逗比我忍你很久了，# Joke - 肚皮舞运动
q*4
1 楼
现在越来越多的学生选择到国外去留学，毕业后再回国找工作。很多人认为留学生回国
找工作那还不是顺理成章挑着找吗？其实真的是这样吗？如今随着国内大学生们素质的
提高，再加上清华北大这样名校学生的竞争，使得回国的留学生们找工作也不再是轻而
易举。虽然国外的留学经历让他们视野开阔，各方面都比较有优势，但是，他们也容易
高不成低不就，不了解本土国情缺乏本土工作经验。曾有调查显示留学生回国的薪资：
起薪在6千元及以下的海归占44.8%；6千到8千元者占22%；8千到1万2千元者占20%；3
万元以上的只有3%。看来大部分海归的薪资还不是太高。
但毕竟是海归，在英语表达、思维方式、视野见识等方面还是占有很大优势的，只要从
初级做起，放下身段，以一种平和谦虚的学习心态，另外，在海外学习期间就找企业实
习，积累工作经验。重要的是要认清老板们选人是选择最适合这个岗位的而不是能力最
强的，这样在工作中才能不断突破实现自我价值！
找工作那还不是顺理成章挑着找吗？其实真的是这样吗？如今随着国内大学生们素质的
提高，再加上清华北大这样名校学生的竞争，使得回国的留学生们找工作也不再是轻而
易举。虽然国外的留学经历让他们视野开阔，各方面都比较有优势，但是，他们也容易
高不成低不就，不了解本土国情缺乏本土工作经验。曾有调查显示留学生回国的薪资：
起薪在6千元及以下的海归占44.8%；6千到8千元者占22%；8千到1万2千元者占20%；3
万元以上的只有3%。看来大部分海归的薪资还不是太高。
但毕竟是海归，在英语表达、思维方式、视野见识等方面还是占有很大优势的，只要从
初级做起，放下身段，以一种平和谦虚的学习心态，另外，在海外学习期间就找企业实
习，积累工作经验。重要的是要认清老板们选人是选择最适合这个岗位的而不是能力最
强的，这样在工作中才能不断突破实现自我价值！
