比伍佰还伍佰！超级囧校园十佳歌手！笑死我了！ (转载) - 未名空间MITBBS历史存档

比伍佰还伍佰！超级囧校园十佳歌手！笑死我了！ (转载)# Joke - 肚皮舞运动

c*22012-11-04 07:11

1 楼

最近历经艰苦拿到offer后跟现在的上司说要走人，结果意外的他说想我留下来，工资
福利啥的可以谈。我就郁闷了，我11月面试到现在只接到一个onsite，这个offer就是
这唯一的onsite拿到的。
上星期一个觉得交流的挺不错的店面也发来个据信，接连不断的店面被拒一度让我很怀
疑自己的水平。
毕业工作了半年，加上上学的时候实习了一年感觉别人对我的评价是正面的。究竟只是
我一个人面试烂得不像样还是大家都差不多？什么情况弄的别人连想onsite你都是浪费
时间？
我每次面试完都在总结，从对方的对话中感觉自己回答的方式是不是要改变之类的。开
这贴想抛砖引玉一下，说不定也有做面试官的同学可以回答下。一般是什么的情况让你
觉得onsite这个人的必要都没？这人表现的一点也不聪明？skill set不符合？说话感
觉交流不来？怎样让面试官觉得这人好像不错，可以给他个机会试试？

g*22012-11-04 07:11

2 楼

【以下文字转载自 Military 讨论区】
发信人: ghost2 (ghost), 信区: Military
标题: 比伍佰还伍佰！超级囧校园十佳歌手！笑死我了！
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 4 19:00:03 2012, 美东)

t*22012-11-04 07:11

3 楼

我有时也异常郁闷，觉得90%match 90%问题回答正确的，居然还是被拒。难道非得
100%答对，才能拿到offer吗？

w*x2012-11-04 07:11

4 楼

最近的面试估计全被默剧了，都两周没消息

【在 c*****2 的大作中提到】

: 最近历经艰苦拿到offer后跟现在的上司说要走人，结果意外的他说想我留下来，工资
: 福利啥的可以谈。我就郁闷了，我11月面试到现在只接到一个onsite，这个offer就是
: 这唯一的onsite拿到的。
: 上星期一个觉得交流的挺不错的店面也发来个据信，接连不断的店面被拒一度让我很怀
: 疑自己的水平。
: 毕业工作了半年，加上上学的时候实习了一年感觉别人对我的评价是正面的。究竟只是
: 我一个人面试烂得不像样还是大家都差不多？什么情况弄的别人连想onsite你都是浪费
: 时间？
: 我每次面试完都在总结，从对方的对话中感觉自己回答的方式是不是要改变之类的。开
: 这贴想抛砖引玉一下，说不定也有做面试官的同学可以回答下。一般是什么的情况让你

p*22012-11-04 07:11

5 楼

貌似要集中在某个时段集体爆发。

【在 w****x 的大作中提到】

:
: 最近的面试估计全被默剧了，都两周没消息

Q*y2012-11-04 07:11

6 楼

哎。。。被打击了很多次的默默飘过

T*92012-11-04 07:11

7 楼

同默默飘过……先过年吧……

【在 Q*****y 的大作中提到】

: 哎。。。被打击了很多次的默默飘过

c*22012-11-04 07:11

8 楼

看来除了金字塔顶的那几个，其他的都差不多啊。
真希望做到不用面试就有人找的水平……

i*92012-11-04 07:11

9 楼

supply and demand...
市场上 sofware engineer的供给量远远大于需求，所以才出了各种各样面试方法。

s*n2012-11-04 07:11

10 楼

感觉好通常不是真好。面试的通常错也不会指出。没必要嘛。

【在 c*****2 的大作中提到】

: 最近历经艰苦拿到offer后跟现在的上司说要走人，结果意外的他说想我留下来，工资
: 福利啥的可以谈。我就郁闷了，我11月面试到现在只接到一个onsite，这个offer就是
: 这唯一的onsite拿到的。
: 上星期一个觉得交流的挺不错的店面也发来个据信，接连不断的店面被拒一度让我很怀
: 疑自己的水平。
: 毕业工作了半年，加上上学的时候实习了一年感觉别人对我的评价是正面的。究竟只是
: 我一个人面试烂得不像样还是大家都差不多？什么情况弄的别人连想onsite你都是浪费
: 时间？
: 我每次面试完都在总结，从对方的对话中感觉自己回答的方式是不是要改变之类的。开
: 这贴想抛砖引玉一下，说不定也有做面试官的同学可以回答下。一般是什么的情况让你

b*c2012-11-04 07:11

11 楼

深有同感，有好几次面试，感觉稳稳拿下的，结果悲剧了，感觉面的不好的，反而还过了

【在 s*****n 的大作中提到】

: 感觉好通常不是真好。面试的通常错也不会指出。没必要嘛。

P*e2012-11-04 07:11

12 楼

这一星期都没有电面哎希望大家都好运 offer拿得顺利

b*o2012-11-04 07:11

13 楼

面试的结果=水平+准备+沟通+人品。
其中人品不在你控制范围内，真实水平短时间内没法改变，沟通能力也不是那么容易速
成的，自己完全能控制的只有“准备”这个因素了。
以高考为例，两个高二真实水平一样的学生，一个高三纯应试准备，一个高三素质教育
学习大学的内容，你说哪个高考考得好？

【在 c*****2 的大作中提到】

: 最近历经艰苦拿到offer后跟现在的上司说要走人，结果意外的他说想我留下来，工资
: 福利啥的可以谈。我就郁闷了，我11月面试到现在只接到一个onsite，这个offer就是
: 这唯一的onsite拿到的。
: 上星期一个觉得交流的挺不错的店面也发来个据信，接连不断的店面被拒一度让我很怀
: 疑自己的水平。
: 毕业工作了半年，加上上学的时候实习了一年感觉别人对我的评价是正面的。究竟只是
: 我一个人面试烂得不像样还是大家都差不多？什么情况弄的别人连想onsite你都是浪费
: 时间？
: 我每次面试完都在总结，从对方的对话中感觉自己回答的方式是不是要改变之类的。开
: 这贴想抛砖引玉一下，说不定也有做面试官的同学可以回答下。一般是什么的情况让你

l*g2012-11-04 07:11

14 楼

面试呢，不要光凭自己感觉。有的时候你自己觉得可以，也许面试官认为基本的地方你
没答出来，就不太好了。所以不必要招招通，但写在简历上的你一定要翻过来倒过去地
搞清楚。如果你一直跟别人做事，有些没搞清楚就别放简历上比较好。

q*c2012-11-04 07:11

15 楼

别的都差不多的时候，运气就是决定因素。比如化学合不合适。
大部分工作都不需要爱因斯坦。

【在 t*********2 的大作中提到】

: 我有时也异常郁闷，觉得90%match 90%问题回答正确的，居然还是被拒。难道非得
: 100%答对，才能拿到offer吗？

s*f2012-11-04 07:11

16 楼

我们这里基本上要有认识人推荐，进来就比较容易了。
最夸张的是最近来的一个 new grad，他跟我说他舅妈的姐姐是我老板的同学，就这么
进来的。
说实话大家都差不多啊，招谁不招谁呢？可是我实在是很晕啊。@[email protected]

q*x2012-11-04 07:11

17 楼

what's the point to have the 1st paragraph.

【在 c*****2 的大作中提到】

: 最近历经艰苦拿到offer后跟现在的上司说要走人，结果意外的他说想我留下来，工资
: 福利啥的可以谈。我就郁闷了，我11月面试到现在只接到一个onsite，这个offer就是
: 这唯一的onsite拿到的。
: 上星期一个觉得交流的挺不错的店面也发来个据信，接连不断的店面被拒一度让我很怀
: 疑自己的水平。
: 毕业工作了半年，加上上学的时候实习了一年感觉别人对我的评价是正面的。究竟只是
: 我一个人面试烂得不像样还是大家都差不多？什么情况弄的别人连想onsite你都是浪费
: 时间？
: 我每次面试完都在总结，从对方的对话中感觉自己回答的方式是不是要改变之类的。开
: 这贴想抛砖引玉一下，说不定也有做面试官的同学可以回答下。一般是什么的情况让你

b*s2012-11-04 07:11

18 楼

我认识的两个同学。一个大家公认的牛哥们，编程能力特强，上课的分组project就靠
他一个人做。结果人毕业时，面了好几家处处碰壁。另一个同学，水平差人也不聪明，
面试了几家，却被当作宝似的。从此觉得美国这面试，就是吓糊弄。

p*n2012-11-04 07:11

19 楼

除了面试时的沟通和表达，我招人的时候特别看中这个人是否能和团队里的人合拍。我
团队里的人基本上都是因为合作的特别好才留下的，其实工作内容挺没意思的，办公室
政治又多。但是大家一天八九个小时在一起，合作愉快最重要。

L*w2012-11-04 07:11

20 楼

大家到现在还没搞清楚，现代企业，尤其大型企业，这种集体面试，是
找庸才找螺丝钉的。
水平太烂了，有关系或者合得来，还是能进。大家都喜欢找个水平比自己低的同事。
水平高的，又不知道隐藏实力的，大家都怕呢，随便一个借口就打发了。

【在 b***s 的大作中提到】

: 我认识的两个同学。一个大家公认的牛哥们，编程能力特强，上课的分组project就靠
: 他一个人做。结果人毕业时，面了好几家处处碰壁。另一个同学，水平差人也不聪明，
: 面试了几家，却被当作宝似的。从此觉得美国这面试，就是吓糊弄。

y*r2012-11-04 07:11

21 楼

面试就是沟通，最关键是使用对方的语言库。
先要知道对方的底细，才能知道该怎么说，什么是可能的兴趣点。只要有可能，我会把
对方网上能查到的底细全部摸清楚。linkedin非常有用。看经历看行文就可以把个性摸
个差不多；然后开局被提问之后，尽量引对方说几句，但切忌不要掌控主导权，要及时
把话题交回给对方，记住很多人都喜欢表达，不太会倾听。
沟通的目的是用对方能接受的方式，传递出对方需要的信息；切记把面试的目的理解成
是要把自己塑造成superworker的形象。

c*l2012-11-04 07:11

22 楼

面试和真实水平没大关系。就是一个几率问题。当然，如果差到一个没办法的地步是另
外一回事。

n*r2012-11-04 07:11

23 楼

强烈要求lz透露一下公司啊。这种才人性化，哈哈。板上不方便，发我邮箱也行。

【在 s*******f 的大作中提到】

: 我们这里基本上要有认识人推荐，进来就比较容易了。
: 最夸张的是最近来的一个 new grad，他跟我说他舅妈的姐姐是我老板的同学，就这么
: 进来的。
: 说实话大家都差不多啊，招谁不招谁呢？可是我实在是很晕啊。@[email protected]

s*f2012-11-04 07:11

24 楼

码工，硬功夫；快速bugfree，出招快无破绽；面试就是比武
至于沟通啥，我是短时间很难看出人的nice

【在 c*****2 的大作中提到】

: 最近历经艰苦拿到offer后跟现在的上司说要走人，结果意外的他说想我留下来，工资
: 福利啥的可以谈。我就郁闷了，我11月面试到现在只接到一个onsite，这个offer就是
: 这唯一的onsite拿到的。
: 上星期一个觉得交流的挺不错的店面也发来个据信，接连不断的店面被拒一度让我很怀
: 疑自己的水平。
: 毕业工作了半年，加上上学的时候实习了一年感觉别人对我的评价是正面的。究竟只是
: 我一个人面试烂得不像样还是大家都差不多？什么情况弄的别人连想onsite你都是浪费
: 时间？
: 我每次面试完都在总结，从对方的对话中感觉自己回答的方式是不是要改变之类的。开
: 这贴想抛砖引玉一下，说不定也有做面试官的同学可以回答下。一般是什么的情况让你