【在 x*l 的大作中提到】 : 谈工资步骤: : 先问: is salary negotiable? : 1. 如果答案是不, 就去谈别的。 虽然问了也白问,至少知道答案,对自己有个交代 : 。而且,不至于造成负面影响。 : 2. 如果答案是是,那就赚了,接着问: is $xx k increase possible? 如果想加6K, : 建议先要10K。 : 3. 如果答案是给的已经不低了,说明还有余地,建议小幅增加。并解释为什么应该增 : 加。 : 补充一点,如果工资绝对数字很高,建议用5% or 10% increase, not $ amount. :
x*l
7 楼
多说点有用的吧,这年头拿个offer容易吗?
【在 a***r 的大作中提到】 : 我很不厚道的笑了...
l*h
8 楼
你是说这么问答案肯定是不?
【在 a***r 的大作中提到】 : 我很不厚道的笑了...
x*l
9 楼
Negotiating Salary: how to handle these responses What salary are you willing to work for? Best to put your optimal salary in the mid-range of the scale If I pay you what you are asking for, you will earn more than other recent hires I don’t have any flexibility in this regard - salary ranges are set by my boss, HR, the college, etc. We are offering all of our new hires the same nonnegotiable salary
【在 x*l 的大作中提到】 : 谈工资步骤: : 先问: is salary negotiable? : 1. 如果答案是不, 就去谈别的。 虽然问了也白问,至少知道答案,对自己有个交代 : 。而且,不至于造成负面影响。 : 2. 如果答案是是,那就赚了,接着问: is $xx k increase possible? 如果想加6K, : 建议先要10K。 : 3. 如果答案是给的已经不低了,说明还有余地,建议小幅增加。并解释为什么应该增 : 加。 : 补充一点,如果工资绝对数字很高,建议用5% or 10% increase, not $ amount. :