r*s
2 楼
1986年,24岁的彭丽媛通过朋友介绍,认识了大她9岁、时为厦门副市长的习近平。为
了考验对方是不是只重外表,彭丽媛特意穿了条又肥又大的军裤,没想到习近平穿得比
她还土气。习近平问的第一句话是:“声乐分几种唱法?”
了考验对方是不是只重外表,彭丽媛特意穿了条又肥又大的军裤,没想到习近平穿得比
她还土气。习近平问的第一句话是:“声乐分几种唱法?”
s*0
3 楼
应该就是现在吧
可能已经通知了
可能已经通知了
u*q
4 楼
中午下面给他吃
t*d
7 楼
等各位大牛上来报数字。求碾压
s*e
8 楼
民族,美声,和流行?
h*e
10 楼
分红脸,黑脸,白脸三种。
c*h
26 楼
股票是director发。如果你的manager不是你的director,问了manager也不知道。6月
以后入职的这次估计没有
以后入职的这次估计没有
m*o
38 楼
refresh本来就是补偿你当年的vest,一直在累积,当然不可能和sign on比了。。。。。
四年升两级,你就是level3 进来也很难做到吧?4->5平均就3年左右了。
四年升两级,你就是level3 进来也很难做到吧?4->5平均就3年左右了。
F*d
40 楼
今年5月入职,今天老板说要有两次perf才发refresh,要到明年12月,那岂不是一年半
才发refresh,到时候是算一年半工作量refresh么?要是只算一年,那所有今年3月份
以后入职的都被坑了啊。
才发refresh,到时候是算一年半工作量refresh么?要是只算一年,那所有今年3月份
以后入职的都被坑了啊。
r*t
56 楼
某年 10 月入职 T3,第一次 meet,半年多后的六月就有 refresh
这次尼玛和第一次 refresh 的股数差不多
这次尼玛和第一次 refresh 的股数差不多
f*d
76 楼
基本工资: 4%
奖金:20%
股票:23%
股票比之前待的组少10%左右。不同的组差别还是挺大的
奖金:20%
股票:23%
股票比之前待的组少10%左右。不同的组差别还是挺大的
d*o
89 楼
杩欓兘杞伐鐨勫惂锛熸湁鎶ョ‖宸ョ殑鍚楋紵
y*e
98 楼
股票refresh是系统生成的,director可以加(加的幅度superb可以高达100%),但是
一般不会减(除非你的manager上报director要求减少stock refresh,但是这不是赶人
走么?)
上一级的superb给的refresh数量就是下一级exceeds的数量。通过superb升到下一级
的基本上第一次评定就是exceeds。
一般不会减(除非你的manager上报director要求减少stock refresh,但是这不是赶人
走么?)
上一级的superb给的refresh数量就是下一级exceeds的数量。通过superb升到下一级
的基本上第一次评定就是exceeds。
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