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现在年轻人太难带了

现在年轻人太难带了# Joke - 肚皮舞运动

p*n2018-10-22 07:10

1 楼

BF的时候买了几个小家电，今天想做rebates，发现其中有2个好像rebate form上没有
列出来。
不知道是不是我太2了，买了不可以做rebates的产品：( , 有没有已经做了下面2个产
品rebates的MM啊，怎么也找不到rebates form了。
Toastmaster Mini Crock Slow CO $15.62 sku# 95361092
Toastmaster 5-Cup coffee Maker $15.62 sku# 95361415

g*l2018-10-22 07:10

2 楼

油大的相好，一个一个的倒的话。

B*e2018-10-22 07:10

3 楼

【以下文字转载自 Returnee 讨论区】
发信人: Biguncle (大叔), 信区: Returnee
标题: 铁头说
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 19 16:13:23 2013, 美东)
“回国是我做的非常正确的决定，在国内我们房子车子都不用愁，钱也攒了一点”
三年总共税前100万人民币收入，做到这点是相当的心理健康。

r*t2018-10-22 07:10

4 楼

记得有个笑话，说千万不要批评年轻员工，他们随时都会走人，可以使劲骂有家有孩子
的老员工，呵呵呵。

还有点道理，现在部门里80%以上员工家庭条件都相当好，有五百强，上市公司的亲属
，有当地暴发户的亲属，有某某红三代，还有拆迁户等等，总之就是家里有矿，不靠工
资活，几十万在他们眼里就是零花钱。最差的一些也是小康家庭。平时工作态度还可以
但前提是“爷爷我愿意干”，只要是超出他们预期的工作，就直接不做，大不了走人。
所以整个部门基本是靠10%有理想有能力有责任感的员工撑着，80%以上的活是10%的人
在做。

不过想想，哪家公司都一样