经济不好, 今天你AQ了吗?# LES - 同女之舞
m*8
1 楼
IQ 已經老掉了牙， EQ 又要退流行了，
現在則是 AQ 當紅，但何謂 AQ ，
甚麼是 AQ?
選擇今天我要找到美好的事，還是要專注於煩惱的事 ? 我們要選擇感恩、寬容，抑或
是要讓抱怨、憤怒來折磨我 ? 我們甚至可以在今天選擇關心他人，對他人感興趣的機
會，而不要讓冷漠習慣性的在心頭。
30 年前，我對當時的工作非常不滿，時常抱怨，也多次口頭叫嚷要辭職。
有一天一位其他部門的年長主管跟我說：「 永遠不要因為這個工作不好而辭職，一定
要因為另一個工作更好而辭職。 」這二句話對我很重要，影響也很大。
30 年後的今天，回想起來，他說的真的很有道理。現在的公司制度不好，下一個工作
機構的體制多半也有缺陷。現在的公司不公平，誰能保證新的公司一切都很合理公道。
現在的公司有派系，天知道多少公司有同樣的權力鬥爭問題。跟現在的主管處不好，新
工作的主管就一定處得好嗎？
AQ （逆境商數 ) ：
近來在企業管理領域出現了個新名詞 AQ （ Adversity Quotient ）明確地描繪出一個
人的挫折忍受力，或是面對逆境時的處理能力。
根據 AQ 專家保羅 . 史托茲 博士的研究，一
現在則是 AQ 當紅，但何謂 AQ ，
甚麼是 AQ?
選擇今天我要找到美好的事，還是要專注於煩惱的事 ? 我們要選擇感恩、寬容，抑或
是要讓抱怨、憤怒來折磨我 ? 我們甚至可以在今天選擇關心他人，對他人感興趣的機
會，而不要讓冷漠習慣性的在心頭。
30 年前，我對當時的工作非常不滿，時常抱怨，也多次口頭叫嚷要辭職。
有一天一位其他部門的年長主管跟我說：「 永遠不要因為這個工作不好而辭職，一定
要因為另一個工作更好而辭職。 」這二句話對我很重要，影響也很大。
30 年後的今天，回想起來，他說的真的很有道理。現在的公司制度不好，下一個工作
機構的體制多半也有缺陷。現在的公司不公平，誰能保證新的公司一切都很合理公道。
現在的公司有派系，天知道多少公司有同樣的權力鬥爭問題。跟現在的主管處不好，新
工作的主管就一定處得好嗎？
AQ （逆境商數 ) ：
近來在企業管理領域出現了個新名詞 AQ （ Adversity Quotient ）明確地描繪出一個
人的挫折忍受力，或是面對逆境時的處理能力。
根據 AQ 專家保羅 . 史托茲 博士的研究，一