a*m
2 楼
我一直想要提高情商,可是不知道如何下手。平时在公司遇到棘手的事情就束手无策,
不知道如何处理,总要请教别人。但不是长久之计。我想要找到一个逐渐提高这方面的
能力的方法,不知各位有何指教。再说具体点吧。比如公司组织了很多次那种people
skills coaching class。课上那些人就是讲你要怎样做才对,问题是你没有教如何做
,在具体的情况下如何分析当时的情况然后迅速做最佳决定。每个人都知道要提高自己
的人际交往能力,但是如何提高,以及怎样在各种场合下随机应变和说话,没有人讲。
而这才是关键的。这是达到目标的途径和手段。光有目标,没有手段,天天说也没有用
呀。再比如写邮件,有时候要直接,切中要点;有时候要委婉。但怎样才是切中要点和
委婉,我不知道。我就是写一万个邮件,也没办法分辨哪个是最好的, 更是不知道那
点没写好和怎样改,真是很懊恼。我喜欢看hbr的博客和文章,那些撰稿人的文笔真是
不错,表达的意思很准确而又适合当时的语境,读起来通俗易懂,言简意赅。很羡慕。
以前读书时很多人说语文是最没用的,读好数理化,走遍天下都不怕。其实语文才是最
有力的工具,它能展现你的能力,尤其界表达和创造能力。文字是创造性的,大文学家
的作品之所以流芳百世不就是因为独特的组词和新颖的表达方法吗。
说这么多,就是希望大家能介绍一些有效的方法。我不怕辛苦,也不怕花时间和功夫,
只要有成效。我都愿意尝试的。谢谢了。
不知道如何处理,总要请教别人。但不是长久之计。我想要找到一个逐渐提高这方面的
能力的方法,不知各位有何指教。再说具体点吧。比如公司组织了很多次那种people
skills coaching class。课上那些人就是讲你要怎样做才对,问题是你没有教如何做
,在具体的情况下如何分析当时的情况然后迅速做最佳决定。每个人都知道要提高自己
的人际交往能力,但是如何提高,以及怎样在各种场合下随机应变和说话,没有人讲。
而这才是关键的。这是达到目标的途径和手段。光有目标,没有手段,天天说也没有用
呀。再比如写邮件,有时候要直接,切中要点;有时候要委婉。但怎样才是切中要点和
委婉,我不知道。我就是写一万个邮件,也没办法分辨哪个是最好的, 更是不知道那
点没写好和怎样改,真是很懊恼。我喜欢看hbr的博客和文章,那些撰稿人的文笔真是
不错,表达的意思很准确而又适合当时的语境,读起来通俗易懂,言简意赅。很羡慕。
以前读书时很多人说语文是最没用的,读好数理化,走遍天下都不怕。其实语文才是最
有力的工具,它能展现你的能力,尤其界表达和创造能力。文字是创造性的,大文学家
的作品之所以流芳百世不就是因为独特的组词和新颖的表达方法吗。
说这么多,就是希望大家能介绍一些有效的方法。我不怕辛苦,也不怕花时间和功夫,
只要有成效。我都愿意尝试的。谢谢了。
L*m
3 楼
49号粉色的。左边是车库,冲路,正门在最右边,貌似不冲。还有,就是这头上三个房
子顶在后面两排房上,有问题吗?
子顶在后面两排房上,有问题吗?
o*m
5 楼
多看看politician的扯淡吧,非母语,没有办法,看多了,和中宣部也没有太大区别。
扯淡能力才是王道,老实人吃亏
【在 a***m 的大作中提到】
: 我一直想要提高情商,可是不知道如何下手。平时在公司遇到棘手的事情就束手无策,
: 不知道如何处理,总要请教别人。但不是长久之计。我想要找到一个逐渐提高这方面的
: 能力的方法,不知各位有何指教。再说具体点吧。比如公司组织了很多次那种people
: skills coaching class。课上那些人就是讲你要怎样做才对,问题是你没有教如何做
: ,在具体的情况下如何分析当时的情况然后迅速做最佳决定。每个人都知道要提高自己
: 的人际交往能力,但是如何提高,以及怎样在各种场合下随机应变和说话,没有人讲。
: 而这才是关键的。这是达到目标的途径和手段。光有目标,没有手段,天天说也没有用
: 呀。再比如写邮件,有时候要直接,切中要点;有时候要委婉。但怎样才是切中要点和
: 委婉,我不知道。我就是写一万个邮件,也没办法分辨哪个是最好的, 更是不知道那
: 点没写好和怎样改,真是很懊恼。我喜欢看hbr的博客和文章,那些撰稿人的文笔真是
扯淡能力才是王道,老实人吃亏
【在 a***m 的大作中提到】
: 我一直想要提高情商,可是不知道如何下手。平时在公司遇到棘手的事情就束手无策,
: 不知道如何处理,总要请教别人。但不是长久之计。我想要找到一个逐渐提高这方面的
: 能力的方法,不知各位有何指教。再说具体点吧。比如公司组织了很多次那种people
: skills coaching class。课上那些人就是讲你要怎样做才对,问题是你没有教如何做
: ,在具体的情况下如何分析当时的情况然后迅速做最佳决定。每个人都知道要提高自己
: 的人际交往能力,但是如何提高,以及怎样在各种场合下随机应变和说话,没有人讲。
: 而这才是关键的。这是达到目标的途径和手段。光有目标,没有手段,天天说也没有用
: 呀。再比如写邮件,有时候要直接,切中要点;有时候要委婉。但怎样才是切中要点和
: 委婉,我不知道。我就是写一万个邮件,也没办法分辨哪个是最好的, 更是不知道那
: 点没写好和怎样改,真是很懊恼。我喜欢看hbr的博客和文章,那些撰稿人的文笔真是
j*u
7 楼
有啊,被拒过一次。会有什么影响吗?
c*t
9 楼
why not lot #25 or #26?
i*2
10 楼
相比之下,我觉得这个卡还是比较好申的,你试试吧
r*h
11 楼
非大牛,但是也想参与这个话题。
感觉你提的这些东西,不都算是情商范畴,有些属于智商,比如需要反应快,复杂情况
下抓住要点神马的都算是智商的要求。情商的要求是管理自己和周围人的情绪,达到管
理好人际关系的目的。
【在 a***m 的大作中提到】
: 我一直想要提高情商,可是不知道如何下手。平时在公司遇到棘手的事情就束手无策,
: 不知道如何处理,总要请教别人。但不是长久之计。我想要找到一个逐渐提高这方面的
: 能力的方法,不知各位有何指教。再说具体点吧。比如公司组织了很多次那种people
: skills coaching class。课上那些人就是讲你要怎样做才对,问题是你没有教如何做
: ,在具体的情况下如何分析当时的情况然后迅速做最佳决定。每个人都知道要提高自己
: 的人际交往能力,但是如何提高,以及怎样在各种场合下随机应变和说话,没有人讲。
: 而这才是关键的。这是达到目标的途径和手段。光有目标,没有手段,天天说也没有用
: 呀。再比如写邮件,有时候要直接,切中要点;有时候要委婉。但怎样才是切中要点和
: 委婉,我不知道。我就是写一万个邮件,也没办法分辨哪个是最好的, 更是不知道那
: 点没写好和怎样改,真是很懊恼。我喜欢看hbr的博客和文章,那些撰稿人的文笔真是
感觉你提的这些东西,不都算是情商范畴,有些属于智商,比如需要反应快,复杂情况
下抓住要点神马的都算是智商的要求。情商的要求是管理自己和周围人的情绪,达到管
理好人际关系的目的。
【在 a***m 的大作中提到】
: 我一直想要提高情商,可是不知道如何下手。平时在公司遇到棘手的事情就束手无策,
: 不知道如何处理,总要请教别人。但不是长久之计。我想要找到一个逐渐提高这方面的
: 能力的方法,不知各位有何指教。再说具体点吧。比如公司组织了很多次那种people
: skills coaching class。课上那些人就是讲你要怎样做才对,问题是你没有教如何做
: ,在具体的情况下如何分析当时的情况然后迅速做最佳决定。每个人都知道要提高自己
: 的人际交往能力,但是如何提高,以及怎样在各种场合下随机应变和说话,没有人讲。
: 而这才是关键的。这是达到目标的途径和手段。光有目标,没有手段,天天说也没有用
: 呀。再比如写邮件,有时候要直接,切中要点;有时候要委婉。但怎样才是切中要点和
: 委婉,我不知道。我就是写一万个邮件,也没办法分辨哪个是最好的, 更是不知道那
: 点没写好和怎样改,真是很懊恼。我喜欢看hbr的博客和文章,那些撰稿人的文笔真是
c*g
13 楼
在amazon上买过4,5次东西。。。。。上周申请的amazon chase卡,立即批准了。
额度400刀。很汗。。。
额度400刀。很汗。。。
z*r
14 楼
下围棋,玩德州,聊八卦,看小说,听脱口秀, 做逻辑题。
S*l
15 楼
按说24,25,26,27的位置更好。
r*k
16 楼
6个月内被chase拒过的应该不能申。
e*t
17 楼
不是大牛,只是想参与讨论。我觉得你说的people skill只有多练,多总结。个人感觉
,如果你待人真诚礼貌,绝大多数情况下都能达到工作的目的。很多人甚至乐意go
extra mile来帮你。我从sales学到的这点。flattery 也世界通用
写邮件一定要精炼,你所说的婉转很容易让人困惑的,这时候最好打电话或者面对面
同意前面说的,情商是控制情绪的,工作中脸皮厚一点,韧一点,don't take it
personal, 把自己的情绪不要轻易表现出来就好了。当然很多时候情绪表现是可以
manipulate 别人的,该放时候放,该怒时候怒,清楚自己底限和原则就好
,如果你待人真诚礼貌,绝大多数情况下都能达到工作的目的。很多人甚至乐意go
extra mile来帮你。我从sales学到的这点。flattery 也世界通用
写邮件一定要精炼,你所说的婉转很容易让人困惑的,这时候最好打电话或者面对面
同意前面说的,情商是控制情绪的,工作中脸皮厚一点,韧一点,don't take it
personal, 把自己的情绪不要轻易表现出来就好了。当然很多时候情绪表现是可以
manipulate 别人的,该放时候放,该怒时候怒,清楚自己底限和原则就好
y*t
19 楼
估计最基本的就是听懂别人的话,无论是好话,坏话,还是话中有话。 如果反应慢,
就容易应对失误。
【在 a***m 的大作中提到】
: 我一直想要提高情商,可是不知道如何下手。平时在公司遇到棘手的事情就束手无策,
: 不知道如何处理,总要请教别人。但不是长久之计。我想要找到一个逐渐提高这方面的
: 能力的方法,不知各位有何指教。再说具体点吧。比如公司组织了很多次那种people
: skills coaching class。课上那些人就是讲你要怎样做才对,问题是你没有教如何做
: ,在具体的情况下如何分析当时的情况然后迅速做最佳决定。每个人都知道要提高自己
: 的人际交往能力,但是如何提高,以及怎样在各种场合下随机应变和说话,没有人讲。
: 而这才是关键的。这是达到目标的途径和手段。光有目标,没有手段,天天说也没有用
: 呀。再比如写邮件,有时候要直接,切中要点;有时候要委婉。但怎样才是切中要点和
: 委婉,我不知道。我就是写一万个邮件,也没办法分辨哪个是最好的, 更是不知道那
: 点没写好和怎样改,真是很懊恼。我喜欢看hbr的博客和文章,那些撰稿人的文笔真是
就容易应对失误。
【在 a***m 的大作中提到】
: 我一直想要提高情商,可是不知道如何下手。平时在公司遇到棘手的事情就束手无策,
: 不知道如何处理,总要请教别人。但不是长久之计。我想要找到一个逐渐提高这方面的
: 能力的方法,不知各位有何指教。再说具体点吧。比如公司组织了很多次那种people
: skills coaching class。课上那些人就是讲你要怎样做才对,问题是你没有教如何做
: ,在具体的情况下如何分析当时的情况然后迅速做最佳决定。每个人都知道要提高自己
: 的人际交往能力,但是如何提高,以及怎样在各种场合下随机应变和说话,没有人讲。
: 而这才是关键的。这是达到目标的途径和手段。光有目标,没有手段,天天说也没有用
: 呀。再比如写邮件,有时候要直接,切中要点;有时候要委婉。但怎样才是切中要点和
: 委婉,我不知道。我就是写一万个邮件,也没办法分辨哪个是最好的, 更是不知道那
: 点没写好和怎样改,真是很懊恼。我喜欢看hbr的博客和文章,那些撰稿人的文笔真是
L*m
20 楼
24,25,26,27比这个贵很多 :-(
头上三个房俺是指48,49和sold掉的那个。
头上三个房俺是指48,49和sold掉的那个。
d*1
21 楼
凡事慢半拍,保你万事如意。怕就怕行动先于思考,古人讲三思而后行是有道理的。
智商,情商,天生的,别费劲了。做到不在同一个地方摔两次交,就会越来越顺利的。
智商,情商,天生的,别费劲了。做到不在同一个地方摔两次交,就会越来越顺利的。
a*m
23 楼
谢谢各位的指导,受教了。
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