Plastic Wrap和 aluminum foil 有效的用法# Living
j*a
1 楼
pip天生的非法性－揭开pip的画皮，知己知彼，百战不殆。
PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
公司。
首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
能再帮员工办绿卡）。一般来说，layoff是非针对性的，比如一个部门都雷。虽然现在
layoff也变味了，但还是比pip要好很多。因为layoff一般是董事会决定，然后
把名额分配到下面，下面经理各自斗争，斗争失败的小弟雷德最多，虽然有时候经理对
某人不爽，趁layoff干掉某个人。但大部分还是不希望自己小弟给雷掉，小弟累得多没
面子。而且被雷掉的人如果是绿卡，要拿政府补助，羊毛出在羊身上，钱还是来自于公
司。所以layoff人的公司都是良心公司。
而pip就不同了，不需要经过上面的老大，经理只手遮天，实行白色恐怖。经理被上面
骂：“这么多人，还干不出来”。所以经理很难过，就p两个人发泄一下。还有看着某
人不顺眼，p了ta。
pip是非法的。所以又是给钱，又是签字。据说某家现在钱也不给了。不能不说某家不
但无耻，而且脑残。钱都不给还要我签字，当我是傻逼啊。
pip完全非法。有些同学问，我签offer的时候不是写着at will吗？既然at will，公司
为什么不把我at will了，而是要搞这个pip呢？说明at will并不是说就随便能赶走人
。公司合法敢人只有三个情况：layoff，或者员工犯大错（比如偷技术）被fire，或者
公司倒闭关门（layoff的一种）。at will不代表你可以at will地搞种族歧视，at
will 不代表你可以at will搞办公室暴力（包括物理暴力和语言暴力）， at will 不
代表你可以at will 地搞敌对办公室环境， at will 不代表你可以搞pip， at will
不代表搞办公室报复。at will只能是你能at will地做合法的事（比如layoff).
pip是邪恶的。被pip的绝大都是那种性格极其软弱，平时行事处处小心，时时在在意的
同学。因为p了这类同学，这类同学也
不会反击。这也从另一个方面说明pip跟本就是个非法，害怕被反击，所以专门挑最软
弱，最不可能反击的同学来p。不说他邪恶不邪恶。
pip是邪恶的。因为是邪恶的，所以也是可怕的（很好理解吧）。很多小老中一听pip脑
子嗡的一声，不但被吓到。而且心里也崩溃了。因为pip首先代表你performance不好。
很多同学都是名校一路上来，没经历过失败，突然说我performance不好，立刻对自己
产生怀疑。再加上什么身份问题，家庭问题，立刻缴枪投降了，向恶魔投降了。
所以说pip完全是个非法有邪恶的怪物。
因为pip是非法又邪恶的怪物，所以只要最无耻的公司才喜欢pip。比如最著名的pip大
户：湾区亚麻 和 雅图某家。相对而言雅图某家摆明了邪恶。而湾区亚麻则是打着高大
上的牌子搞邪恶。一个左冷餐，一个岳不群。
但现在看来这个怪物有大规模蔓延趋势。新的公司都开始搞pip了，比如吴波。像cisco
，vmware，microsoft这样搞layoff的良心公司越来越少了。
pip是非法和邪恶的。因为它非法，所以我们可以fight back。因为它邪恶，所以我们
必须fight back。
pip是某些经理的法宝和王牌。其他他们只有这一个法宝。这个法宝就是齐国远李如辉
手里的纸糊的大空锤。不了解的人一看吓一跳，以为比李元霸还厉害。了解的人伸个头
给他砸，他都不敢砸！pip全凭恐吓和诱骗。
揭开pip的画皮后，我们就有了对付pip的方法。对付pip的方法层出不穷。因为pip只是
一个只敢躲在黑暗角落里面的一个外形恐怖，实际上不堪一击的怪物。首先不能怕，你
一旦不怕，pip的威力立刻降低到零。
下期预告：客服心理关及如何follow美国办公室游戏规则。
邪恶的东西往往首先打击你的自信，pip就是如此。一般同学一听说这个邪恶名字，如
五雷轰顶，立刻对自己的能力产生怀疑，我真的很差吗？我真的performance不好吗？
我哪里做的不好了。我可是藤校的，怎么会这么差？这里的人都太优秀了吗？如果你这
样想，你还可能打败这个怪物吗？你的心理已经崩溃了，你的自信已经丧失了。即使你
找到下家，带着这种心理去下家，也会有很长时间的心理阴影。
所以我们必须fight这个怪物。，一旦被pip，想都不想。第一反应就是： 这他妈的王
八蛋居然搞到老子头上了。老子陪你玩玩。
从奔溃心理到战斗心理转变可以在最多2周内完成。pip有一个月时限，所以有充足的时
间来对付。
很多同学pip或者走入的时候给ceo或vp发一封泄愤的信，这是典型的中国式斗争，根本
不符合美国办公室游戏规则，因为在ceo或vp看来，这种行为就是unprofessional。基
本不会看，而且信的内容也触及不到痛处，即使看了，还是觉得你在胡闹。所以根本没
有用。
敬请期待～
最后就是关于实例的名字问题。我决定准备两个版本，唯一的区别是名字，包括公司名
字，p人经理名字。发到论坛的公开版本所用的全是假名。还有一份真实名字加
linkedin链接的私有版本。有需要的同学请在回帖中留下你的email，文章发布后，我
会把私有版本发到你的email。
谢谢大家的支持，在某家2年，我觉得现在才是在做一件最有意义并喜欢的事情，希望
把它做好后可
以能帮助其他人，也希望得到更多同学的支持。您的支持是某最大的动力。谢谢。
有问题（pip及其他任何问题）的同学请发信到： [email protected]/* */ 有信必回。
PIP全称：PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢，bug多。公司给你提高
一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高，不好意思，公司已经
尽力了，你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字，保证以后不告
公司。
首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头，再让你签个字。尼玛如果不非法，公司
有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术，还个屁的pip，直接fire，滚蛋。
pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工，但现在已经发展成办公室政治，
清除打击异己，甚至某些心理变态的人的发泄工具（老子不爽，p两个人）。
pip也不同于layoff，layoff原则来讲要像政府申报（layoff了 不好意思，你这公司不
能再帮员工办绿卡）。一般来说，layoff是非针对性的，比如一个部门都雷。虽然现在
layoff也变味了，但还是比pip要好很多。因为layoff一般是董事会决定，然后
把名额分配到下面，下面经理各自斗争，斗争失败的小弟雷德最多，虽然有时候经理对
某人不爽，趁layoff干掉某个人。但大部分还是不希望自己小弟给雷掉，小弟累得多没
面子。而且被雷掉的人如果是绿卡，要拿政府补助，羊毛出在羊身上，钱还是来自于公
司。所以layoff人的公司都是良心公司。
而pip就不同了，不需要经过上面的老大，经理只手遮天，实行白色恐怖。经理被上面
骂：“这么多人，还干不出来”。所以经理很难过，就p两个人发泄一下。还有看着某
人不顺眼，p了ta。
pip是非法的。所以又是给钱，又是签字。据说某家现在钱也不给了。不能不说某家不
但无耻，而且脑残。钱都不给还要我签字，当我是傻逼啊。
pip完全非法。有些同学问，我签offer的时候不是写着at will吗？既然at will，公司
为什么不把我at will了，而是要搞这个pip呢？说明at will并不是说就随便能赶走人
。公司合法敢人只有三个情况：layoff，或者员工犯大错（比如偷技术）被fire，或者
公司倒闭关门（layoff的一种）。at will不代表你可以at will地搞种族歧视，at
will 不代表你可以at will搞办公室暴力（包括物理暴力和语言暴力）， at will 不
代表你可以at will 地搞敌对办公室环境， at will 不代表你可以搞pip， at will
不代表搞办公室报复。at will只能是你能at will地做合法的事（比如layoff).
pip是邪恶的。被pip的绝大都是那种性格极其软弱，平时行事处处小心，时时在在意的
同学。因为p了这类同学，这类同学也
不会反击。这也从另一个方面说明pip跟本就是个非法，害怕被反击，所以专门挑最软
弱，最不可能反击的同学来p。不说他邪恶不邪恶。
pip是邪恶的。因为是邪恶的，所以也是可怕的（很好理解吧）。很多小老中一听pip脑
子嗡的一声，不但被吓到。而且心里也崩溃了。因为pip首先代表你performance不好。
很多同学都是名校一路上来，没经历过失败，突然说我performance不好，立刻对自己
产生怀疑。再加上什么身份问题，家庭问题，立刻缴枪投降了，向恶魔投降了。
所以说pip完全是个非法有邪恶的怪物。
因为pip是非法又邪恶的怪物，所以只要最无耻的公司才喜欢pip。比如最著名的pip大
户：湾区亚麻 和 雅图某家。相对而言雅图某家摆明了邪恶。而湾区亚麻则是打着高大
上的牌子搞邪恶。一个左冷餐，一个岳不群。
但现在看来这个怪物有大规模蔓延趋势。新的公司都开始搞pip了，比如吴波。像cisco
，vmware，microsoft这样搞layoff的良心公司越来越少了。
pip是非法和邪恶的。因为它非法，所以我们可以fight back。因为它邪恶，所以我们
必须fight back。
pip是某些经理的法宝和王牌。其他他们只有这一个法宝。这个法宝就是齐国远李如辉
手里的纸糊的大空锤。不了解的人一看吓一跳，以为比李元霸还厉害。了解的人伸个头
给他砸，他都不敢砸！pip全凭恐吓和诱骗。
揭开pip的画皮后，我们就有了对付pip的方法。对付pip的方法层出不穷。因为pip只是
一个只敢躲在黑暗角落里面的一个外形恐怖，实际上不堪一击的怪物。首先不能怕，你
一旦不怕，pip的威力立刻降低到零。
下期预告：客服心理关及如何follow美国办公室游戏规则。
邪恶的东西往往首先打击你的自信，pip就是如此。一般同学一听说这个邪恶名字，如
五雷轰顶，立刻对自己的能力产生怀疑，我真的很差吗？我真的performance不好吗？
我哪里做的不好了。我可是藤校的，怎么会这么差？这里的人都太优秀了吗？如果你这
样想，你还可能打败这个怪物吗？你的心理已经崩溃了，你的自信已经丧失了。即使你
找到下家，带着这种心理去下家，也会有很长时间的心理阴影。
所以我们必须fight这个怪物。，一旦被pip，想都不想。第一反应就是： 这他妈的王
八蛋居然搞到老子头上了。老子陪你玩玩。
从奔溃心理到战斗心理转变可以在最多2周内完成。pip有一个月时限，所以有充足的时
间来对付。
很多同学pip或者走入的时候给ceo或vp发一封泄愤的信，这是典型的中国式斗争，根本
不符合美国办公室游戏规则，因为在ceo或vp看来，这种行为就是unprofessional。基
本不会看，而且信的内容也触及不到痛处，即使看了，还是觉得你在胡闹。所以根本没
有用。
敬请期待～
最后就是关于实例的名字问题。我决定准备两个版本，唯一的区别是名字，包括公司名
字，p人经理名字。发到论坛的公开版本所用的全是假名。还有一份真实名字加
linkedin链接的私有版本。有需要的同学请在回帖中留下你的email，文章发布后，我
会把私有版本发到你的email。
谢谢大家的支持，在某家2年，我觉得现在才是在做一件最有意义并喜欢的事情，希望
把它做好后可
以能帮助其他人，也希望得到更多同学的支持。您的支持是某最大的动力。谢谢。
有问题（pip及其他任何问题）的同学请发信到： [email protected]/* */ 有信必回。
