上次有个女孩儿在这里卖画# Living
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1 楼
提到带薪休假，可能大多数人以为像美国这样的发达国家肯定是少不了，其实不然。在
美国并没有法律规定的关于带薪假期的内容。
尽管大多数发达国家都有职工带薪休假的法律，但美国的劳工法对此却没有强制性的规
定，民营企业是否给职工提供带薪休假、每年给多少带薪的假期，是由雇主和员工之间
的雇佣合约规定的。
在公司雇佣员工的时候，劳资合同上面都会载明公司给员工提供多少带薪的节假日和带
薪休假，以及是否有其他福利，例如带薪或不带薪的病假、请假照顾生病近亲或近亲丧
葬假等。
美国是所有发达国家里唯一一个把带薪假期作为一项额外福利而非员工基本权利的国家
。奥地利、德国、意大利和西班牙等国为其公民提供每年至少30天的年假和公共假日，
而在美国，这一数字是……零。
尽管许多美国企业每年为其员工提供5-15天的带薪假期作为奖励性福利，大约有四分之
一的私营企业员工从未享受过带薪假期。
即便对于那些能够享受带薪假期的美国人，要真的去休带薪假也要顶着很大的压力。美
国的职场文化是：你要是去争取休假，就会被别人看作是懒鬼或者对公司存有二心。因
此，许多人把他们辛苦挣到的休假权白白浪费掉。有专家说，美国这种工作生活失衡情
况在其他发达国家很难看到。
美国并没有法律规定的关于带薪假期的内容。
尽管大多数发达国家都有职工带薪休假的法律，但美国的劳工法对此却没有强制性的规
定，民营企业是否给职工提供带薪休假、每年给多少带薪的假期，是由雇主和员工之间
的雇佣合约规定的。
在公司雇佣员工的时候，劳资合同上面都会载明公司给员工提供多少带薪的节假日和带
薪休假，以及是否有其他福利，例如带薪或不带薪的病假、请假照顾生病近亲或近亲丧
葬假等。
美国是所有发达国家里唯一一个把带薪假期作为一项额外福利而非员工基本权利的国家
。奥地利、德国、意大利和西班牙等国为其公民提供每年至少30天的年假和公共假日，
而在美国，这一数字是……零。
尽管许多美国企业每年为其员工提供5-15天的带薪假期作为奖励性福利，大约有四分之
一的私营企业员工从未享受过带薪假期。
即便对于那些能够享受带薪假期的美国人，要真的去休带薪假也要顶着很大的压力。美
国的职场文化是：你要是去争取休假，就会被别人看作是懒鬼或者对公司存有二心。因
此，许多人把他们辛苦挣到的休假权白白浪费掉。有专家说，美国这种工作生活失衡情
况在其他发达国家很难看到。