学术讨论，降水概率究竟是啥意思# Joke - 肚皮舞运动
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1 楼
今天经理单独在会议室和我谈了一个多小时，把我自入职起的全部过错，不管是不是我
的原因不管我改没改，都揪出来一件件又批了一遍。
一个人留在会议室坐了一中午，心累，感觉每天都被追着咬着的度过。
说下我的背景：
OPT中entry level软工，好学校master毕业，现在就职加州某大企业，工龄数月，薪水
9W，再加几千块bonus。
今天被批的梗概：
1. 我工作时间9:30-5:30，经理认为我这样对不起那九万来块的工资。她说组里其他人
虽然每天来得晚下班早，但是人家晚上回家后，都几个小时几个小时的干活，谁谁昨天
凌晨一点才睡。我说我晚上周末有必要的时候也是会加班的，她说，做人要诚实。
2. 任务完成了也该积极要新活，checkin总delay
我们的server经常崩溃，一down就无法checkin。她批我，server坏了你要说啊，我说
我报告给technical lead了，她说你要发email给全team啊。好，后来我每次都发全
team，可即使这样也不是issue就能被大风刮跑的吧，也得要时间debug啊。有一次，我
加班到十点才checkin，经理今天就批我那一次，是我的代码弄坏的server，不能及时
checkin都怪我（哪怕technical lead已经发邮件说明了问题，和我一点关系都没有！
）。
3. 她对我够好的了，new graduate在湾区一般只能做做测试，她都让我参与到feature
的development了，我还有什么不知足的。像我这样的即使出去了也没有什么
opportunities。
于是，经理认为我的evaluation不够好，不想在我身上投资H1B，叫我使用OPT
extention。
我觉得她这就是忽悠新人呢，而且一个重要事实是组里没budget了！因为给我办不了
H1B，就把脏水泼我身上，欺负我新人无知，push我work more——这是我个人的猜测，
不知道对不对。
我现在每天都受气又憋屈，想求建议。
如果我现在准备跳槽，今年的H1B申请还能来得及吗？
经理问我如果我对现在做的事情不感兴趣，要不要转租。我该怎么应对？
的原因不管我改没改，都揪出来一件件又批了一遍。
一个人留在会议室坐了一中午，心累，感觉每天都被追着咬着的度过。
说下我的背景：
OPT中entry level软工，好学校master毕业，现在就职加州某大企业，工龄数月，薪水
9W，再加几千块bonus。
今天被批的梗概：
1. 我工作时间9:30-5:30，经理认为我这样对不起那九万来块的工资。她说组里其他人
虽然每天来得晚下班早，但是人家晚上回家后，都几个小时几个小时的干活，谁谁昨天
凌晨一点才睡。我说我晚上周末有必要的时候也是会加班的，她说，做人要诚实。
2. 任务完成了也该积极要新活，checkin总delay
我们的server经常崩溃，一down就无法checkin。她批我，server坏了你要说啊，我说
我报告给technical lead了，她说你要发email给全team啊。好，后来我每次都发全
team，可即使这样也不是issue就能被大风刮跑的吧，也得要时间debug啊。有一次，我
加班到十点才checkin，经理今天就批我那一次，是我的代码弄坏的server，不能及时
checkin都怪我（哪怕technical lead已经发邮件说明了问题，和我一点关系都没有！
）。
3. 她对我够好的了，new graduate在湾区一般只能做做测试，她都让我参与到feature
的development了，我还有什么不知足的。像我这样的即使出去了也没有什么
opportunities。
于是，经理认为我的evaluation不够好，不想在我身上投资H1B，叫我使用OPT
extention。
我觉得她这就是忽悠新人呢，而且一个重要事实是组里没budget了！因为给我办不了
H1B，就把脏水泼我身上，欺负我新人无知，push我work more——这是我个人的猜测，
不知道对不对。
我现在每天都受气又憋屈，想求建议。
如果我现在准备跳槽，今年的H1B申请还能来得及吗？
经理问我如果我对现在做的事情不感兴趣，要不要转租。我该怎么应对？
