Plastic Wrap和 aluminum foil 有效的用法# Living
j*a
1 楼
pip天生的非法性-揭开pip的画皮,知己知彼,百战不殆。
PIP全称:PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢,bug多。公司给你提高
一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高,不好意思,公司已经
尽力了,你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字,保证以后不告
公司。
首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头,再让你签个字。尼玛如果不非法,公司
有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术,还个屁的pip,直接fire,滚蛋。
pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工,但现在已经发展成办公室政治,
清除打击异己,甚至某些心理变态的人的发泄工具(老子不爽,p两个人)。
pip也不同于layoff,layoff原则来讲要像政府申报(layoff了 不好意思,你这公司不
能再帮员工办绿卡)。一般来说,layoff是非针对性的,比如一个部门都雷。虽然现在
layoff也变味了,但还是比pip要好很多。因为layoff一般是董事会决定,然后
把名额分配到下面,下面经理各自斗争,斗争失败的小弟雷德最多,虽然有时候经理对
某人不爽,趁layoff干掉某个人。但大部分还是不希望自己小弟给雷掉,小弟累得多没
面子。而且被雷掉的人如果是绿卡,要拿政府补助,羊毛出在羊身上,钱还是来自于公
司。所以layoff人的公司都是良心公司。
而pip就不同了,不需要经过上面的老大,经理只手遮天,实行白色恐怖。经理被上面
骂:“这么多人,还干不出来”。所以经理很难过,就p两个人发泄一下。还有看着某
人不顺眼,p了ta。
pip是非法的。所以又是给钱,又是签字。据说某家现在钱也不给了。不能不说某家不
但无耻,而且脑残。钱都不给还要我签字,当我是傻逼啊。
pip完全非法。有些同学问,我签offer的时候不是写着at will吗?既然at will,公司
为什么不把我at will了,而是要搞这个pip呢?说明at will并不是说就随便能赶走人
。公司合法敢人只有三个情况:layoff,或者员工犯大错(比如偷技术)被fire,或者
公司倒闭关门(layoff的一种)。at will不代表你可以at will地搞种族歧视,at
will 不代表你可以at will搞办公室暴力(包括物理暴力和语言暴力), at will 不
代表你可以at will 地搞敌对办公室环境, at will 不代表你可以搞pip, at will
不代表搞办公室报复。at will只能是你能at will地做合法的事(比如layoff).
pip是邪恶的。被pip的绝大都是那种性格极其软弱,平时行事处处小心,时时在在意的
同学。因为p了这类同学,这类同学也
不会反击。这也从另一个方面说明pip跟本就是个非法,害怕被反击,所以专门挑最软
弱,最不可能反击的同学来p。不说他邪恶不邪恶。
pip是邪恶的。因为是邪恶的,所以也是可怕的(很好理解吧)。很多小老中一听pip脑
子嗡的一声,不但被吓到。而且心里也崩溃了。因为pip首先代表你performance不好。
很多同学都是名校一路上来,没经历过失败,突然说我performance不好,立刻对自己
产生怀疑。再加上什么身份问题,家庭问题,立刻缴枪投降了,向恶魔投降了。
所以说pip完全是个非法有邪恶的怪物。
因为pip是非法又邪恶的怪物,所以只要最无耻的公司才喜欢pip。比如最著名的pip大
户:湾区亚麻 和 雅图某家。相对而言雅图某家摆明了邪恶。而湾区亚麻则是打着高大
上的牌子搞邪恶。一个左冷餐,一个岳不群。
但现在看来这个怪物有大规模蔓延趋势。新的公司都开始搞pip了,比如吴波。像cisco
,vmware,microsoft这样搞layoff的良心公司越来越少了。
pip是非法和邪恶的。因为它非法,所以我们可以fight back。因为它邪恶,所以我们
必须fight back。
pip是某些经理的法宝和王牌。其他他们只有这一个法宝。这个法宝就是齐国远李如辉
手里的纸糊的大空锤。不了解的人一看吓一跳,以为比李元霸还厉害。了解的人伸个头
给他砸,他都不敢砸!pip全凭恐吓和诱骗。
揭开pip的画皮后,我们就有了对付pip的方法。对付pip的方法层出不穷。因为pip只是
一个只敢躲在黑暗角落里面的一个外形恐怖,实际上不堪一击的怪物。首先不能怕,你
一旦不怕,pip的威力立刻降低到零。
下期预告:客服心理关及如何follow美国办公室游戏规则。
邪恶的东西往往首先打击你的自信,pip就是如此。一般同学一听说这个邪恶名字,如
五雷轰顶,立刻对自己的能力产生怀疑,我真的很差吗?我真的performance不好吗?
我哪里做的不好了。我可是藤校的,怎么会这么差?这里的人都太优秀了吗?如果你这
样想,你还可能打败这个怪物吗?你的心理已经崩溃了,你的自信已经丧失了。即使你
找到下家,带着这种心理去下家,也会有很长时间的心理阴影。
所以我们必须fight这个怪物。,一旦被pip,想都不想。第一反应就是: 这他妈的王
八蛋居然搞到老子头上了。老子陪你玩玩。
从奔溃心理到战斗心理转变可以在最多2周内完成。pip有一个月时限,所以有充足的时
间来对付。
很多同学pip或者走入的时候给ceo或vp发一封泄愤的信,这是典型的中国式斗争,根本
不符合美国办公室游戏规则,因为在ceo或vp看来,这种行为就是unprofessional。基
本不会看,而且信的内容也触及不到痛处,即使看了,还是觉得你在胡闹。所以根本没
有用。
敬请期待~
最后就是关于实例的名字问题。我决定准备两个版本,唯一的区别是名字,包括公司名
字,p人经理名字。发到论坛的公开版本所用的全是假名。还有一份真实名字加
linkedin链接的私有版本。有需要的同学请在回帖中留下你的email,文章发布后,我
会把私有版本发到你的email。
谢谢大家的支持,在某家2年,我觉得现在才是在做一件最有意义并喜欢的事情,希望
把它做好后可
以能帮助其他人,也希望得到更多同学的支持。您的支持是某最大的动力。谢谢。
有问题(pip及其他任何问题)的同学请发信到: [email protected]/* */ 有信必回。
PIP全称:PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢,bug多。公司给你提高
一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高,不好意思,公司已经
尽力了,你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字,保证以后不告
公司。
首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头,再让你签个字。尼玛如果不非法,公司
有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术,还个屁的pip,直接fire,滚蛋。
pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工,但现在已经发展成办公室政治,
清除打击异己,甚至某些心理变态的人的发泄工具(老子不爽,p两个人)。
pip也不同于layoff,layoff原则来讲要像政府申报(layoff了 不好意思,你这公司不
能再帮员工办绿卡)。一般来说,layoff是非针对性的,比如一个部门都雷。虽然现在
layoff也变味了,但还是比pip要好很多。因为layoff一般是董事会决定,然后
把名额分配到下面,下面经理各自斗争,斗争失败的小弟雷德最多,虽然有时候经理对
某人不爽,趁layoff干掉某个人。但大部分还是不希望自己小弟给雷掉,小弟累得多没
面子。而且被雷掉的人如果是绿卡,要拿政府补助,羊毛出在羊身上,钱还是来自于公
司。所以layoff人的公司都是良心公司。
而pip就不同了,不需要经过上面的老大,经理只手遮天,实行白色恐怖。经理被上面
骂:“这么多人,还干不出来”。所以经理很难过,就p两个人发泄一下。还有看着某
人不顺眼,p了ta。
pip是非法的。所以又是给钱,又是签字。据说某家现在钱也不给了。不能不说某家不
但无耻,而且脑残。钱都不给还要我签字,当我是傻逼啊。
pip完全非法。有些同学问,我签offer的时候不是写着at will吗?既然at will,公司
为什么不把我at will了,而是要搞这个pip呢?说明at will并不是说就随便能赶走人
。公司合法敢人只有三个情况:layoff,或者员工犯大错(比如偷技术)被fire,或者
公司倒闭关门(layoff的一种)。at will不代表你可以at will地搞种族歧视,at
will 不代表你可以at will搞办公室暴力(包括物理暴力和语言暴力), at will 不
代表你可以at will 地搞敌对办公室环境, at will 不代表你可以搞pip, at will
不代表搞办公室报复。at will只能是你能at will地做合法的事(比如layoff).
pip是邪恶的。被pip的绝大都是那种性格极其软弱,平时行事处处小心,时时在在意的
同学。因为p了这类同学,这类同学也
不会反击。这也从另一个方面说明pip跟本就是个非法,害怕被反击,所以专门挑最软
弱,最不可能反击的同学来p。不说他邪恶不邪恶。
pip是邪恶的。因为是邪恶的,所以也是可怕的(很好理解吧)。很多小老中一听pip脑
子嗡的一声,不但被吓到。而且心里也崩溃了。因为pip首先代表你performance不好。
很多同学都是名校一路上来,没经历过失败,突然说我performance不好,立刻对自己
产生怀疑。再加上什么身份问题,家庭问题,立刻缴枪投降了,向恶魔投降了。
所以说pip完全是个非法有邪恶的怪物。
因为pip是非法又邪恶的怪物,所以只要最无耻的公司才喜欢pip。比如最著名的pip大
户:湾区亚麻 和 雅图某家。相对而言雅图某家摆明了邪恶。而湾区亚麻则是打着高大
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但现在看来这个怪物有大规模蔓延趋势。新的公司都开始搞pip了,比如吴波。像cisco
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必须fight back。
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一个只敢躲在黑暗角落里面的一个外形恐怖,实际上不堪一击的怪物。首先不能怕,你
一旦不怕,pip的威力立刻降低到零。
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邪恶的东西往往首先打击你的自信,pip就是如此。一般同学一听说这个邪恶名字,如
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我哪里做的不好了。我可是藤校的,怎么会这么差?这里的人都太优秀了吗?如果你这
样想,你还可能打败这个怪物吗?你的心理已经崩溃了,你的自信已经丧失了。即使你
找到下家,带着这种心理去下家,也会有很长时间的心理阴影。
所以我们必须fight这个怪物。,一旦被pip,想都不想。第一反应就是: 这他妈的王
八蛋居然搞到老子头上了。老子陪你玩玩。
从奔溃心理到战斗心理转变可以在最多2周内完成。pip有一个月时限,所以有充足的时
间来对付。
很多同学pip或者走入的时候给ceo或vp发一封泄愤的信,这是典型的中国式斗争,根本
不符合美国办公室游戏规则,因为在ceo或vp看来,这种行为就是unprofessional。基
本不会看,而且信的内容也触及不到痛处,即使看了,还是觉得你在胡闹。所以根本没
有用。
敬请期待~
最后就是关于实例的名字问题。我决定准备两个版本,唯一的区别是名字,包括公司名
字,p人经理名字。发到论坛的公开版本所用的全是假名。还有一份真实名字加
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会把私有版本发到你的email。
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把它做好后可
以能帮助其他人,也希望得到更多同学的支持。您的支持是某最大的动力。谢谢。
有问题(pip及其他任何问题)的同学请发信到: [email protected]/* */ 有信必回。