男人的性取向分为1-10度 (转载)# Joke - 肚皮舞运动
C*n
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在一家公司做马工,项目需要大量的交流,比如,开发团队有2个,一个在这边,一个
在印度,因此常常需要跟印度那边的开发人员开会,还有公司平台很大,做东西都是用
其他部门的服务,所以经常也需要跟其他组开会。有时候实现一个不复杂的功能,都能
开5,6次会,email来回倒腾能大于20封。刚出来工作,英文是我最大的弱项,印度英
语几乎不懂,美国英语也不能完全听懂。所以,做得很郁闷。技术不错,组里面也是个
小骨干,做的东西很好很快,更能找各种奇怪的bug,每个ProductManager甚至VP都曾
发email表扬过我。但不能完全独立工作,因为开会总要老板带着,会后告诉我要做什
么。老板非常重视交流,但我总数埋头coding都不说话,他连我email的小错误(比如单
词用的不地道,他认为事情就会说不清楚,其他人就confuse)都单独跳出来面对面的批
评。老板评价说我技术很好,很聪明,但这些都是make no sense,跟他不match,要我
走人。
已经快干了一年了,但自己确实英文提高很少。
不知道我这种人在弯曲能不能混碗饭吃?我技术不错,做东西上手快,工作刻苦,要的
不多。呵呵感觉自己不适合大公司,想找一个中小企业,请好心人帮忙推荐弯曲小公司
,合同工也行,只有能转H1就行。
在印度,因此常常需要跟印度那边的开发人员开会,还有公司平台很大,做东西都是用
其他部门的服务,所以经常也需要跟其他组开会。有时候实现一个不复杂的功能,都能
开5,6次会,email来回倒腾能大于20封。刚出来工作,英文是我最大的弱项,印度英
语几乎不懂,美国英语也不能完全听懂。所以,做得很郁闷。技术不错,组里面也是个
小骨干,做的东西很好很快,更能找各种奇怪的bug,每个ProductManager甚至VP都曾
发email表扬过我。但不能完全独立工作,因为开会总要老板带着,会后告诉我要做什
么。老板非常重视交流,但我总数埋头coding都不说话,他连我email的小错误(比如单
词用的不地道,他认为事情就会说不清楚,其他人就confuse)都单独跳出来面对面的批
评。老板评价说我技术很好,很聪明,但这些都是make no sense,跟他不match,要我
走人。
已经快干了一年了,但自己确实英文提高很少。
不知道我这种人在弯曲能不能混碗饭吃?我技术不错,做东西上手快,工作刻苦,要的
不多。呵呵感觉自己不适合大公司,想找一个中小企业,请好心人帮忙推荐弯曲小公司
,合同工也行,只有能转H1就行。