中国工农红军三湾整编 (转载)# Joke - 肚皮舞运动
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1 楼
IT的谐音是挨踢，公司生态环境很残酷，出不了活，老板不高兴，被踢出去很常见。
见过无数次某个组的同事突然不见了，开始以为休假去了，其实就是回家了。一般离职
了但没发个虚情假意的告别信，就是这种情况。不是人家不想发，是根本没机会发，快
下班的时候，告诉你第二天不用来了，赶紧打包走人吧，想发个信也没机会。
世上没有无缘无故的踢，挨踢的事先会有一两次谈话机会，给个警告，看看有没有起色
，实在不能改进的，公司就会做出决定。一旦决定做出了，剩下就是非常冷酷无情地执
行离职手续，那会儿跪下来磕头都没用，当然也没必要。
对于刚工作就被踢，这个经历非常的不好。俺就面过一个被牛X社交网络踢了的老中，
背景不错，虽然他自己不承认被踢，但简历上的工作时间只有几个月，这个无法隐瞒行
内人士。技术问题都答对了，俺给了他投赞同票，最后还是被上面否了。其实各公司都
有宁要鸡头，不要牛尾的潜规则，喜欢拔尖人才，哪怕以前的背景弱一些，不喜欢平庸
的loser，哪怕是牛公司的。虽然成为loser不一定是个人能力的问题，但谁也说不清楚。
多于这段短时间的工作简历，最好不要写到简历上，绝对的负面效果。对于startup，
一般不会去调查以前的工作记录，因为没钱干这事，也没啥意义，可以伪装成几个月的
实习，这个说得过去，再找两个熟人做reference，小公司顶多联系一下reference就完
事，很多连reference都免了。大公司一般会做背景调查，伪装成实习生会有风险，干
脆就不要写，不写就没人查，可以继续冒充new grad。
见过无数次某个组的同事突然不见了，开始以为休假去了，其实就是回家了。一般离职
了但没发个虚情假意的告别信，就是这种情况。不是人家不想发，是根本没机会发，快
下班的时候，告诉你第二天不用来了，赶紧打包走人吧，想发个信也没机会。
世上没有无缘无故的踢，挨踢的事先会有一两次谈话机会，给个警告，看看有没有起色
，实在不能改进的，公司就会做出决定。一旦决定做出了，剩下就是非常冷酷无情地执
行离职手续，那会儿跪下来磕头都没用，当然也没必要。
对于刚工作就被踢，这个经历非常的不好。俺就面过一个被牛X社交网络踢了的老中，
背景不错，虽然他自己不承认被踢，但简历上的工作时间只有几个月，这个无法隐瞒行
内人士。技术问题都答对了，俺给了他投赞同票，最后还是被上面否了。其实各公司都
有宁要鸡头，不要牛尾的潜规则，喜欢拔尖人才，哪怕以前的背景弱一些，不喜欢平庸
的loser，哪怕是牛公司的。虽然成为loser不一定是个人能力的问题，但谁也说不清楚。
多于这段短时间的工作简历，最好不要写到简历上，绝对的负面效果。对于startup，
一般不会去调查以前的工作记录，因为没钱干这事，也没啥意义，可以伪装成几个月的
实习，这个说得过去，再找两个熟人做reference，小公司顶多联系一下reference就完
事，很多连reference都免了。大公司一般会做背景调查，伪装成实习生会有风险，干
脆就不要写，不写就没人查，可以继续冒充new grad。
