被营养学家/科学家折腾死了 - 未名空间MITBBS历史存档

被营养学家/科学家折腾死了# Joke - 肚皮舞运动

o*g2015-03-24 07:03

1 楼

我在美国从读书到工作，遇到的教授，manager , 80% 的都希望学生/下属跪添。或者
是不停地愉快的交流。我觉得这个对我较难。所以虽然我做的工作几乎最难，但是几乎
看不到任何升迁的希望。主要工资还不高。30+拿着12万左右的工资，尴尬。很多同行
业的同龄人都17，8万了。我的领导说这是culture difference ，美国人就要下属在会
上不停发言。但是我小时候也是听家里人说，某某某又在单位上怎么，怎么kiss ass
领导了。看来，国内外这kiss ass 的东西在公司都一样。问一下，大家的manager 是
不是也都希望下属跪添？

z*n2015-03-24 07:03

2 楼

https://www.youtube.com/watch?v=FbqQP3jPYeg

l*g2015-03-24 07:03

3 楼

你是不是把任何形式的交流都当成跪舔了。遇到好的manager可能不用你说啥，他清楚
你都做了什么，遇到一般的manager，和他正常交流工作都是应该的。适当吹吹牛b呗

f*d2015-03-24 07:03

4 楼

除非你牛到没你Team无法work，我见过的牛人都要说上司好话，更别说普通人了

【在 o****g 的大作中提到】

: 我在美国从读书到工作，遇到的教授，manager , 80% 的都希望学生/下属跪添。或者
: 是不停地愉快的交流。我觉得这个对我较难。所以虽然我做的工作几乎最难，但是几乎
: 看不到任何升迁的希望。主要工资还不高。30+拿着12万左右的工资，尴尬。很多同行
: 业的同龄人都17，8万了。我的领导说这是culture difference ，美国人就要下属在会
: 上不停发言。但是我小时候也是听家里人说，某某某又在单位上怎么，怎么kiss ass
: 领导了。看来，国内外这kiss ass 的东西在公司都一样。问一下，大家的manager 是
: 不是也都希望下属跪添？

c*e2015-03-24 07:03

5 楼

你算活明白了，天下乌鸦一般黑

【在 o****g 的大作中提到】

: 我在美国从读书到工作，遇到的教授，manager , 80% 的都希望学生/下属跪添。或者
: 是不停地愉快的交流。我觉得这个对我较难。所以虽然我做的工作几乎最难，但是几乎
: 看不到任何升迁的希望。主要工资还不高。30+拿着12万左右的工资，尴尬。很多同行
: 业的同龄人都17，8万了。我的领导说这是culture difference ，美国人就要下属在会
: 上不停发言。但是我小时候也是听家里人说，某某某又在单位上怎么，怎么kiss ass
: 领导了。看来，国内外这kiss ass 的东西在公司都一样。问一下，大家的manager 是
: 不是也都希望下属跪添？

m*s2015-03-24 07:03

6 楼

楼主你自己说你自己"干了大于3年，大概12万的工资，但是没有股票，没有bonus. 感
觉这是一个比较大的问题。而且我知道像我的背景，很多人和我类似背景一年赚17，8
万"。
那你还不赶紧出去找那些17、8万的工作？

【在 o****g 的大作中提到】

: 我在美国从读书到工作，遇到的教授，manager , 80% 的都希望学生/下属跪添。或者
: 是不停地愉快的交流。我觉得这个对我较难。所以虽然我做的工作几乎最难，但是几乎
: 看不到任何升迁的希望。主要工资还不高。30+拿着12万左右的工资，尴尬。很多同行
: 业的同龄人都17，8万了。我的领导说这是culture difference ，美国人就要下属在会
: 上不停发言。但是我小时候也是听家里人说，某某某又在单位上怎么，怎么kiss ass
: 领导了。看来，国内外这kiss ass 的东西在公司都一样。问一下，大家的manager 是
: 不是也都希望下属跪添？

o*g2015-03-24 07:03

7 楼

哦，主要我去年做了一个较难的project ,他在年度review 上没有提，还是我自己说了
说。我不知道这意味着什么？那个任务灰常灰常难。我做了一个东东出来，可以run,
但是他们追求更好？然后他们请了一个牛公司的相关team 做，牛公司的相关team 想了
许久，说他们没招，说就按我的结果来。

【在 l**g 的大作中提到】

: 你是不是把任何形式的交流都当成跪舔了。遇到好的manager可能不用你说啥，他清楚
: 你都做了什么，遇到一般的manager，和他正常交流工作都是应该的。适当吹吹牛b呗

g*c2015-03-24 07:03

8 楼

只要是人
都希望别人跪舔
赞美别人就是赞美自己
你得学学卡耐基了
虽然很老的书，人性一直没变，很有用

【在 o****g 的大作中提到】

: 我在美国从读书到工作，遇到的教授，manager , 80% 的都希望学生/下属跪添。或者
: 是不停地愉快的交流。我觉得这个对我较难。所以虽然我做的工作几乎最难，但是几乎
: 看不到任何升迁的希望。主要工资还不高。30+拿着12万左右的工资，尴尬。很多同行
: 业的同龄人都17，8万了。我的领导说这是culture difference ，美国人就要下属在会
: 上不停发言。但是我小时候也是听家里人说，某某某又在单位上怎么，怎么kiss ass
: 领导了。看来，国内外这kiss ass 的东西在公司都一样。问一下，大家的manager 是
: 不是也都希望下属跪添？

o*g2015-03-24 07:03

9 楼

多谢，你看我是换个地跪添，还是在原地开始跪添，在原地呆了3年了，以前没跪添，
现在开始跪添，合适吗？哪怕不跪添，就开始多的交流合适吗？以前我的主动交流确实
不多，当然男上司对我的主动交流也不多，他好像每天大小会不断，常看不到他在办公
室。
卡耐基的书的英文名是什么？多谢介绍！

【在 g***c 的大作中提到】

: 只要是人
: 都希望别人跪舔
: 赞美别人就是赞美自己
: 你得学学卡耐基了
: 虽然很老的书，人性一直没变，很有用

g*c2015-03-24 07:03

10 楼

weakness of human nature
你是男的女的？
是男的先从每天赞美自己老婆开始
是女的先从每天赞美自己老公开始
挖掘对方的优点，你自己的生活也会变好
虽然听着像鸡汤，实际上还是挺有用的
你自己也会积极起来，就不会天天想着跪舔了

【在 o****g 的大作中提到】

: 多谢，你看我是换个地跪添，还是在原地开始跪添，在原地呆了3年了，以前没跪添，
: 现在开始跪添，合适吗？哪怕不跪添，就开始多的交流合适吗？以前我的主动交流确实
: 不多，当然男上司对我的主动交流也不多，他好像每天大小会不断，常看不到他在办公
: 室。
: 卡耐基的书的英文名是什么？多谢介绍！

o*g2015-03-24 07:03

11 楼

多谢。我女的，单身。好像确实不大习惯跪舔。但是多谢你的鸡汤和书名:)

【在 g***c 的大作中提到】

: weakness of human nature
: 你是男的女的？
: 是男的先从每天赞美自己老婆开始
: 是女的先从每天赞美自己老公开始
: 挖掘对方的优点，你自己的生活也会变好
: 虽然听着像鸡汤，实际上还是挺有用的
: 你自己也会积极起来，就不会天天想着跪舔了

x*r2015-03-24 07:03

12 楼

虽说是黑，和某国差别还是很大的。

【在 c*****e 的大作中提到】

: 你算活明白了，天下乌鸦一般黑

M*s2015-03-24 07:03

13 楼

聪明的指挥别人干自己成天开会，你干活的命

【在 o****g 的大作中提到】

: 多谢，你看我是换个地跪添，还是在原地开始跪添，在原地呆了3年了，以前没跪添，
: 现在开始跪添，合适吗？哪怕不跪添，就开始多的交流合适吗？以前我的主动交流确实
: 不多，当然男上司对我的主动交流也不多，他好像每天大小会不断，常看不到他在办公
: 室。
: 卡耐基的书的英文名是什么？多谢介绍！

a*u2015-03-24 07:03

14 楼

你工作几年了，这种事情怎么做成这样。
你做这个东西之前跟老板商量过么，你老板是不是也想做这个，如果是，你做的方向方
法结果你老板是不是认可。如果都是，怎么会不提？
还是你做的时候一点status update都没有，老板忘了这茬啦？

【在 o****g 的大作中提到】

: 哦，主要我去年做了一个较难的project ,他在年度review 上没有提，还是我自己说了
: 说。我不知道这意味着什么？那个任务灰常灰常难。我做了一个东东出来，可以run,
: 但是他们追求更好？然后他们请了一个牛公司的相关team 做，牛公司的相关team 想了
: 许久，说他们没招，说就按我的结果来。

G*o2015-03-24 07:03

15 楼

中文名：人性的弱点
英文：如何赢得朋友和影响他人
https://www.amazon.com/How-Win-Friends-Influence-People/dp/0671027034

【在 o****g 的大作中提到】

: 多谢，你看我是换个地跪添，还是在原地开始跪添，在原地呆了3年了，以前没跪添，
: 现在开始跪添，合适吗？哪怕不跪添，就开始多的交流合适吗？以前我的主动交流确实
: 不多，当然男上司对我的主动交流也不多，他好像每天大小会不断，常看不到他在办公
: 室。
: 卡耐基的书的英文名是什么？多谢介绍！

i*t2015-03-24 07:03

16 楼

简单回答：是

x*w2015-03-24 07:03

17 楼

滚，你来那个论坛那个论坛就乌烟瘴气，有多远给我滚多远！

【在 M********s 的大作中提到】

: 聪明的指挥别人干自己成天开会，你干活的命

T*e2015-03-24 07:03

18 楼

这坑挖的。12万，你就是天天舔，舔出50%，也才18万。
你能不能先找个20来万的工作，如果还想舔，能舔出个30来万，
那也算你本事了。

【在 o****g 的大作中提到】

: 我在美国从读书到工作，遇到的教授，manager , 80% 的都希望学生/下属跪添。或者
: 是不停地愉快的交流。我觉得这个对我较难。所以虽然我做的工作几乎最难，但是几乎
: 看不到任何升迁的希望。主要工资还不高。30+拿着12万左右的工资，尴尬。很多同行
: 业的同龄人都17，8万了。我的领导说这是culture difference ，美国人就要下属在会
: 上不停发言。但是我小时候也是听家里人说，某某某又在单位上怎么，怎么kiss ass
: 领导了。看来，国内外这kiss ass 的东西在公司都一样。问一下，大家的manager 是
: 不是也都希望下属跪添？

o*g2015-03-24 07:03

19 楼

我工作5年了，换了几次工作，不知怎的，总是不能融入到现在的公司的工作环境里，
虽然在这里也工作较长时间了。
这个东西是老板布置给我的，写一些代码，中间改了10+次。老板让往哪个方向改，我
就往哪个方向改。东西有点难，不过还是到最后改进了一些了。不过还是不是非常
perfect. 请来另一个公司的人做，他们说他们没有办法。就按着我以前的。是去年最
大的一个项目。反正是有点闹腾，和另外一个组都快吵起来了。因为是另外一个组在用
，我们负责写。
今年就涨了2%的工资。看我另外一帖，这样的公司还能不能呆了。

【在 a*****u 的大作中提到】

: 你工作几年了，这种事情怎么做成这样。
: 你做这个东西之前跟老板商量过么，你老板是不是也想做这个，如果是，你做的方向方
: 法结果你老板是不是认可。如果都是，怎么会不提？
: 还是你做的时候一点status update都没有，老板忘了这茬啦？

c*m2015-03-24 07:03

20 楼

一般来说，下属如果听话，就算能力差点，也可以容忍。那个你说很难的项目，老板总
结不提，只有两个可能原因，一个是并不重要，另一个就是做的太差，成了负面影响。
不知道你是不是经常跟老板交流，做上级，最怕的就是交给下属一个任务，就没动静了
，好几天没反馈，也不知道他是不是在做，是不是顺利，有没有遇到问题，中国人大多
这样，需要一直追着问，而且是常年如此，怎么暗示明示都改不了。当然这也分人，经
验多水平高的，可以不用update那么细，新人新手那就很有必要细节都update。你觉得
别人没事老去“跪舔”，说不定是你自己太不主动了。

【在 o****g 的大作中提到】

: 我工作5年了，换了几次工作，不知怎的，总是不能融入到现在的公司的工作环境里，
: 虽然在这里也工作较长时间了。
: 这个东西是老板布置给我的，写一些代码，中间改了10+次。老板让往哪个方向改，我
: 就往哪个方向改。东西有点难，不过还是到最后改进了一些了。不过还是不是非常
: perfect. 请来另一个公司的人做，他们说他们没有办法。就按着我以前的。是去年最
: 大的一个项目。反正是有点闹腾，和另外一个组都快吵起来了。因为是另外一个组在用
: ，我们负责写。
: 今年就涨了2%的工资。看我另外一帖，这样的公司还能不能呆了。

o*g2015-03-24 07:03

21 楼

多谢你的提醒。
我的项目确实较难，而且我后来做到中途的时候，才慢慢感到那个真是难，而且我发现
公司的人其实并没有估计到项目的难度。而且他们要的那种所谓的理想的境界理论上是
达不到的，但是他们也不太明白，以为我做的不好，其实我的结果ok. 而且，我后来才
知道我们组四个人，就我一个人会编程，其他人都是搞database 的，这个是我老板后
来告诉我的，我也有点惊讶，但是以前有一个人他是会编程的，但是他调到其它组了。
我在这个组做的其他的一些项目，也有这个问题，就是有一些问题，要达到一个结果，
描述结果很容易，但是要用计算机算出那个结果是很费事的，有时候人家说一句话，你
可能得写几百甚至上千行程序。有时候为一个东西得写一堆代码到晚上。但是布置问题
的人并没有意识到这个问题有这么复杂。还有就是写程序的人有时候确实要耗一堆时间
聚精会神，所以难免会quiet ，或是没空和老板说话，我认识的好几个写程序的人都是
这种，有时候不是不想说，真的是没空，然后我老板一堆会，我要找到他和他聊也较难
。不过你说的要不停update 的建议很好，我觉得我确实该多update.
还有就是，我在美国遇到过两种中国男，一种很外向，和教授，公司manager 都嘻嘻哈
哈打成一片，皆大欢喜，他们很受对方喜欢，然后他们自己提升的也很快，一种仿佛和
谁都过不去，和谁都闹别扭，然后工作干着干着就干不下去了，好些人不停换工作，有
一些甚至不干公司工作了，就单干，当然我知道职场确实不易，但是不知道你对这种情
况怎么看？是一些人太强势了吗？

【在 c*m 的大作中提到】

: 一般来说，下属如果听话，就算能力差点，也可以容忍。那个你说很难的项目，老板总
: 结不提，只有两个可能原因，一个是并不重要，另一个就是做的太差，成了负面影响。
: 不知道你是不是经常跟老板交流，做上级，最怕的就是交给下属一个任务，就没动静了
: ，好几天没反馈，也不知道他是不是在做，是不是顺利，有没有遇到问题，中国人大多
: 这样，需要一直追着问，而且是常年如此，怎么暗示明示都改不了。当然这也分人，经
: 验多水平高的，可以不用update那么细，新人新手那就很有必要细节都update。你觉得
: 别人没事老去“跪舔”，说不定是你自己太不主动了。