e*s
1 楼
LD的EB2,PD是14年4月,没有降级(这个就不追究了,很早我就劝他降级,但他一直懒
得动,然后我有H4 EAD用,就拖到底了)。
现在的情况是他要换雇主,工作不变还是高校教职,只是要换个学校,夏天入职,新学
校已经在准备帮他的H1-B port过去。看排期的话,我估计在入职前就排到了,但限于
那个180天不能换工作的要求我们只能去新地方后再交485。按新学校那边的说法是入职
后再重新file 140,然后再弄485,感觉等140 approve再交485是不是又会被拖好几个
月,新雇主可以在新H1-b生效前就帮我们file 140吗?不能的话,那等入职后是不是可
以concurrent file 140和485(包括配偶)来省点时间?。
本来我也想过本月降级双飞啥的,但看板上之前的讨论被approve的可能性是不是也不
大?还有一个问题是180天具体从哪天开始算的呢?是降级140被approve还是他们收到
的时间?7月新地方就要入职,这么做时间上可行吗?
或者说还有没有别的捷径?求大神指导,谢谢!
得动,然后我有H4 EAD用,就拖到底了)。
现在的情况是他要换雇主,工作不变还是高校教职,只是要换个学校,夏天入职,新学
校已经在准备帮他的H1-B port过去。看排期的话,我估计在入职前就排到了,但限于
那个180天不能换工作的要求我们只能去新地方后再交485。按新学校那边的说法是入职
后再重新file 140,然后再弄485,感觉等140 approve再交485是不是又会被拖好几个
月,新雇主可以在新H1-b生效前就帮我们file 140吗?不能的话,那等入职后是不是可
以concurrent file 140和485(包括配偶)来省点时间?。
本来我也想过本月降级双飞啥的,但看板上之前的讨论被approve的可能性是不是也不
大?还有一个问题是180天具体从哪天开始算的呢?是降级140被approve还是他们收到
的时间?7月新地方就要入职,这么做时间上可行吗?
或者说还有没有别的捷径?求大神指导,谢谢!