l*e
2 楼
公司大裁员，俺不幸被layoff。我发现，跟HR谈话时，如果解释说我不太喜欢当前的工
作，就还好。但只要说是被layoff，她就一副很不屑的样子，听声音能听出来。有两次
是跟hiring manager面试，也是类似的情况，态度马上变得很不屑。越小的公司越是这
样。
跟HR说自己被layoff，马上一堆问题就来了，部门多少人被裁，manager是谁，什么
title，能否reference call......
被layoff不是我的错，我也能找manager证明。可是，他们的这个态度搞得我很不高兴
。虽然大家都说，应该诚实。可是诚实的结果就是，他们怀疑我的实力，导致面试很难
往下进行...可能给的offer 也是 low ball.
反正我以后不想直截了当地说被layoff......
我网上查了查，貌似background check无法查unemployment ....
作，就还好。但只要说是被layoff，她就一副很不屑的样子，听声音能听出来。有两次
是跟hiring manager面试，也是类似的情况，态度马上变得很不屑。越小的公司越是这
样。
跟HR说自己被layoff，马上一堆问题就来了，部门多少人被裁，manager是谁，什么
title，能否reference call......
被layoff不是我的错，我也能找manager证明。可是，他们的这个态度搞得我很不高兴
。虽然大家都说，应该诚实。可是诚实的结果就是，他们怀疑我的实力，导致面试很难
往下进行...可能给的offer 也是 low ball.
反正我以后不想直截了当地说被layoff......
我网上查了查，貌似background check无法查unemployment ....
r*t
3 楼
人不少啊
不知道有多少是因为排到了来吃的
看来过09这波也不容易啊
不知道有多少是因为排到了来吃的
看来过09这波也不容易啊
t*l
4 楼
马上要close了，是刚造好的新房子。
请问是选12月底close还是明年1月close？
对退税有没有关系？如果有关系，哪个更合算一点呢？
多谢！
请问是选12月底close还是明年1月close？
对退税有没有关系？如果有关系，哪个更合算一点呢？
多谢！
w*3
5 楼
why did u say that?
just say u r looking for a better opporttunity
u dont need to disclose that info if they dont ask this specific question.
FYI
the previous employer is NOT allowed to disclose the termination reason to
your next employer.........................
just say u r looking for a better opporttunity
u dont need to disclose that info if they dont ask this specific question.
FYI
the previous employer is NOT allowed to disclose the termination reason to
your next employer.........................
a*x
6 楼
统统都是fb
【在 r*****t 的大作中提到】
: 人不少啊
: 不知道有多少是因为排到了来吃的
: 看来过09这波也不容易啊
【在 r*****t 的大作中提到】
: 人不少啊
: 不知道有多少是因为排到了来吃的
: 看来过09这波也不容易啊
u*b
7 楼
对退税么有任何关系！ 各有优缺点，12月底close，年底可以有空收拾一下新房子；
1月close，可以为办贷款多留点时间。
1月close，可以为办贷款多留点时间。
o*e
8 楼
读书读傻了，看来没裁错人
【在 l******e 的大作中提到】
: 公司大裁员，俺不幸被layoff。我发现，跟HR谈话时，如果解释说我不太喜欢当前的工
: 作，就还好。但只要说是被layoff，她就一副很不屑的样子，听声音能听出来。有两次
: 是跟hiring manager面试，也是类似的情况，态度马上变得很不屑。越小的公司越是这
: 样。
: 跟HR说自己被layoff，马上一堆问题就来了，部门多少人被裁，manager是谁，什么
: title，能否reference call......
: 被layoff不是我的错，我也能找manager证明。可是，他们的这个态度搞得我很不高兴
: 。虽然大家都说，应该诚实。可是诚实的结果就是，他们怀疑我的实力，导致面试很难
: 往下进行...可能给的offer 也是 low ball.
: 反正我以后不想直截了当地说被layoff......
【在 l******e 的大作中提到】
: 公司大裁员，俺不幸被layoff。我发现，跟HR谈话时，如果解释说我不太喜欢当前的工
: 作，就还好。但只要说是被layoff，她就一副很不屑的样子，听声音能听出来。有两次
: 是跟hiring manager面试，也是类似的情况，态度马上变得很不屑。越小的公司越是这
: 样。
: 跟HR说自己被layoff，马上一堆问题就来了，部门多少人被裁，manager是谁，什么
: title，能否reference call......
: 被layoff不是我的错，我也能找manager证明。可是，他们的这个态度搞得我很不高兴
: 。虽然大家都说，应该诚实。可是诚实的结果就是，他们怀疑我的实力，导致面试很难
: 往下进行...可能给的offer 也是 low ball.
: 反正我以后不想直截了当地说被layoff......
c*s
9 楼
re
【在 r*****t 的大作中提到】
: 人不少啊
: 不知道有多少是因为排到了来吃的
: 看来过09这波也不容易啊
【在 r*****t 的大作中提到】
: 人不少啊
: 不知道有多少是因为排到了来吃的
: 看来过09这波也不容易啊
l*e
10 楼
那她问:你为什么离开原单位。我解释别的，算是不诚实吗？
真是读书读傻了，俺毕业才工作了半年，就又被迫找工作了。
真是读书读傻了，俺毕业才工作了半年，就又被迫找工作了。
r*t
11 楼
fb是啥？
W*o
12 楼
无须解释，不说和说假话是totally different 的事儿，性质不一样
【在 l******e 的大作中提到】
: 那她问:你为什么离开原单位。我解释别的，算是不诚实吗？
: 真是读书读傻了，俺毕业才工作了半年，就又被迫找工作了。
【在 l******e 的大作中提到】
: 那她问:你为什么离开原单位。我解释别的，算是不诚实吗？
: 真是读书读傻了，俺毕业才工作了半年，就又被迫找工作了。
N*r
13 楼
那是在发包子，又不是交485。
S*d
14 楼
说looking for a better opportunity算撒谎吗？
难道不是每个人都想找好机会吗？是否Layoff是你的隐私，无需透露
你是真傻呀
【在 l******e 的大作中提到】
: 那她问:你为什么离开原单位。我解释别的，算是不诚实吗？
: 真是读书读傻了，俺毕业才工作了半年，就又被迫找工作了。
难道不是每个人都想找好机会吗？是否Layoff是你的隐私，无需透露
你是真傻呀
【在 l******e 的大作中提到】
: 那她问:你为什么离开原单位。我解释别的，算是不诚实吗？
: 真是读书读傻了，俺毕业才工作了半年，就又被迫找工作了。
H*i
15 楼
I don't bother to eat the baozi. I'm not one of the 700s
【在 r*****t 的大作中提到】
: 人不少啊
: 不知道有多少是因为排到了来吃的
: 看来过09这波也不容易啊
【在 r*****t 的大作中提到】
: 人不少啊
: 不知道有多少是因为排到了来吃的
: 看来过09这波也不容易啊
l*8
16 楼
那简历上又怎么写呢？比如3月1号从A公司走人，简历上写不写这3月1号呢？
【在 S*****d 的大作中提到】
: 说looking for a better opportunity算撒谎吗？
: 难道不是每个人都想找好机会吗？是否Layoff是你的隐私，无需透露
: 你是真傻呀
【在 S*****d 的大作中提到】
: 说looking for a better opportunity算撒谎吗？
: 难道不是每个人都想找好机会吗？是否Layoff是你的隐私，无需透露
: 你是真傻呀
r*t
17 楼
不关注排期的，谁会来这里等包子呢？
p*1
18 楼
layoff，又不是fire，应该没有负面影响啊？很多时候是出于公司策略转变，或者财务
状况的原因。往往是大规模，针对整个部门的，而不是个人的。这recruiter都知道的
啊。
我们公司大范围layoff，新闻里一播。各种猎头和公司都来招揽人。有些公司还特意来
到我们的城市，安排几次recruiting专场(包括intel, amazon 之类的)。在好的酒店，
包吃包喝的。
状况的原因。往往是大规模，针对整个部门的，而不是个人的。这recruiter都知道的
啊。
我们公司大范围layoff，新闻里一播。各种猎头和公司都来招揽人。有些公司还特意来
到我们的城市，安排几次recruiting专场(包括intel, amazon 之类的)。在好的酒店，
包吃包喝的。
y*n
19 楼
有过统计么，版上08，09PD的不去说，10，11PD的也很多
【在 r*****t 的大作中提到】
: 人不少啊
: 不知道有多少是因为排到了来吃的
: 看来过09这波也不容易啊
【在 r*****t 的大作中提到】
: 人不少啊
: 不知道有多少是因为排到了来吃的
: 看来过09这波也不容易啊
d*t
20 楼
尼玛真是害人。你说你还在原公司，最后background查出不是，啥offer都没。
【在 w*****3 的大作中提到】
: why did u say that?
: just say u r looking for a better opporttunity
: u dont need to disclose that info if they dont ask this specific question.
: FYI
: the previous employer is NOT allowed to disclose the termination reason to
: your next employer.........................
【在 w*****3 的大作中提到】
: why did u say that?
: just say u r looking for a better opporttunity
: u dont need to disclose that info if they dont ask this specific question.
: FYI
: the previous employer is NOT allowed to disclose the termination reason to
: your next employer.........................
N*r
21 楼
09的人数应该是最少的。2000+PERM; don't know NIW.
l*n
22 楼
别听楼上胡说，layoff很正常，正大光明的说出来。另外对搞技术的来说，HR的面试无
关紧要，那一般是应该最放松的时刻。
关紧要，那一般是应该最放松的时刻。
y*n
23 楼
要这么说，09PD的流失的也应该最多（09年是的经济很糟糕）
【在 N*******r 的大作中提到】
: 09的人数应该是最少的。2000+PERM; don't know NIW.
【在 N*******r 的大作中提到】
: 09的人数应该是最少的。2000+PERM; don't know NIW.
s*i
24 楼
这是人之常情，买方和卖方互换了。有些HR和hiring manager就是看不起没工作的。有
些hiring manager根本就不考虑现在没工作的。
这个看当时情况，如果随便问问可以考虑不说，如果很认真的问你现在的工作情况，我
建议实话实说，不要说layoff，说公司在downsize，要另谋出路。
些hiring manager根本就不考虑现在没工作的。
这个看当时情况，如果随便问问可以考虑不说，如果很认真的问你现在的工作情况，我
建议实话实说，不要说layoff，说公司在downsize，要另谋出路。
N*r
25 楼
that's why是最少的.
Trackitt is very quite tooo; it is not normal....
Trackitt is very quite tooo; it is not normal....
l*n
26 楼
别听楼上胡说，layoff很正常，正大光明的说出来。另外对搞技术的来说，HR的面试无
关紧要，那一般是应该最放松的时刻。
关紧要，那一般是应该最放松的时刻。
y*a
27 楼
你面试的时候是已经离开公司了还是提前通知要裁人？如果还有工作关系不妨说你自己
要跳槽。没工作的时候找工作显然是要吃亏的。还好你刚开始工作，影响应该不大。
要跳槽。没工作的时候找工作显然是要吃亏的。还好你刚开始工作，影响应该不大。
w*g
28 楼
你应该上来把原来的公司夸一番，然后说自己不喜欢那里的location，你跟你的另一半
long distance，或者你的朋友都不在那里之类的，然后要稍微表示一下离开那个公司
的遗憾
【在 l******e 的大作中提到】
: 公司大裁员，俺不幸被layoff。我发现，跟HR谈话时，如果解释说我不太喜欢当前的工
: 作，就还好。但只要说是被layoff，她就一副很不屑的样子，听声音能听出来。有两次
: 是跟hiring manager面试，也是类似的情况，态度马上变得很不屑。越小的公司越是这
: 样。
: 跟HR说自己被layoff，马上一堆问题就来了，部门多少人被裁，manager是谁，什么
: title，能否reference call......
: 被layoff不是我的错，我也能找manager证明。可是，他们的这个态度搞得我很不高兴
: 。虽然大家都说，应该诚实。可是诚实的结果就是，他们怀疑我的实力，导致面试很难
: 往下进行...可能给的offer 也是 low ball.
: 反正我以后不想直截了当地说被layoff......
x*l
29 楼
+1
【在 o*******e 的大作中提到】
: 读书读傻了，看来没裁错人
【在 o*******e 的大作中提到】
: 读书读傻了，看来没裁错人
z*e
30 楼
layoff 太正常了，实话实说。说是公司的问题，不是个人performance问题， which
is true. 你确定 HR的不屑不是你的错觉？
【在 l******e 的大作中提到】
: 公司大裁员，俺不幸被layoff。我发现，跟HR谈话时，如果解释说我不太喜欢当前的工
: 作，就还好。但只要说是被layoff，她就一副很不屑的样子，听声音能听出来。有两次
: 是跟hiring manager面试，也是类似的情况，态度马上变得很不屑。越小的公司越是这
: 样。
: 跟HR说自己被layoff，马上一堆问题就来了，部门多少人被裁，manager是谁，什么
: title，能否reference call......
: 被layoff不是我的错，我也能找manager证明。可是，他们的这个态度搞得我很不高兴
: 。虽然大家都说，应该诚实。可是诚实的结果就是，他们怀疑我的实力，导致面试很难
: 往下进行...可能给的offer 也是 low ball.
: 反正我以后不想直截了当地说被layoff......
is true. 你确定 HR的不屑不是你的错觉？
【在 l******e 的大作中提到】
: 公司大裁员，俺不幸被layoff。我发现，跟HR谈话时，如果解释说我不太喜欢当前的工
: 作，就还好。但只要说是被layoff，她就一副很不屑的样子，听声音能听出来。有两次
: 是跟hiring manager面试，也是类似的情况，态度马上变得很不屑。越小的公司越是这
: 样。
: 跟HR说自己被layoff，马上一堆问题就来了，部门多少人被裁，manager是谁，什么
: title，能否reference call......
: 被layoff不是我的错，我也能找manager证明。可是，他们的这个态度搞得我很不高兴
: 。虽然大家都说，应该诚实。可是诚实的结果就是，他们怀疑我的实力，导致面试很难
: 往下进行...可能给的offer 也是 low ball.
: 反正我以后不想直截了当地说被layoff......
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