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b*a
1
yoyo和版花都已经绿了,不可能指望他们再像以前那样卖力的去关注绿卡的事情。版面
上的话题也不如之前有内幕消息、各种数据分析、各种vb竞猜了。感觉yoyo和版花可以
退居到资深参谋的位置了。未来的人还是需要新的人才出现啊,至少得有一个不会太快
绿,还有极大热情关注绿卡的人
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x*o
2
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h*y
3
yoyo版花都是经验丰富,对本版贡献也非常大,新老交替一定要做好,继任者挑战很大
啊,哈哈
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t*t
4
看错终点了?

【在 x****o 的大作中提到】

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x*l
5
是啊,yoyo和版花劳苦功高,希望他们能做好新版主的传帮带。建议14,15年PD的EB2或
者EB3有极大热情关注绿卡的人加入到版主队伍。
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b*7
6
领导人不在于绿还是不绿,你得有领导力

【在 b***a 的大作中提到】
: yoyo和版花都已经绿了,不可能指望他们再像以前那样卖力的去关注绿卡的事情。版面
: 上的话题也不如之前有内幕消息、各种数据分析、各种vb竞猜了。感觉yoyo和版花可以
: 退居到资深参谋的位置了。未来的人还是需要新的人才出现啊,至少得有一个不会太快
: 绿,还有极大热情关注绿卡的人

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H*i
7
感谢basta提出这个问题,的确如此,热情最高的应该是刚刚交I-140的新人。请新人勇
敢站出来接替版主、接替NIU的现任班子,打开新局面。
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b*a
8
艾玛,神一样的人物出现了。当年老崇拜你了。。。最近可爽:)

【在 H******i 的大作中提到】
: 感谢basta提出这个问题,的确如此,热情最高的应该是刚刚交I-140的新人。请新人勇
: 敢站出来接替版主、接替NIU的现任班子,打开新局面。

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H*i
9
日子照旧,只是头上的金箍圈没有了,不用担心师傅如果被女妖精蒙蔽了念咒,师傅如
果再故技重演我就和女妖精私奔气死他。

【在 b***a 的大作中提到】
: 艾玛,神一样的人物出现了。当年老崇拜你了。。。最近可爽:)
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h*y
10
赫老口味这么重,哈哈
NIU现有多少人,都已经绿了吗?
我觉得NIU的组成需要各个阶段PD的,甚至还没拿到PD的,这样保证承前启后,代
代相传:)

【在 H******i 的大作中提到】
: 日子照旧,只是头上的金箍圈没有了,不用担心师傅如果被女妖精蒙蔽了念咒,师傅如
: 果再故技重演我就和女妖精私奔气死他。

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H*i
11
是的,NIU一再招人,可惜无人问津。

【在 h*y 的大作中提到】
: 赫老口味这么重,哈哈
: NIU现有多少人,都已经绿了吗?
: 我觉得NIU的组成需要各个阶段PD的,甚至还没拿到PD的,这样保证承前启后,代
: 代相传:)

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l*t
12
可以在版上发个英雄招募贴。

【在 H******i 的大作中提到】
: 是的,NIU一再招人,可惜无人问津。
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i*r
13
我感觉除非能多吃点SO或者移民制度改革,否则这两年的PD要把牢底坐穿
不知道NIU这个平台还能做点什么
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i*s
14
我们的组织管理需要很大的改进。 而且也不复杂
第一 合并各团体和平台. 不要今天你问奥本 明天谁问库存 然后这里再发布消息.
以后所有和dos dhs打交道全部niu官方email title
第二 很多绿的老人功成名就了 可以搞个半年一次推选。选没绿 手上有时间的2到3个
人做主管. 而不是现在这种inactive状态. 我举个例子 这个班上前几天有个2011
12 没绿签名贴。大概50多个人。 现在帖子已经沉了。而且其中几个人似乎最近包绿
了。那就应该把统计数据更新。 这些对后面人有很大指导作用
每年奥本签证屎批。485 inventory dol perm三大类应该置顶帖子. 便于大家分析数
据 省得再去搜
第三。版务管理要经常征询大家意见。最近有什么需要问移民政府的. 比如最近大家
关心的困存 和包绿超少. 然后email去问。把答复贴出来
版务管理最好设3 5个斑竹。时间也好保证

【在 b***a 的大作中提到】
: yoyo和版花都已经绿了,不可能指望他们再像以前那样卖力的去关注绿卡的事情。版面
: 上的话题也不如之前有内幕消息、各种数据分析、各种vb竞猜了。感觉yoyo和版花可以
: 退居到资深参谋的位置了。未来的人还是需要新的人才出现啊,至少得有一个不会太快
: 绿,还有极大热情关注绿卡的人

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i*s
15
第四。要加强宣传和教育. 置顶就该放大字报。 请包pd timeline 不报是人品问题
而且警告有pd的不报。以后问问题一律被删帖 被封.. 这样减少潜水只索取不贡献
的比例

2011

【在 i*******s 的大作中提到】
: 我们的组织管理需要很大的改进。 而且也不复杂
: 第一 合并各团体和平台. 不要今天你问奥本 明天谁问库存 然后这里再发布消息.
: 以后所有和dos dhs打交道全部niu官方email title
: 第二 很多绿的老人功成名就了 可以搞个半年一次推选。选没绿 手上有时间的2到3个
: 人做主管. 而不是现在这种inactive状态. 我举个例子 这个班上前几天有个2011
: 12 没绿签名贴。大概50多个人。 现在帖子已经沉了。而且其中几个人似乎最近包绿
: 了。那就应该把统计数据更新。 这些对后面人有很大指导作用
: 每年奥本签证屎批。485 inventory dol perm三大类应该置顶帖子. 便于大家分析数
: 据 省得再去搜
: 第三。版务管理要经常征询大家意见。最近有什么需要问移民政府的. 比如最近大家

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w*9
16
ding
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l*b
17
肯定老领导表现,期待新领导出现。
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f*e
18
今天绿了致谢时候竟然一时想不起您老的名字,罪过罪过。

【在 H******i 的大作中提到】
: 感谢basta提出这个问题,的确如此,热情最高的应该是刚刚交I-140的新人。请新人勇
: 敢站出来接替版主、接替NIU的现任班子,打开新局面。

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l*n
19
同意同意, 严重同意。 我上个月就发帖说了,希望新人站出来,引导大家继续绿卡和
排期的战斗。NIU也号召广大有志于此的同学来扛过大旗!

发信人: lizacchen (Eliza), 信区: EB23
标 题: Re: 有想给uscis 写信催inventory data的吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 4 15:45:02 2016, 美东)
。。。
说实话,我和yoyo老贺都绿了,没有太大的热情整天关注绿卡的事情,现在班上基本上
没有uscis和dos的内部消息了,排期分析和指导基本也没有了。等排期的朋友们,你们
不能指望我们这些老人来为了你们年复一年的努力。
绿卡是自己的事情, 希望更多PD 14-16 的朋友们能自己学习,打探消息, 认清形势
, 推进排期。

【在 b***a 的大作中提到】
: yoyo和版花都已经绿了,不可能指望他们再像以前那样卖力的去关注绿卡的事情。版面
: 上的话题也不如之前有内幕消息、各种数据分析、各种vb竞猜了。感觉yoyo和版花可以
: 退居到资深参谋的位置了。未来的人还是需要新的人才出现啊,至少得有一个不会太快
: 绿,还有极大热情关注绿卡的人

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h*y
20
发个置顶贴,贴个Job Description :)

【在 l*******n 的大作中提到】
: 同意同意, 严重同意。 我上个月就发帖说了,希望新人站出来,引导大家继续绿卡和
: 排期的战斗。NIU也号召广大有志于此的同学来扛过大旗!
:
: 发信人: lizacchen (Eliza), 信区: EB23
: 标 题: Re: 有想给uscis 写信催inventory data的吗?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 4 15:45:02 2016, 美东)
: 。。。
: 说实话,我和yoyo老贺都绿了,没有太大的热情整天关注绿卡的事情,现在班上基本上
: 没有uscis和dos的内部消息了,排期分析和指导基本也没有了。等排期的朋友们,你们
: 不能指望我们这些老人来为了你们年复一年的努力。

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s*p
21
LOL!
神人 !

【在 H******i 的大作中提到】
: 日子照旧,只是头上的金箍圈没有了,不用担心师傅如果被女妖精蒙蔽了念咒,师傅如
: 果再故技重演我就和女妖精私奔气死他。

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t*e
22
推荐你当板主

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6

【在 i*******s 的大作中提到】
: 我们的组织管理需要很大的改进。 而且也不复杂
: 第一 合并各团体和平台. 不要今天你问奥本 明天谁问库存 然后这里再发布消息.
: 以后所有和dos dhs打交道全部niu官方email title
: 第二 很多绿的老人功成名就了 可以搞个半年一次推选。选没绿 手上有时间的2到3个
: 人做主管. 而不是现在这种inactive状态. 我举个例子 这个班上前几天有个2011
: 12 没绿签名贴。大概50多个人。 现在帖子已经沉了。而且其中几个人似乎最近包绿
: 了。那就应该把统计数据更新。 这些对后面人有很大指导作用
: 每年奥本签证屎批。485 inventory dol perm三大类应该置顶帖子. 便于大家分析数
: 据 省得再去搜
: 第三。版务管理要经常征询大家意见。最近有什么需要问移民政府的. 比如最近大家

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