为爱而死# Joke - 肚皮舞运动
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1 楼
我们公司那个小伙子，他提离职的时候，你们劝了很久，应该也提了给他升职的事（当
然可能你们人多，公司制度全，人事忙，没法跟每个员工沟通到，没有提），他依然决
定走。说明你公司没本事给他想要的，那就好聚好散呗。到你这就把人批判一番，说人
家没远见。没道理啊。然而你还是看不到问题的根子出在哪，扯什么人事制度，抓不住
重点。这样，你再反过来想想。你现在花了4000招了个员工，试用期内，发现他胜任不
了岗位，开了他。他在外面说你公司没长眼睛，这么好的人才都不懂的珍惜。他学了几
个月都没能学会怎么操作一台机器，听到他的话你委屈不委屈？
升职是用了一年，但人家涨工资只花了几个月而已。人家公司说重视员工，就立马为员
工争取涨工资争取升职，不仅说了，并且做到了。你们公司，只是说说而已，甚至都没
跟员工说，只是你们说说而已。你又说行业不一样，公司不一样，没法比较，那按你这
个理，能比较的只有你公司跟你公司自己比较了。
很大可能是小伙子没说实话，什么他妈妈觉得保安比他工资高没面子，都是为了找个台
阶，
然可能你们人多，公司制度全，人事忙，没法跟每个员工沟通到，没有提），他依然决
定走。说明你公司没本事给他想要的，那就好聚好散呗。到你这就把人批判一番，说人
家没远见。没道理啊。然而你还是看不到问题的根子出在哪，扯什么人事制度，抓不住
重点。这样，你再反过来想想。你现在花了4000招了个员工，试用期内，发现他胜任不
了岗位，开了他。他在外面说你公司没长眼睛，这么好的人才都不懂的珍惜。他学了几
个月都没能学会怎么操作一台机器，听到他的话你委屈不委屈？
升职是用了一年，但人家涨工资只花了几个月而已。人家公司说重视员工，就立马为员
工争取涨工资争取升职，不仅说了，并且做到了。你们公司，只是说说而已，甚至都没
跟员工说，只是你们说说而已。你又说行业不一样，公司不一样，没法比较，那按你这
个理，能比较的只有你公司跟你公司自己比较了。
很大可能是小伙子没说实话，什么他妈妈觉得保安比他工资高没面子，都是为了找个台
阶，