x*i
2 楼
Title: Staff accountant I (temporary to Permanent Position)
Job Location: San Diego, CA
Job description:
1. AP
Handling Oversea and domestic wire transfer.
Create the Wire transfer template and co-ordinate with manager in order to
maintain accurate Vendor information.
2. Monthly closing –Related parties
Help accounting manager to exam all related parties accounts during the
Monthly closing; Work with other staff to prepare month financial statement.
Communication with outside CPA and answer CPA questions on the financial
reports.
Qualification:
1. Bachelor degree in accounting or related majors is required. Excellent
computer skill, advance level EXCEL;
2. Can holding multiple jobs at same time, and can finish the projects
within
deadline;
3.Excellent interpersonal skill which can handle and survive under high
pressure in diversity culture office environment;
4.Solid communication skill for both verbal and business writing; MUST
SPEAK Mandarin;
5.ERP software experience and ADP software knowledge is welcome but not
required.
6. Able to working in US without sponsorship;
Compensation:
1. Salary base: $12/hr.
2. Benefit: Will be provided after transfer to permanent position.
Please send your resume with your salary requirement to [email protected]
com
Job Location: San Diego, CA
Job description:
1. AP
Handling Oversea and domestic wire transfer.
Create the Wire transfer template and co-ordinate with manager in order to
maintain accurate Vendor information.
2. Monthly closing –Related parties
Help accounting manager to exam all related parties accounts during the
Monthly closing; Work with other staff to prepare month financial statement.
Communication with outside CPA and answer CPA questions on the financial
reports.
Qualification:
1. Bachelor degree in accounting or related majors is required. Excellent
computer skill, advance level EXCEL;
2. Can holding multiple jobs at same time, and can finish the projects
within
deadline;
3.Excellent interpersonal skill which can handle and survive under high
pressure in diversity culture office environment;
4.Solid communication skill for both verbal and business writing; MUST
SPEAK Mandarin;
5.ERP software experience and ADP software knowledge is welcome but not
required.
6. Able to working in US without sponsorship;
Compensation:
1. Salary base: $12/hr.
2. Benefit: Will be provided after transfer to permanent position.
Please send your resume with your salary requirement to [email protected]
com
y*e
3 楼
国内的好友想问问美国有没有治疗直肠炎和痔疮的好药。不知道是不是需要医生的
prescription才能开么?谢谢
prescription才能开么?谢谢
c*d
4 楼
真牛。我实在看不下去了。
s*r
5 楼
有些job description上提到了
好像还有黑带,绿带的?
好像还有黑带,绿带的?
h*n
6 楼
组织起来,协助大家在法律上维护大家的利益。这也是你们功成名就的一次大规模的有
意义的实践。为你们日后就业也好从政也好写下杰出的一笔。
意义的实践。为你们日后就业也好从政也好写下杰出的一笔。
y*f
9 楼
好像都是谴责,没啥争议吧!
V*r
11 楼
这里多是知产,公司法的律师,从政不是职业目标。
而且,法学院的录取一直实行SCA5, 对亚裔的入学影响不大,UCB和UCLA亚裔的录取率
还保持35%左右。
再者,上法学院的大家知道,进了法学院找工作是第一位,而公司招人完全看1L的成绩
,diversity,AA是骗人的。而1L的成绩是硬曲线給的,有这些降低标准被录取的学生在
曲线的低瑞,实际上给了亚裔学生找工作带来优势。UCLA教授Richard Sender最近出了
一本书,他的研究结论是,学校降低标准录取URM, 事实上是害了这些人。他们应去
和他们分数相当的学校读书,对他们將来的就业,发展更加有利。
【在 h****n 的大作中提到】
: 组织起来,协助大家在法律上维护大家的利益。这也是你们功成名就的一次大规模的有
: 意义的实践。为你们日后就业也好从政也好写下杰出的一笔。
而且,法学院的录取一直实行SCA5, 对亚裔的入学影响不大,UCB和UCLA亚裔的录取率
还保持35%左右。
再者,上法学院的大家知道,进了法学院找工作是第一位,而公司招人完全看1L的成绩
,diversity,AA是骗人的。而1L的成绩是硬曲线給的,有这些降低标准被录取的学生在
曲线的低瑞,实际上给了亚裔学生找工作带来优势。UCLA教授Richard Sender最近出了
一本书,他的研究结论是,学校降低标准录取URM, 事实上是害了这些人。他们应去
和他们分数相当的学校读书,对他们將来的就业,发展更加有利。
【在 h****n 的大作中提到】
: 组织起来,协助大家在法律上维护大家的利益。这也是你们功成名就的一次大规模的有
: 意义的实践。为你们日后就业也好从政也好写下杰出的一笔。
b*4
17 楼
是不争气的Motorola发明的,GE把它发扬光大的质量体系。网上应该有不少的介绍。
h*n
22 楼
组织起来,协助大家在法律上维护大家的利益。这也是你们功成名就的一次大规模的有
意义的实践。为你们日后就业也好从政也好写下杰出的一笔。
意义的实践。为你们日后就业也好从政也好写下杰出的一笔。
V*r
23 楼
这里多是知产,公司法的律师,从政不是职业目标。
而且,法学院的录取一直实行SCA5, 对亚裔的入学影响不大,UCB和UCLA亚裔的录取率
还保持35%左右。
再者,上法学院的大家知道,进了法学院找工作是第一位,而公司招人完全看1L的成绩
,diversity,AA是骗人的。而1L的成绩是硬曲线給的,有这些降低标准被录取的学生在
曲线的低瑞,实际上给了亚裔学生找工作带来优势。UCLA教授Richard Sender最近出了
一本书,他的研究结论是,学校降低标准录取URM, 事实上是害了这些人。他们应去
和他们分数相当的学校读书,对他们將来的就业,发展更加有利。
【在 h****n 的大作中提到】
: 组织起来,协助大家在法律上维护大家的利益。这也是你们功成名就的一次大规模的有
: 意义的实践。为你们日后就业也好从政也好写下杰出的一笔。
而且,法学院的录取一直实行SCA5, 对亚裔的入学影响不大,UCB和UCLA亚裔的录取率
还保持35%左右。
再者,上法学院的大家知道,进了法学院找工作是第一位,而公司招人完全看1L的成绩
,diversity,AA是骗人的。而1L的成绩是硬曲线給的,有这些降低标准被录取的学生在
曲线的低瑞,实际上给了亚裔学生找工作带来优势。UCLA教授Richard Sender最近出了
一本书,他的研究结论是,学校降低标准录取URM, 事实上是害了这些人。他们应去
和他们分数相当的学校读书,对他们將来的就业,发展更加有利。
【在 h****n 的大作中提到】
: 组织起来,协助大家在法律上维护大家的利益。这也是你们功成名就的一次大规模的有
: 意义的实践。为你们日后就业也好从政也好写下杰出的一笔。
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