都是很精明的。别人当然都是答应的，但是我们要negotiate startup啊，来回
: 折腾一通啊，比如开始先开出个1 million startup package，这个当然不可能有学校
: 答应，然后就来回negotiate啊，学校这边承诺什么东西不都得批吗，那不都要耗时间
: 嘛，然后差不多来上几轮再要个second visit啊, spousal hire啊什么的。这样折腾上
: 一个月，最后等到
: 好offer来了，再把你拒掉。

L*42011-07-01 07:07

31 楼

这些事最多折腾到4月，牛校就开始发offer了。没人会担心身份问题。再说，身份搞
不定大不了再去博后一年，很多人现在拿了offer也不立刻来，先去牛地方博后一年搞
关系。
CS现在大家都缺人教课，job position太多。我们今年另外几个search committee加起
来，大概有10来个来onsite的人手里都有10+ onsite n个offer。所以in general都很
难招
到人。
现在白人做faculty的也不多，其实面的到的多半也还是伊朗印度中国韩国加上
diversity的。Diversity的更难招，好的有的是学校抢着要。

【在 g******t 的大作中提到】

: 外国人有身份问题
: 敢这么折腾？
: h1b稍微流程慢点赶不上开学了
: 再说cs这种应用学科没有什么绝对垄断的学术权威“大牛” hinton那些除外
: 主要讲课能吸引学生给学校赚到学费
: 能拉来funding 贡献overhead
: star不来就招别人好了
: 有的本地白人有关系的拉钱猛的要命

n*l2011-07-01 07:07

32 楼

为什么不也等到四月份跟牛校一起发offer？

【在 L*********4 的大作中提到】

: 这些事最多折腾到4月，牛校就开始发offer了。没人会担心身份问题。再说，身份搞
: 不定大不了再去博后一年，很多人现在拿了offer也不立刻来，先去牛地方博后一年搞
: 关系。
: CS现在大家都缺人教课，job position太多。我们今年另外几个search committee加起
: 来，大概有10来个来onsite的人手里都有10+ onsite n个offer。所以in general都很
: 难招
: 到人。
: 现在白人做faculty的也不多，其实面的到的多半也还是伊朗印度中国韩国加上
: diversity的。Diversity的更难招，好的有的是学校抢着要。

g*t2011-07-01 07:07

33 楼

1. 难道学校每年都有opening？
2. 教课的也配要1M startup？

【在 L*********4 的大作中提到】

L*42011-07-01 07:07

34 楼

1. 嗯，每年都有3个以上的opening。很多公立R1学校都是这样。每年都招不够人。CS的
enrollment太多了，funding也多。
2. 虽然说当然主要说的还是research，不过当然也不可能给1M startup，所以漫天要
价就地还钱，讨价还价的回合数就多了。这是别人的策略。

【在 g******t 的大作中提到】

: 1. 难道学校每年都有opening？
: 2. 教课的也配要1M startup？