d*f
2 楼
作者：Offer收割机
链接：https://www.zhihu.com/question/25311961/answer/150304513
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
虽然不是京东管培生项目学生，但是因为工作的缘故，所以在每天的招聘的过程中，都
绕不过去，所以打算强答一下。 首先，京东管培生计划是一个京东在07年开始启动的
一个项目即京鹰会—TET（Trainee Eagle Team）。 这个计划的目的就是为京东培养中
高层的人才，进入的学生都是刘强东的学生，由此可见，这个管培生含金量之高。 刘
强东甚至在公开的报道中，也提到他对京东最满意的不是物流，而是管培生计划。 并
且，最近几年京东管培生频频上位，更是一种直观的体现。 好了，不好废话了，直接
上干货。 京东管培生的招聘分为秋招招聘和春季补招 其中秋招的战线从9月初到12月
末，因为战线太长，就备受广大童鞋们的吐槽。而春季补招的话，则相对比较短，一般
是从2月初到4月中旬时间段。 招聘流程：网申—笔试—群面—面—PPA 测验(心理测验
)—终面(VP 面) 网申网申京东管培生没有学历方面的歧视，所以网申的通过率非常高
，几乎很少刷人。。。当然每年也总会有那么些倒霉孩子，没有收到笔试通知。对此，
我只能说点背不能怨社会啊。。 笔试 京东笔试的话，每年都会有一些调整，不过题型
总体还算稳定，行测文字题（病句、成语、词语搭配）行测数学题（数列、应用计算题
）逻辑推理题（图形规律，逻辑判断）京东集团常识性知识英语题（阅读理解题，大学
四级难度）时间是75分钟，都是客观题，而金融方面则是会有10道英语专业知识。。可
怜脸 行测这个大家都知道，就不多说了。而那些京东集团的常识性知识京东的总部位
置还有京东哪一年转行做电商京东的价值观之类这个通过率也是非常高，有小伙伴题目
都没有做完，都收到了面试的通知。So，不要有太大的压力。 电话面试:(春招没有电
话面)电话面试更多的是考察应届生在应对一些场景下的沟通能力和解决思路你和一个
朋友都竞选一个社团的副社长,你选上了,他没有怎么办?不过参加春招的小伙伴们就比
较幸运了，就直接可以参加面试了。群面形式:11 人无人领导小组 通过率:通过率不高
,一般是 11 进 2时间:读题 5 分钟+讨论 30~40 分钟+一人总结发言 3 分钟,往期的真
题太长就不说了。这里就说一下大致的特点：基本上都是结合京东战略发展方向来进行
相关类的一些问题。 一般就是列举影响因素,要求 对其进行讨论排序,并且说明理由一
面形式:HR 半结构化面试(预设性问题+现场提问)内容:深挖简历问题,还有各种有关性
格方面的问题,同时也有一些京东电商类的问题具体类型：自我介绍+个人经历类:+场景
模拟类问题PPA 测验:即托马斯性格测评 这里要提醒各位童鞋，要认真对待，因为真有
人在这里被刷了。。专业面(金融方向和物流方向) 形式:电话面问题:自我介绍+优缺点
+结合简历问问题(不断进行追问)+你对京东物流有什么看法终面:VP 面形式:HR+VP 四
个人面试 7 个学生内容: 2 分钟 PPT 展示 5 分钟抽题回答问题VP 自由提问(压力面
试:自身经历、 京东业务、对一些时事热点的看法)需要做的准备工作:京东黑板报:了
解京东发展战略和京东财报(Q2Q3Q4 等季度) 阅读《创京东》:如果阅读不完,至少阅读
完摘要;跟进 36kr、虎嗅对京东和阿里的报道,毕竟相爱相杀！！刘强东年终演讲!根据
宝洁八大问来梳理自己的经历和简历 当然还有章鱼求职的公众号了，我们目前也开设
了京东的系列免费讲座哦当然我们也在不断跟进京东的招聘，目前也开了相关的讲座，
感兴趣的同学，可以在公众号后台回复：京东，参与课程。
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来源：知乎
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虽然不是京东管培生项目学生，但是因为工作的缘故，所以在每天的招聘的过程中，都
绕不过去，所以打算强答一下。 首先，京东管培生计划是一个京东在07年开始启动的
一个项目即京鹰会—TET（Trainee Eagle Team）。 这个计划的目的就是为京东培养中
高层的人才，进入的学生都是刘强东的学生，由此可见，这个管培生含金量之高。 刘
强东甚至在公开的报道中，也提到他对京东最满意的不是物流，而是管培生计划。 并
且，最近几年京东管培生频频上位，更是一种直观的体现。 好了，不好废话了，直接
上干货。 京东管培生的招聘分为秋招招聘和春季补招 其中秋招的战线从9月初到12月
末，因为战线太长，就备受广大童鞋们的吐槽。而春季补招的话，则相对比较短，一般
是从2月初到4月中旬时间段。 招聘流程：网申—笔试—群面—面—PPA 测验(心理测验
)—终面(VP 面) 网申网申京东管培生没有学历方面的歧视，所以网申的通过率非常高
，几乎很少刷人。。。当然每年也总会有那么些倒霉孩子，没有收到笔试通知。对此，
我只能说点背不能怨社会啊。。 笔试 京东笔试的话，每年都会有一些调整，不过题型
总体还算稳定，行测文字题（病句、成语、词语搭配）行测数学题（数列、应用计算题
）逻辑推理题（图形规律，逻辑判断）京东集团常识性知识英语题（阅读理解题，大学
四级难度）时间是75分钟，都是客观题，而金融方面则是会有10道英语专业知识。。可
怜脸 行测这个大家都知道，就不多说了。而那些京东集团的常识性知识京东的总部位
置还有京东哪一年转行做电商京东的价值观之类这个通过率也是非常高，有小伙伴题目
都没有做完，都收到了面试的通知。So，不要有太大的压力。 电话面试:(春招没有电
话面)电话面试更多的是考察应届生在应对一些场景下的沟通能力和解决思路你和一个
朋友都竞选一个社团的副社长,你选上了,他没有怎么办?不过参加春招的小伙伴们就比
较幸运了，就直接可以参加面试了。群面形式:11 人无人领导小组 通过率:通过率不高
,一般是 11 进 2时间:读题 5 分钟+讨论 30~40 分钟+一人总结发言 3 分钟,往期的真
题太长就不说了。这里就说一下大致的特点：基本上都是结合京东战略发展方向来进行
相关类的一些问题。 一般就是列举影响因素,要求 对其进行讨论排序,并且说明理由一
面形式:HR 半结构化面试(预设性问题+现场提问)内容:深挖简历问题,还有各种有关性
格方面的问题,同时也有一些京东电商类的问题具体类型：自我介绍+个人经历类:+场景
模拟类问题PPA 测验:即托马斯性格测评 这里要提醒各位童鞋，要认真对待，因为真有
人在这里被刷了。。专业面(金融方向和物流方向) 形式:电话面问题:自我介绍+优缺点
+结合简历问问题(不断进行追问)+你对京东物流有什么看法终面:VP 面形式:HR+VP 四
个人面试 7 个学生内容: 2 分钟 PPT 展示 5 分钟抽题回答问题VP 自由提问(压力面
试:自身经历、 京东业务、对一些时事热点的看法)需要做的准备工作:京东黑板报:了
解京东发展战略和京东财报(Q2Q3Q4 等季度) 阅读《创京东》:如果阅读不完,至少阅读
完摘要;跟进 36kr、虎嗅对京东和阿里的报道,毕竟相爱相杀！！刘强东年终演讲!根据
宝洁八大问来梳理自己的经历和简历 当然还有章鱼求职的公众号了，我们目前也开设
了京东的系列免费讲座哦当然我们也在不断跟进京东的招聘，目前也开了相关的讲座，
感兴趣的同学，可以在公众号后台回复：京东，参与课程。
o*6
3 楼
一个商品只能用1张厂家胖
Cash card不过期、不跟卡、能付税，比白条强多了
【在 l**2 的大作中提到】
: 求解答啊。另外我有帮宝适1.5off 胖和 1.5 off on 1 box or 2 bags。 可不可以买
: 两包用三张胖？
Cash card不过期、不跟卡、能付税，比白条强多了
【在 l**2 的大作中提到】
: 求解答啊。另外我有帮宝适1.5off 胖和 1.5 off on 1 box or 2 bags。 可不可以买
: 两包用三张胖？
d*f
4 楼
京鹰会，牛ｂ了
【在 d********f 的大作中提到】
: 作者：Offer收割机
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: 绕不过去，所以打算强答一下。 首先，京东管培生计划是一个京东在07年开始启动的
: 一个项目即京鹰会—TET（Trainee Eagle Team）。 这个计划的目的就是为京东培养中
: 高层的人才，进入的学生都是刘强东的学生，由此可见，这个管培生含金量之高。 刘
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j*2
5 楼
cash card得付tax，唯一的缺点
n*4
6 楼
倒过来念可知其本意
【在 d********f 的大作中提到】
: 京鹰会，牛ｂ了
【在 d********f 的大作中提到】
: 京鹰会，牛ｂ了
l*s
7 楼
俺这嘎嗒白条也要付tax,除了cvs自己的某些胖子
【在 j********2 的大作中提到】
: cash card得付tax，唯一的缺点
【在 j********2 的大作中提到】
: cash card得付tax，唯一的缺点
b*2
8 楼
进入的学生都是刘强东的学生
刘凯申出世，我鳖危矣
刘凯申出世，我鳖危矣
l*2
9 楼
谢谢解答
H*g
10 楼
驯鹰组
H*g
11 楼
哈哈
【在 n****4 的大作中提到】
: 倒过来念可知其本意
【在 n****4 的大作中提到】
: 倒过来念可知其本意
H*g
12 楼
刘精英阴茎硬流淫精
【在 n****4 的大作中提到】
: 倒过来念可知其本意
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a*e
13 楼
文化人就是不一样知道右往左读
★ 发自iPhone App: ChinaWeb 1.1.5
【在 n****4 的大作中提到】
: 倒过来念可知其本意
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【在 n****4 的大作中提到】
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