准备入住新家,请大家推荐三藩的维修,装修公司以及家具店 (转载)# Living
g*e
1 楼
08/24:
++++++++++++++++++++++++++++++++++
HM刚回信,说几个头头都休假开会啥的去了,进展较慢,争取下周4前定下来
08/27:
+++++++++++++++++++++++
接到消息,对方已经开始联系我的refrence了
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
很有名的生物大公司,10年前就开始注意这个公司了,终于等来了一个背景很match的
机会
网投的,恰好与此公司的前president还有一面之缘,写信给这个前president,人家还
很nice的给做了下推荐
这个president跟hiring manager的上级是30年的老朋友
拿到了电话面试,接着很快就拿到了onsite,特意还弄了根跟公司主打色彩匹配的领带
有意思的是我要onsite出发之前收到HM的上级的email,说在看我的简历,发现我做的
一个论坛他非常感兴趣,问我怎么注册,我立马给他注册了个ID发了回去
那个HM的上级一见到我就说,哇你戴了根我们公司颜色的领带!面试谈完了临走之前他
又说你是来我们公司面试的第一个戴我们公司颜色领带的
感觉做presentation 做的挺好的,大家谈的也很开心,我也围绕公司的产品RD问了不
少问题,最后HM的上级还说I like your presentation very much
期间HM的上级问的问题比较多,技术穿插行为问题,也问到了何时可以开始上班工作
最后见HR的一个lady,问的都是行为问题,我是土博,技术问题还好,到了行为问题口
语就有点吃力了,不过还好一个小时没有冷场
开始问HM的时候说月底前出结果,后来说下周就应该差不多了,就是这周,还剩两天了
,仍然没有消息,在想明天仍然没消息的话要不要写信问一下?
托那个公司的人打听了一下,好像在我走了之后HM跟HR的人谈了一下,HM说XX did a
pretty good job,但是HR的lady好像说了句sometime some of her words I couldn't
understand
我现在很担心这么好的机会会不会就毁在我的烂口语上了,唉
问一下,招人的时候HR有很大的决定权吗?
最后一个candidate是在上周5面完的,我是第二个candidate上周一面的
大量求bless,谢谢啦!
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