有奖征文/诗：老邢的信# Joke - 肚皮舞运动
c*t
1 楼
苹果on site被拒，去年另一个组on site也被拒，心情不好。分享一点儿东西吧。
两次on site都是10轮面试，第一次出来我都糊了，根本没想到这么多轮。
第二次是个很新的小组，总共没几个人，结果还是10轮。
第二次的时候，那个hiring manager电面的时候很喜欢我，所以给我讲了一些on site
的规律，这也是我想在这里Share的，实际上10轮面试是这样分的，
1轮hr面试，
5轮team面试，
1轮hiring manager面试，
3轮king面试。
5个team就是同组的工程师，如果组内没有5个，会从附近的组借人来凑足5个，
这些人主要会问各种技术问题和让你深入介绍自己的经验，这也是之前有大侠提示一定
要对自己作的东西很熟悉的原因。
3个king，分别是hiring manager的boss，和这个boss的两个peer。
这些人问很多的behavior问题，考察你的工作方式、处理问题的能力、态度、热情、对
未来发展的想法。
这几轮中，“你有什么问题吗？”会非常非常的重要。
很遗憾最后还是跪了，那个hiring manager之前跟我说过，说没有很强的match基本上
就是不想告诉你据你的原因，属于通用无可奉告的答案，可是最后这次给我的原因，还
是“不match”。
两次on site都是10轮面试，第一次出来我都糊了，根本没想到这么多轮。
第二次是个很新的小组，总共没几个人，结果还是10轮。
第二次的时候，那个hiring manager电面的时候很喜欢我，所以给我讲了一些on site
的规律，这也是我想在这里Share的，实际上10轮面试是这样分的，
1轮hr面试，
5轮team面试，
1轮hiring manager面试，
3轮king面试。
5个team就是同组的工程师，如果组内没有5个，会从附近的组借人来凑足5个，
这些人主要会问各种技术问题和让你深入介绍自己的经验，这也是之前有大侠提示一定
要对自己作的东西很熟悉的原因。
3个king，分别是hiring manager的boss，和这个boss的两个peer。
这些人问很多的behavior问题，考察你的工作方式、处理问题的能力、态度、热情、对
未来发展的想法。
这几轮中，“你有什么问题吗？”会非常非常的重要。
很遗憾最后还是跪了，那个hiring manager之前跟我说过，说没有很强的match基本上
就是不想告诉你据你的原因，属于通用无可奉告的答案，可是最后这次给我的原因，还
是“不match”。
