问下抽油机的问题不知道哪里出来的味道# Living
c*a
1 楼
曾经听过这样一个讽刺中国人的笑话：在美国职场混得好的多是印度人。一个公司如果
来了一个印度经理，2年后就会有一拨印度手下； 一个中国人作了经理，5年后手下也
多半不会有中国人。
华人本来就已经分成大陆、港、台三类，再加上不抱团, 不互相提携，在美国职场上单
打独斗，自然肯定比不过互相提携的印度人。
怀着一颗强烈民族自豪感的心，所以，我们来了。
还记得我刚走出学校，就要步入职场的时候才发现自己口语不行， 电话听不懂，简历
不专业，面试套路不对。我毕业那会儿还是互联网泡沫破裂之前，毕业生市场紧俏。当
时很普遍的一个现象是，很多人在第一个公司学会了技术会便马上加薪跳槽。但是如果
面试时被问到会不会这样做，我并不知如何回答。当时我有机会咨询了一位已经工作了
的朋友，她的回答是：“我会和公司一起成长”。无巧不成书，面试经理的最后一个问
题正是这个，而那句“我会和公司一起成长”也帮我侥幸地拿到第一份工作。我确信倘
若当时没有那位朋友的帮助，我的人生也许就不是今天这样了。
怀着一颗深深感恩的心，所以，我们来了。
那么我们是谁？
我们是一群有着多年职场经验并且乐于分享这些经历的各行各业在职人员。
我们想干什么？
我们想为在美中国留学生和初入职者提供无偿职业支持，协助学生提高职业生存竞争能
力，让他们全副武装地进入求职战场，并协助新入职者迈好第一步。
我们想怎么开始？
基于NACSAE (北美华人汽车工程师协会) 高质量和高数量会员的平台，我们希 望借助
于NACSAE 留学生背景的这一全国性协会，通过摸索逐步搭建一个正式的专业的志愿者
组织平台，具备固定的人员组织结构和具体的工作流程。通过这可以互动、持续并且有
生命的平台为在职人员和在校学生之间搭起一座桥梁，交流信息，分享资源。
希望从大家这儿得到什么样的支持？ 众所周知，一个健全的、有活力的机构，需要时
间来建立，需要精力来维护，但最需要的是有能力和热心的人来帮助制订计划，执行任
务，兑现承诺。但是不管需要多少力气，花多长时间，我们承诺要完成，我们责无旁贷。
诚然，这并不是一件容易的事情。别人接受了辅助并达到了目的，可能不会认为有你的
因素。你帮助的人没能成功会不会认为是你的错？你花了时间出了力不见得别人会采纳
。你的建议不合心愿会被人埋怨。短期和个体效果无法肯定。但是我们为什么要做它？
因为这是我们的使命。老中帮老中，帮助别人，帮助自己。
• 如果你乐于助人，那么做志愿者就能提升自己的幸福感，生活的意义莫过
于此。有医学研究表明，做公益事业有益自我认同，健康身心，延年益寿。
• 公益活动动机单纯， 是个能学习和锻炼工作中没法接触的技能。比如策划
组织活动和有机会和各种不同背景和地方的人协作。
• 扩大人际网络， 能交到知己的真心朋友，因为世界很大。若干年后说不定
就成了事业/生活上的伙伴，因为世界很小。
• 在职场上打拼，在人生路上生存和发展，需要书本知识，更需要现实中的
“马路智慧”。种种经验体会，又在职者来分享再合适不过。
• 一个比较迫切的现实问题是，现在的留学生越来越小龄化。这些小留学生
和我们那时的年龄，背景，阅历和能力都差异很大。他们所需要的帮助更多。这是我们
在职者的责任。
我们需要你，如果你是在职人员； 你可以利用你繁忙的工作间隙，做做力所能及的工
作，每星期一个小时的时间也不算少。实在没有时间，可以把我们推荐给你的朋友们，
可以把这篇文章顶起来，一点喝彩。可以聊天时提到我们，给我们一些建议和想法。
同样感激。
我们需要你，如果你是在校学生；你可以在你繁忙的学习间隙， 力所能及的给我们一
些技术支持：或整理数据库，或编辑网站页面，或联络组织会员活动，或传递提供反馈
意见——这不仅是简历里的一行字，更是对自我的充实和提高。
请让我们为了我们的年轻一代，为了我们所有人能有一个更加友爱的环境，一个更大的
生存和发展空间走到一起来好么！
请加入我们https://sites.google.com/site/chinesecareerunion/joinus
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多半不会有中国人。
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打独斗，自然肯定比不过互相提携的印度人。
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不专业，面试套路不对。我毕业那会儿还是互联网泡沫破裂之前，毕业生市场紧俏。当
时很普遍的一个现象是，很多人在第一个公司学会了技术会便马上加薪跳槽。但是如果
面试时被问到会不会这样做，我并不知如何回答。当时我有机会咨询了一位已经工作了
的朋友，她的回答是：“我会和公司一起成长”。无巧不成书，面试经理的最后一个问
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若当时没有那位朋友的帮助，我的人生也许就不是今天这样了。
怀着一颗深深感恩的心，所以，我们来了。
那么我们是谁？
我们是一群有着多年职场经验并且乐于分享这些经历的各行各业在职人员。
我们想干什么？
我们想为在美中国留学生和初入职者提供无偿职业支持，协助学生提高职业生存竞争能
力，让他们全副武装地进入求职战场，并协助新入职者迈好第一步。
我们想怎么开始？
基于NACSAE (北美华人汽车工程师协会) 高质量和高数量会员的平台，我们希 望借助
于NACSAE 留学生背景的这一全国性协会，通过摸索逐步搭建一个正式的专业的志愿者
组织平台，具备固定的人员组织结构和具体的工作流程。通过这可以互动、持续并且有
生命的平台为在职人员和在校学生之间搭起一座桥梁，交流信息，分享资源。
希望从大家这儿得到什么样的支持？ 众所周知，一个健全的、有活力的机构，需要时
间来建立，需要精力来维护，但最需要的是有能力和热心的人来帮助制订计划，执行任
务，兑现承诺。但是不管需要多少力气，花多长时间，我们承诺要完成，我们责无旁贷。
诚然，这并不是一件容易的事情。别人接受了辅助并达到了目的，可能不会认为有你的
因素。你帮助的人没能成功会不会认为是你的错？你花了时间出了力不见得别人会采纳
。你的建议不合心愿会被人埋怨。短期和个体效果无法肯定。但是我们为什么要做它？
因为这是我们的使命。老中帮老中，帮助别人，帮助自己。
• 如果你乐于助人，那么做志愿者就能提升自己的幸福感，生活的意义莫过
于此。有医学研究表明，做公益事业有益自我认同，健康身心，延年益寿。
• 公益活动动机单纯， 是个能学习和锻炼工作中没法接触的技能。比如策划
组织活动和有机会和各种不同背景和地方的人协作。
• 扩大人际网络， 能交到知己的真心朋友，因为世界很大。若干年后说不定
就成了事业/生活上的伙伴，因为世界很小。
• 在职场上打拼，在人生路上生存和发展，需要书本知识，更需要现实中的
“马路智慧”。种种经验体会，又在职者来分享再合适不过。
• 一个比较迫切的现实问题是，现在的留学生越来越小龄化。这些小留学生
和我们那时的年龄，背景，阅历和能力都差异很大。他们所需要的帮助更多。这是我们
在职者的责任。
我们需要你，如果你是在职人员； 你可以利用你繁忙的工作间隙，做做力所能及的工
作，每星期一个小时的时间也不算少。实在没有时间，可以把我们推荐给你的朋友们，
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同样感激。
我们需要你，如果你是在校学生；你可以在你繁忙的学习间隙， 力所能及的给我们一
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意见——这不仅是简历里的一行字，更是对自我的充实和提高。
请让我们为了我们的年轻一代，为了我们所有人能有一个更加友爱的环境，一个更大的
生存和发展空间走到一起来好么！
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