j*r
2 楼
更新:
8/24 网站和短信 'Card/Document being Produced'
8/31 'Card/Document Mailed'
9/4 'Card/Document picked up by Postal Service'
9/5 all cards delivered and received
从版上得到了很多有用的信息,报一个timeline回馈大家。
Phoenix office
EB3
PD: 5/14
RD: 2/14/18
FP: 3/18
Transferred to local office: 5/16/18
EAD/AP: 6/18/18 (主申请人之前没有任何更新,一直case received)
Ready to Schedule interview: 6/11/2018
Interview notice: 7/5/18
Interview date: 8/24/18
面试时间下午12:45。全家人11:45就已经到了,等到1点刚过被叫进去。面试官很和
善,但开始看着体检报告自言自语提出了很多疑问。我们收到过关于体检的粉色通知,
是由于移民体检医生的错误,当时感觉情况不妙,不会移民医生第二次还犯错误吧。好
在后面面试官都没有纠结,认为最重要的信息填的没有问题。但此时也搞得我颇为紧张
,翻找材料都有些手忙脚乱。好在后面面试官只问了少量485上yes和no的问题,只看了
去年的报税和最近的工资单,确定在prevailing wage上,其它没有要任何材料,没有
对任何原件进行验证。其间提起说我的priority date挺早的,有些许同情之意。几乎
没有问副申请人任何问题,yes和no的问题是同时问的主副申请人。
全程应该20分钟左右,到最后面试官直接就说她会order number, 但问我们知不知道已
经倒退了,她前面帮其他人order number但是没有弄到,还特地给Department of
State 打了电话,被告知已经启用9月的bulletin,还随口抱怨了Department of State
总是变,既然已经启用9月,就应该把8月的更新了。我和她解释了我是EB3,即使是9月
仍然current。面试官说她对任何没有问题的case,standard practice就是试着order
number, 看能不能order到。确实是非常nice的面试官!她在系统里敲了片刻后,
说你是对的,果真EB3还可以拿到。当时确实是抑制不住的欣喜,前面听说EB3已经内部
U了,觉得不报太大希望,绿卡全过程也从没有顺利过。非常感谢今天的面试官,自始至
终没有为难过我们。出来15分钟,还在路上,收到USCIS的短信,'Card/Document
being Produced'。
绿卡前后历经8年,中间经历过EB2 PERM supervised recruitment, 绝望之际,竟获批
准,从申请第一个prevailing wage到最后批准,历时3年半之久,公司律师之差,无以
言表。之后换了工作,重新作PERM,倒是没有太多波折。今年1月申请140时曾经纠结过
EB2还是EB3,尽管律师建议EB2,最后还是选择先做EB3.好在最后也算尽如人愿。
看来EB3还是有number的,但是据面试官说,前两个月有很多的面试,他们order了很多
,也是为什么提前启用9月。8月和9月schedule的interview好像要少很多。
8/24 网站和短信 'Card/Document being Produced'
8/31 'Card/Document Mailed'
9/4 'Card/Document picked up by Postal Service'
9/5 all cards delivered and received
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Phoenix office
EB3
PD: 5/14
RD: 2/14/18
FP: 3/18
Transferred to local office: 5/16/18
EAD/AP: 6/18/18 (主申请人之前没有任何更新,一直case received)
Ready to Schedule interview: 6/11/2018
Interview notice: 7/5/18
Interview date: 8/24/18
面试时间下午12:45。全家人11:45就已经到了,等到1点刚过被叫进去。面试官很和
善,但开始看着体检报告自言自语提出了很多疑问。我们收到过关于体检的粉色通知,
是由于移民体检医生的错误,当时感觉情况不妙,不会移民医生第二次还犯错误吧。好
在后面面试官都没有纠结,认为最重要的信息填的没有问题。但此时也搞得我颇为紧张
,翻找材料都有些手忙脚乱。好在后面面试官只问了少量485上yes和no的问题,只看了
去年的报税和最近的工资单,确定在prevailing wage上,其它没有要任何材料,没有
对任何原件进行验证。其间提起说我的priority date挺早的,有些许同情之意。几乎
没有问副申请人任何问题,yes和no的问题是同时问的主副申请人。
全程应该20分钟左右,到最后面试官直接就说她会order number, 但问我们知不知道已
经倒退了,她前面帮其他人order number但是没有弄到,还特地给Department of
State 打了电话,被告知已经启用9月的bulletin,还随口抱怨了Department of State
总是变,既然已经启用9月,就应该把8月的更新了。我和她解释了我是EB3,即使是9月
仍然current。面试官说她对任何没有问题的case,standard practice就是试着order
number, 看能不能order到。确实是非常nice的面试官!她在系统里敲了片刻后,
说你是对的,果真EB3还可以拿到。当时确实是抑制不住的欣喜,前面听说EB3已经内部
U了,觉得不报太大希望,绿卡全过程也从没有顺利过。非常感谢今天的面试官,自始至
终没有为难过我们。出来15分钟,还在路上,收到USCIS的短信,'Card/Document
being Produced'。
绿卡前后历经8年,中间经历过EB2 PERM supervised recruitment, 绝望之际,竟获批
准,从申请第一个prevailing wage到最后批准,历时3年半之久,公司律师之差,无以
言表。之后换了工作,重新作PERM,倒是没有太多波折。今年1月申请140时曾经纠结过
EB2还是EB3,尽管律师建议EB2,最后还是选择先做EB3.好在最后也算尽如人愿。
看来EB3还是有number的,但是据面试官说,前两个月有很多的面试,他们order了很多
,也是为什么提前启用9月。8月和9月schedule的interview好像要少很多。
c*q
3 楼
都是我的后宫精选啊....
女校的单身美女们~
不过不熟的人恐怕我不能加校内了...好友数要满了..
女校的单身美女们~
不过不熟的人恐怕我不能加校内了...好友数要满了..
I*a
4 楼
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: Military
标 题: 小故事:公司里有2个中国人2个老印,要提拔一个,结果戏剧出现了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 6 11:25:00 2014, 美东)
白人Andy Smith升了director,手下有Rajeev,Sandeep,Bob Li和Danny Wu四个技术
骨干,打算提拔其中一个做manager。
Andy先去问Bob,对其他三人印象如何。Bob心想,Danny是浙江大学这种垃圾学校毕业
的,还是凤凰男。我可是top 3生物系转CS的,让他管我,门儿都没有。Rajeev和
Sandeep可是高种姓的,还都是IIT毕业。再说了,最好Danny被开掉,我可就成了本部
门唯一的中国人了,说出去多有面子。所以Bob对Andy说,Danny水平不够,Rajeev和
Sandeep都挺好。
Andy再去问Danny。Danny心想,Bob是中科大生物系毕业,半路出家转行CS的,还是个
上海男人,让他管我,门儿都没有。Rajeev和Sandeep可是高种姓的,还都是IIT毕业。
再说了,最好Bob被开掉,我可就成了本部门唯一的中国人了,说出去多有面子。所以
Danny对Andy说,Bob水平不够,Rajeev和Sandeep都挺好。
当然,Ranjeev说Sandeep挺好,Bob和Danny不行。Sandeep说Rajeev挺好,Bob和Danny
不行。最后Andy提拔了Sandeep做
发信人: continental (飞), 信区: Military
标 题: 小故事:公司里有2个中国人2个老印,要提拔一个,结果戏剧出现了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 6 11:25:00 2014, 美东)
白人Andy Smith升了director,手下有Rajeev,Sandeep,Bob Li和Danny Wu四个技术
骨干,打算提拔其中一个做manager。
Andy先去问Bob,对其他三人印象如何。Bob心想,Danny是浙江大学这种垃圾学校毕业
的,还是凤凰男。我可是top 3生物系转CS的,让他管我,门儿都没有。Rajeev和
Sandeep可是高种姓的,还都是IIT毕业。再说了,最好Danny被开掉,我可就成了本部
门唯一的中国人了,说出去多有面子。所以Bob对Andy说,Danny水平不够,Rajeev和
Sandeep都挺好。
Andy再去问Danny。Danny心想,Bob是中科大生物系毕业,半路出家转行CS的,还是个
上海男人,让他管我,门儿都没有。Rajeev和Sandeep可是高种姓的,还都是IIT毕业。
再说了,最好Bob被开掉,我可就成了本部门唯一的中国人了,说出去多有面子。所以
Danny对Andy说,Bob水平不够,Rajeev和Sandeep都挺好。
当然,Ranjeev说Sandeep挺好,Bob和Danny不行。Sandeep说Rajeev挺好,Bob和Danny
不行。最后Andy提拔了Sandeep做
w*s
5 楼
Many of the job cuts will come from the management ranks, as Nadella
pledged to have fewer layers of "top-down and sideways" oversight "to
accelerate the flow of information and decision making."
"We will simplify the way we work to drive greater accountability, become
more agile and move faster," Nadella said. "The overall result of these
changes will be more productive, impactful teams across Microsoft."
pledged to have fewer layers of "top-down and sideways" oversight "to
accelerate the flow of information and decision making."
"We will simplify the way we work to drive greater accountability, become
more agile and move faster," Nadella said. "The overall result of these
changes will be more productive, impactful teams across Microsoft."
I*a
8 楼
刻画的深刻程度堪比鲁迅
n*e
9 楼
腾出manager位子给烙印
h*n
10 楼
原来还有number,谢谢分享,恭喜恭喜
c*q
11 楼
陆续更新ing~敬请期待
s*i
12 楼
这明显是没跟烙印共事过阿
烙印Ranjeev肯定说Sandeep挺好,虽然跟自己还有些差距,另外两个也不错,不过弱点
也很多,blahlblah
烙印Ranjeev肯定说Sandeep挺好,虽然跟自己还有些差距,另外两个也不错,不过弱点
也很多,blahlblah
w*a
14 楼
恭喜恭喜!
h*u
15 楼
你还要注明是不是single
n*e
16 楼
跟习近平上台清洗异己一回事。打的都是大老虎。陆奇迟早得滚蛋。
j*r
17 楼
更新timeline,卡已收到。
i*r
21 楼
CTM萨塔亚这孙子,别的本事没有,玩政治倒是挺能干
j*o
25 楼
哪有这么多manager职位,都是整个组一起端掉。
J*A
29 楼
微软里只砍5500吧。。。
C*c
46 楼
球小包子校内link
h*3
59 楼
求pm人人link
d*0
60 楼
算了,鞭长莫及啊
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