My new tea pot (转载) - 未名空间MITBBS历史存档

o*e2011-09-18 07:09

1 楼

几个月前开始找博后位置的，90%的申请都是冲着对口的有招人广告的发过去的，结果
90%连个回音都没有。我好歹也是非常认真的写的申请，文章虽然不怎么的，但是也有
几篇啊。
为什么大家连个信都不回呢，唉。
——————————————————
这年头是要闹哪般啊！

M*t2011-09-18 07:09

2 楼

>>背景<potential的，接触了很多公司前沿技术。不过只是应用这些前沿技术，并不是研发。
>>冲突<知道后给了counter offer，我还是想走(两边offer差别不大)。
>>事件<法来利用我签的技术保密协议来阻止我在新公司干活。二是挽留我，说公司在我身上倾
注了巨大心血，我要感恩，会满足我的某些条件。
>>结果<是他会去跟人事还有法律部门商量，看能给我一个怎么样的offer，尽快答复我。
问题1：这个圈子不大，我如果跳了，他会不会真的来搞我？(competitor告诉我没事)
问题2：如果我留下来，是不是会被穿小鞋？还是仍会重点培养？

a*r2011-09-18 07:09

3 楼

若人生只如初见，记忆中当只留下初见的温暖与明媚，岁月中将永保着最初的纯真和感
动，生命中当只充盈着幸福兼美满，年华的长卷上当没有一丝遗憾。
若人生永如初见，那么在记忆中，自己也许永远都会是那个精致温婉的女子。
只是，穿行于陌上的烟雨之中，谁又能在时光的霜刀雪剑下毫发无伤？谁又能无时不刻
内心安然无恙？谁又能永远保持最初的纯真与执着？
历经过雪雨、笑看过冰霜，终是再也回不去了。
不忍去看那繁华散尽后，满地的薄凉，遍野的疮痍，和死一般的寂静。原来，生与死，
繁华于凄凉，隔着的只是一个转身的距离。
或许，每个人的命运岁月早已做好了注解，命定的轨迹，任谁也无法更改。而你我，亦
只能听任命运的编排，去履行前世写下的盟约，按照既定的剧情，走好这短短的一程。
相对于易冷的烟花，我更愿意相信，你是佛前的一树禅梅，只因为一次回眸，贪恋了人
世的烟火，才有了此番不经意的邂逅。
生命从不曾厚于谁，也不曾薄于谁，上苍给予了我别人无法企及的东西，亦也会夺走我
不希望失去的东西。
“独背残阳上小楼，谁家玉笛韵偏幽？一行白雁遥天暮，几点黄花满地秋。
惊节序，叹沉浮，秾华如梦水东流。人间所事堪惆怅，莫向横塘向旧游。”

t*a2011-09-18 07:09

4 楼

【以下文字转载自 Vegetarianism 俱乐部】
发信人: tara (相由心生), 信区: Vegetarianism
标题: My new tea pot
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 18 16:53:05 2011, 美东)

h*e2011-09-18 07:09

5 楼

never take counter offer

【在 M****t 的大作中提到】

: >>背景<: potential的，接触了很多公司前沿技术。不过只是应用这些前沿技术，并不是研发。
: >>冲突<: 知道后给了counter offer，我还是想走(两边offer差别不大)。
: >>事件<: 法来利用我签的技术保密协议来阻止我在新公司干活。二是挽留我，说公司在我身上倾
: 注了巨大心血，我要感恩，会满足我的某些条件。
: >>结果<: 是他会去跟人事还有法律部门商量，看能给我一个怎么样的offer，尽快答复我。
: 问题1：这个圈子不大，我如果跳了，他会不会真的来搞我？(competitor告诉我没事)

b*k2011-09-18 07:09

6 楼

nice，泡的是菊花？

【在 t**a 的大作中提到】

: 【以下文字转载自 Vegetarianism 俱乐部】
: 发信人: tara (相由心生), 信区: Vegetarianism
: 标题: My new tea pot
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 18 16:53:05 2011, 美东)

M*t2011-09-18 07:09

7 楼

所以还是回到问题1上……
我是不想take counter offer……

【在 h****e 的大作中提到】

: never take counter offer

t*a2011-09-18 07:09

8 楼

恩，菊花，枸杞，绿茶大荟萃哈啊哈哈

m*U2011-09-18 07:09

9 楼

好假

deal

【在 M****t 的大作中提到】

: >>背景<: potential的，接触了很多公司前沿技术。不过只是应用这些前沿技术，并不是研发。
: >>冲突<: 知道后给了counter offer，我还是想走(两边offer差别不大)。
: >>事件<: 法来利用我签的技术保密协议来阻止我在新公司干活。二是挽留我，说公司在我身上倾
: 注了巨大心血，我要感恩，会满足我的某些条件。
: >>结果<: 是他会去跟人事还有法律部门商量，看能给我一个怎么样的offer，尽快答复我。
: 问题1：这个圈子不大，我如果跳了，他会不会真的来搞我？(competitor告诉我没事)

b*k2011-09-18 07:09

10 楼

很不错，我以前很没见识（当然现在也未必就见识多了：P），以为但凡说一套茶具，
就是紫砂壶那类的。去年回国被朋友请去喝茶，也是这么一套透明的，很美妙：）

【在 t**a 的大作中提到】

: 恩，菊花，枸杞，绿茶大荟萃哈啊哈哈

b*x2011-09-18 07:09

11 楼

真的还是假的？一个万人的公司，如此不Professional. 另外，这个 President 有
点贱。

t*a2011-09-18 07:09

12 楼

紫砂其实还是很好的。不过现在很难买到真正的紫砂了。可惜啊。
玻璃的好处在于可以欣赏茶叶茶花在水中飘逸的样子，那种自由自在的感觉，也是一种
享受了。哈哈

【在 b*********k 的大作中提到】

: 很不错，我以前很没见识（当然现在也未必就见识多了：P），以为但凡说一套茶具，
: 就是紫砂壶那类的。去年回国被朋友请去喝茶，也是这么一套透明的，很美妙：）

n*82011-09-18 07:09

13 楼

中国土鳖电视剧作者编的留学剧。
你看O8要辞职有人挽留没有？
:)

u*s2011-09-18 07:09

14 楼

呵呵，有点小女孩过家家的味道。

【在 t**a 的大作中提到】

: 紫砂其实还是很好的。不过现在很难买到真正的紫砂了。可惜啊。
: 玻璃的好处在于可以欣赏茶叶茶花在水中飘逸的样子，那种自由自在的感觉，也是一种
: 享受了。哈哈

c*e2011-09-18 07:09

15 楼

我证明是真的。

【在 m**U 的大作中提到】

: 好假
:
: deal

b*k2011-09-18 07:09

16 楼

对，对于饮花草茶来说，尤其美观：）

【在 t**a 的大作中提到】

: 紫砂其实还是很好的。不过现在很难买到真正的紫砂了。可惜啊。
: 玻璃的好处在于可以欣赏茶叶茶花在水中飘逸的样子，那种自由自在的感觉，也是一种
: 享受了。哈哈

d*y2011-09-18 07:09

17 楼

遇上这种不专业的公司，再继续留下就等着以后被穿小鞋

I*n2011-09-18 07:09

18 楼

以前筷子是一双，现在有两个茶杯，看来有变化
//super run

【在 t**a 的大作中提到】

: 紫砂其实还是很好的。不过现在很难买到真正的紫砂了。可惜啊。
: 玻璃的好处在于可以欣赏茶叶茶花在水中飘逸的样子，那种自由自在的感觉，也是一种
: 享受了。哈哈

r*92011-09-18 07:09

19 楼

They do not have a case. Do not worry. Just tell them you have made up your
mind and do not want to engage in further discussion.
This company has a reputation for being mean when their employee quit. I
think your VP handled the situation poorly and made the situation un-savable
for either sides. They should stop promoting ass holes as managers and VPs.
Welcome to the real world outside.

t*a2011-09-18 07:09

20 楼

哈啊哈哈

【在 I**********n 的大作中提到】

: 以前筷子是一双，现在有两个茶杯，看来有变化
: //super run

M*t2011-09-18 07:09

21 楼

Thanks roc.
据传公司高层跟你看法相似，他马上要被取代。
他干了三十年从小兵做起，前两年才爬到这个位置，
上任后做了若干短视且伤害员工情绪的决策。

your
savable
VPs.

【在 r****9 的大作中提到】

: They do not have a case. Do not worry. Just tell them you have made up your
: mind and do not want to engage in further discussion.
: This company has a reputation for being mean when their employee quit. I
: think your VP handled the situation poorly and made the situation un-savable
: for either sides. They should stop promoting ass holes as managers and VPs.
: Welcome to the real world outside.

a*72011-09-18 07:09

22 楼

真好看

【在 t**a 的大作中提到】

: 哈啊哈哈

a*r2011-09-18 07:09

23 楼

P还是vp?这两个级别可差high了
要是P这么留你，怎么也得给你个VP了

【在 M****t 的大作中提到】

: Thanks roc.
: 据传公司高层跟你看法相似，他马上要被取代。
: 他干了三十年从小兵做起，前两年才爬到这个位置，
: 上任后做了若干短视且伤害员工情绪的决策。
:
: your
: savable
: VPs.

l*i2011-09-18 07:09

24 楼

菊花...

【在 b*********k 的大作中提到】

: nice，泡的是菊花？

b*d2011-09-18 07:09

25 楼

看回帖好像都知道楼主是哪家的？名人？

b*k2011-09-18 07:09

26 楼

ws！

【在 l****i 的大作中提到】

: 菊花...

s*l2011-09-18 07:09

27 楼

你老板怎么知道你要去竞争对手？

deal

【在 M****t 的大作中提到】

: >>背景<: potential的，接触了很多公司前沿技术。不过只是应用这些前沿技术，并不是研发。
: >>冲突<: 知道后给了counter offer，我还是想走(两边offer差别不大)。
: >>事件<: 法来利用我签的技术保密协议来阻止我在新公司干活。二是挽留我，说公司在我身上倾
: 注了巨大心血，我要感恩，会满足我的某些条件。
: >>结果<: 是他会去跟人事还有法律部门商量，看能给我一个怎么样的offer，尽快答复我。
: 问题1：这个圈子不大，我如果跳了，他会不会真的来搞我？(competitor告诉我没事)

t*32011-09-18 07:09

28 楼

hand,我也有一个，哈哈。
不过这些玻璃壶都是很薄的玻璃做的，拿在手里的感觉不是很好，要是那种厚重的水晶
玻璃就更好了。我特别喜欢小时候家里的那种厚实的沉沉的瓷茶壶，一只手都拿不动似
的。
另外现在这些茶壶的滤茶叶的设计都很差。。。都不如小时候的瓷茶壶设计的好，不知
道这些设计人员怎么想的。

【在 t**a 的大作中提到】

: 哈啊哈哈

g*r2011-09-18 07:09

29 楼

这个公司比较牛逼全球性技术服务公司
不知道楼主这两三年都服务了多少客户了

deal

【在 M****t 的大作中提到】

: >>背景<: potential的，接触了很多公司前沿技术。不过只是应用这些前沿技术，并不是研发。
: >>冲突<: 知道后给了counter offer，我还是想走(两边offer差别不大)。
: >>事件<: 法来利用我签的技术保密协议来阻止我在新公司干活。二是挽留我，说公司在我身上倾
: 注了巨大心血，我要感恩，会满足我的某些条件。
: >>结果<: 是他会去跟人事还有法律部门商量，看能给我一个怎么样的offer，尽快答复我。
: 问题1：这个圈子不大，我如果跳了，他会不会真的来搞我？(competitor告诉我没事)

n*r2011-09-18 07:09

30 楼

我家的是这个样子的，我觉得这样滤茶叶蛮好的，不需要的时候也可以拿掉

【在 t*******3 的大作中提到】

: hand,我也有一个，哈哈。
: 不过这些玻璃壶都是很薄的玻璃做的，拿在手里的感觉不是很好，要是那种厚重的水晶
: 玻璃就更好了。我特别喜欢小时候家里的那种厚实的沉沉的瓷茶壶，一只手都拿不动似
: 的。
: 另外现在这些茶壶的滤茶叶的设计都很差。。。都不如小时候的瓷茶壶设计的好，不知
: 道这些设计人员怎么想的。

H*92011-09-18 07:09

31 楼

想走就不要理会那些，考虑清楚就好了

deal

【在 M****t 的大作中提到】

: >>背景<: potential的，接触了很多公司前沿技术。不过只是应用这些前沿技术，并不是研发。
: >>冲突<: 知道后给了counter offer，我还是想走(两边offer差别不大)。
: >>事件<: 法来利用我签的技术保密协议来阻止我在新公司干活。二是挽留我，说公司在我身上倾
: 注了巨大心血，我要感恩，会满足我的某些条件。
: >>结果<: 是他会去跟人事还有法律部门商量，看能给我一个怎么样的offer，尽快答复我。
: 问题1：这个圈子不大，我如果跳了，他会不会真的来搞我？(competitor告诉我没事)

u*s2011-09-18 07:09

32 楼

小时候咱家也有个白瓷的茶壶，在茶壶里头算是挺大个的。上面好像是一些景物的国画
图案。想起这个茶壶，也就记起外婆。夏天只要外婆在家的时候，一进屋就能看见白
瓷的茶壶放在圆桌的正中间，凉茶总是满满的，咱捧起茶壶就喝。外婆跟边上看见了就
夸：真行，这么能喝。咱一听那就咕嘟咕嘟地喝得更欢了。

【在 t*******3 的大作中提到】

: hand,我也有一个，哈哈。
: 不过这些玻璃壶都是很薄的玻璃做的，拿在手里的感觉不是很好，要是那种厚重的水晶
: 玻璃就更好了。我特别喜欢小时候家里的那种厚实的沉沉的瓷茶壶，一只手都拿不动似
: 的。
: 另外现在这些茶壶的滤茶叶的设计都很差。。。都不如小时候的瓷茶壶设计的好，不知
: 道这些设计人员怎么想的。

c*e2011-09-18 07:09

33 楼

许多小的技术公司有这样的剧情

j*n2011-09-18 07:09

34 楼

玻璃的是不是容易因为温度差爆裂

【在 u**********s 的大作中提到】

: 小时候咱家也有个白瓷的茶壶，在茶壶里头算是挺大个的。上面好像是一些景物的国画
: 图案。想起这个茶壶，也就记起外婆。夏天只要外婆在家的时候，一进屋就能看见白
: 瓷的茶壶放在圆桌的正中间，凉茶总是满满的，咱捧起茶壶就喝。外婆跟边上看见了就
: 夸：真行，这么能喝。咱一听那就咕嘟咕嘟地喝得更欢了。

z*32011-09-18 07:09

35 楼

lz牛大法了，一个才干2年的小兵跳个槽把p都惊动了，还是个上万人的公司。nb阿。

A*e2011-09-18 07:09

36 楼

so cute

【在 j******n 的大作中提到】

: 玻璃的是不是容易因为温度差爆裂

d*h2011-09-18 07:09

37 楼

能让上万人的公司ceo这样做，你可以要求是CTO了

deal

【在 M****t 的大作中提到】

: >>背景<: potential的，接触了很多公司前沿技术。不过只是应用这些前沿技术，并不是研发。
: >>冲突<: 知道后给了counter offer，我还是想走(两边offer差别不大)。
: >>事件<: 法来利用我签的技术保密协议来阻止我在新公司干活。二是挽留我，说公司在我身上倾
: 注了巨大心血，我要感恩，会满足我的某些条件。
: >>结果<: 是他会去跟人事还有法律部门商量，看能给我一个怎么样的offer，尽快答复我。
: 问题1：这个圈子不大，我如果跳了，他会不会真的来搞我？(competitor告诉我没事)

t*32011-09-18 07:09

38 楼

恩，玻璃壶也都有这个芯，但是泡茶用这个芯好多不方便。第一不好看，第二茶叶太团
在一起了，泡不舒展。其实过去茶壶口那里加个网眼的多好多方便。

【在 n****r 的大作中提到】

: 我家的是这个样子的，我觉得这样滤茶叶蛮好的，不需要的时候也可以拿掉

g*w2011-09-18 07:09

39 楼

Match CTO的待遇就不走

t*32011-09-18 07:09

40 楼

是，过去家里好像都有。我记得最早的茶壶是一个瞄着红色花瓣的图案，后来是一个水
墨熊猫的。

【在 u**********s 的大作中提到】

: 小时候咱家也有个白瓷的茶壶，在茶壶里头算是挺大个的。上面好像是一些景物的国画
: 图案。想起这个茶壶，也就记起外婆。夏天只要外婆在家的时候，一进屋就能看见白
: 瓷的茶壶放在圆桌的正中间，凉茶总是满满的，咱捧起茶壶就喝。外婆跟边上看见了就
: 夸：真行，这么能喝。咱一听那就咕嘟咕嘟地喝得更欢了。

G*n2011-09-18 07:09

41 楼

我在你这种公司也呆过，我的经验，永远不要take counter offer。他们是缓兵之计.
站在你老板的角度想想，就算再大的公司，每个组都是独立的利益。你的goal没有完成
就走了，你的project就搁浅了，你老板或者你老板的老板做annual report的话就会很
麻烦，上面也会怪他。所以如果不是家庭原因迫不得已要换工作的话，你要是告诉他们
你想take其他offer了，他们肯定要做的是首先要稳住你，但以后很难以后会对你信任
，所以要么以后不会给你好的项目做，或者然后同时找替代，找到就把你踹了。
Company is not thinking for your benefit, but theirs only. This is the rule!

n*r2011-09-18 07:09

42 楼

哦，原来有这毛病，我没意识到。好看还算好看的吧，哈哈

【在 t*******3 的大作中提到】

: 恩，玻璃壶也都有这个芯，但是泡茶用这个芯好多不方便。第一不好看，第二茶叶太团
: 在一起了，泡不舒展。其实过去茶壶口那里加个网眼的多好多方便。

c*l2011-09-18 07:09

43 楼

万人公司ceo找你谈？

n*d2011-09-18 07:09

44 楼

把你冷藏3年，你的技术不值钱了再放

deal

【在 M****t 的大作中提到】

: >>背景<: potential的，接触了很多公司前沿技术。不过只是应用这些前沿技术，并不是研发。
: >>冲突<: 知道后给了counter offer，我还是想走(两边offer差别不大)。
: >>事件<: 法来利用我签的技术保密协议来阻止我在新公司干活。二是挽留我，说公司在我身上倾
: 注了巨大心血，我要感恩，会满足我的某些条件。
: >>结果<: 是他会去跟人事还有法律部门商量，看能给我一个怎么样的offer，尽快答复我。
: 问题1：这个圈子不大，我如果跳了，他会不会真的来搞我？(competitor告诉我没事)

r*n2011-09-18 07:09

45 楼

不能同意更多

rule!

【在 G***n 的大作中提到】

: 我在你这种公司也呆过，我的经验，永远不要take counter offer。他们是缓兵之计.
: 站在你老板的角度想想，就算再大的公司，每个组都是独立的利益。你的goal没有完成
: 就走了，你的project就搁浅了，你老板或者你老板的老板做annual report的话就会很
: 麻烦，上面也会怪他。所以如果不是家庭原因迫不得已要换工作的话，你要是告诉他们
: 你想take其他offer了，他们肯定要做的是首先要稳住你，但以后很难以后会对你信任
: ，所以要么以后不会给你好的项目做，或者然后同时找替代，找到就把你踹了。
: Company is not thinking for your benefit, but theirs only. This is the rule!

a*e2011-09-18 07:09

46 楼

VP or P?
话说你们行当还真轻松
俺们的工业标准是，一旦通知接受竞争对手的offer
下一秒钟会有个HR的人跟着你，30min收拾走人

deal

【在 M****t 的大作中提到】

: >>背景<: potential的，接触了很多公司前沿技术。不过只是应用这些前沿技术，并不是研发。
: >>冲突<: 知道后给了counter offer，我还是想走(两边offer差别不大)。
: >>事件<: 法来利用我签的技术保密协议来阻止我在新公司干活。二是挽留我，说公司在我身上倾
: 注了巨大心血，我要感恩，会满足我的某些条件。
: >>结果<: 是他会去跟人事还有法律部门商量，看能给我一个怎么样的offer，尽快答复我。
: 问题1：这个圈子不大，我如果跳了，他会不会真的来搞我？(competitor告诉我没事)

c*e2011-09-18 07:09

47 楼

lol
你这么老实，告诉他你的下家是谁？

deal

【在 M****t 的大作中提到】

: >>背景<: potential的，接触了很多公司前沿技术。不过只是应用这些前沿技术，并不是研发。
: >>冲突<: 知道后给了counter offer，我还是想走(两边offer差别不大)。
: >>事件<: 法来利用我签的技术保密协议来阻止我在新公司干活。二是挽留我，说公司在我身上倾
: 注了巨大心血，我要感恩，会满足我的某些条件。
: >>结果<: 是他会去跟人事还有法律部门商量，看能给我一个怎么样的offer，尽快答复我。
: 问题1：这个圈子不大，我如果跳了，他会不会真的来搞我？(competitor告诉我没事)

M*t2011-09-18 07:09

48 楼

我们这个公司有万人左右，
但是我们公司owned by另一个十几万人的公司。
所以对我们公司来说，是President，但同时他算是母公司的一个VP。

【在 a*****r 的大作中提到】

: P还是vp?这两个级别可差high了
: 要是P这么留你，怎么也得给你个VP了

M*t2011-09-18 07:09

49 楼

同意，我昨天好好思考了一下，大老板做这个并不是我本身对公司有多大价值，而是担
心此事造成的后续影响，想先稳住我再说。
我们公司HQ投资搞了一个fast track的人才培养计划，招了一些high potential的
fresh out当guinea pig，现在第一期program刚结束，一旦有一个人走，其他人可能也
会考虑跳，他的annual report就很难写。

rule!

【在 G***n 的大作中提到】

: 我在你这种公司也呆过，我的经验，永远不要take counter offer。他们是缓兵之计.
: 站在你老板的角度想想，就算再大的公司，每个组都是独立的利益。你的goal没有完成
: 就走了，你的project就搁浅了，你老板或者你老板的老板做annual report的话就会很
: 麻烦，上面也会怪他。所以如果不是家庭原因迫不得已要换工作的话，你要是告诉他们
: 你想take其他offer了，他们肯定要做的是首先要稳住你，但以后很难以后会对你信任
: ，所以要么以后不会给你好的项目做，或者然后同时找替代，找到就把你踹了。
: Company is not thinking for your benefit, but theirs only. This is the rule!

M*t2011-09-18 07:09

50 楼

我确实太Naive了，从来没有遇到过这样的事，我当时就不该告诉他，
虽然他从其他途径也可以知道……

【在 c*********e 的大作中提到】

: lol
: 你这么老实，告诉他你的下家是谁？
:
: deal

k*n2011-09-18 07:09

51 楼

DING

s*82011-09-18 07:09

52 楼

He will give you some nice shoes:)

【在 M****t 的大作中提到】

: 我确实太Naive了，从来没有遇到过这样的事，我当时就不该告诉他，
: 虽然他从其他途径也可以知道……

c*r2011-09-18 07:09

53 楼

看帖不仔细。都有counteroffer了！

【在 s***l 的大作中提到】

: 你老板怎么知道你要去竞争对手？
:
: deal

R*32011-09-18 07:09

54 楼

看来你也不厚道啊。公司搞这种program是在你们这批人身上投资了很多钱的。外派的
冲突不是不可调和。你吃了两三年好处，抬腿就要走。你和这个president换个位置想
想，你会不会很生气？

【在 M****t 的大作中提到】

: 同意，我昨天好好思考了一下，大老板做这个并不是我本身对公司有多大价值，而是担
: 心此事造成的后续影响，想先稳住我再说。
: 我们公司HQ投资搞了一个fast track的人才培养计划，招了一些high potential的
: fresh out当guinea pig，现在第一期program刚结束，一旦有一个人走，其他人可能也
: 会考虑跳，他的annual report就很难写。
:
: rule!

t*n2011-09-18 07:09

55 楼

这坑挖的，mitbbs的版务越来越没职业道德了。

M*t2011-09-18 07:09

56 楼

他们原计划把我派非洲，我虽不太乐意，仍厚道地答应了，并签了letter of
assignment。
但此后公司食言更改我的assignment国家，我还是同意了并提了一些很厚道的条件，未
获满足。
不得已之下，才去寻找其他公司。

【在 R*****3 的大作中提到】

: 看来你也不厚道啊。公司搞这种program是在你们这批人身上投资了很多钱的。外派的
: 冲突不是不可调和。你吃了两三年好处，抬腿就要走。你和这个president换个位置想
: 想，你会不会很生气？

b*r2011-09-18 07:09

57 楼

这话说得不在理。公司投钱的目的只有一个——就是在这些人身上赚更大
的钱。如果有一个方法能够不投钱但是同样也能带回相同的利润，他们
一定不会在lz身上投资的。公司一般没有理由考虑什么家庭。为什么外
派？就是为了能给公司带来更大的利润。不可调和是因为没有合格的人
去。当然lz拿人钱外派给人干活也是应该的。不过既然公司不考虑lz家
庭的情况，个人的喜好，而竞争对手又能提供一个同样的职位且不需要
外派，lz有什么理由坚持在一个公司里“报恩”呢？在公司工作永远不要
把这些行为解释成“吃了几年的好处”。公司处于其本性不可能把员工的
利益放在第一位。既然肯给员工“好处”就因为员工给公司带来了客观的
利润，而且还有潜力带来更高的利润。这是一个完全公平的交易，谁也
不欠谁的。president生气是因为职场的铁律——所有人的工作都是make
your boss look good。他生气是因为他的计划完不成明年他跟他的
老板没法交待。作为一个主管这本来就是他应该应对的事，笼络不住技
术骨干本来就说明管理的问题（当然president跨过lz的直接上级亲自
来谈也很值得研究）。
千万不要拿counter offer，第一他们已经知道你要走了，即便留下来
以后不会再继续“培养”你。当有人能承担和你同样的工作，而工资又比
你低的时候就是他们该让你走人的时候了。第二counter offer没有足
够吸引力。既然lz对公司如此重要，公司应该知道怎么做。第三从管理
者的角度对于lz这样的人挽留只不过是渡过眼前的“难关”，他们自己也
知道这样的员工是很难挽留的。如果不能offer什么特别有吸引力的东
西，仅仅是各种benefit的话lz走人是早晚的事。在他们眼里lz已经完
全丧失了loyalty。而用钱来挽留也会造成“成本”失控。总之他们也不
会长久的留下你。

【在 R*****3 的大作中提到】

: 看来你也不厚道啊。公司搞这种program是在你们这批人身上投资了很多钱的。外派的
: 冲突不是不可调和。你吃了两三年好处，抬腿就要走。你和这个president换个位置想
: 想，你会不会很生气？

b*r2011-09-18 07:09

58 楼

看清楚letter of assignment里面的具体条款，是否规定了他们可以任意
换国家。
既然是negotiation的结果那也就没什么可说的了。无所谓什么厚道不厚道的，
任何negotiation的前提就是有谈判破裂的可能。最佳方式当然是双方各退半
步在中间点会合。不过另一种很可能发生的情况就是筹码完全在一方手中，另
一方没有资格拒绝。既然如此，没有资格拒绝的一方就要清楚的知道如何应对
“谈判破裂”的后果——you bluffed, he called, the game is over.

【在 M****t 的大作中提到】

: 他们原计划把我派非洲，我虽不太乐意，仍厚道地答应了，并签了letter of
: assignment。
: 但此后公司食言更改我的assignment国家，我还是同意了并提了一些很厚道的条件，未
: 获满足。
: 不得已之下，才去寻找其他公司。

i*h2011-09-18 07:09

59 楼

跟公司讲厚道，不扯淡么
我早说过，公司裁员的时候怎么没人说不厚道

【在 R*****3 的大作中提到】

: 看来你也不厚道啊。公司搞这种program是在你们这批人身上投资了很多钱的。外派的
: 冲突不是不可调和。你吃了两三年好处，抬腿就要走。你和这个president换个位置想
: 想，你会不会很生气？

M*t2011-09-18 07:09

60 楼

谢谢baylor，感觉你说得很在理

【在 b****r 的大作中提到】

: 看清楚letter of assignment里面的具体条款，是否规定了他们可以任意
: 换国家。
: 既然是negotiation的结果那也就没什么可说的了。无所谓什么厚道不厚道的，
: 任何negotiation的前提就是有谈判破裂的可能。最佳方式当然是双方各退半
: 步在中间点会合。不过另一种很可能发生的情况就是筹码完全在一方手中，另
: 一方没有资格拒绝。既然如此，没有资格拒绝的一方就要清楚的知道如何应对
: “谈判破裂”的后果——you bluffed, he called, the game is over.

b*r2011-09-18 07:09

61 楼

你说得没错，不过以后再遇到这样的问题一定要学会be diplomatic。
要笑着拒绝人家。不要说得很详细。上来先把公司夸一顿，把老板夸一顿，
同事也不要忘记。但是最后“综合考虑”还是选择辞职。如果对方提加薪挽
留，不要急着拒绝，先说考虑跟家里人商量。最后再回到和家人“综合考虑
”的决定是辞职。千万不要具体，去向不用具体。问道就说现在是keep
my options open或是a couple of interesting opportunities。
问原因就说“家庭原因”。从政界到商界到体育界到娱乐界，“家庭原因”永
远是最好的借口。

【在 M****t 的大作中提到】

: 我确实太Naive了，从来没有遇到过这样的事，我当时就不该告诉他，
: 虽然他从其他途径也可以知道……

b*r2011-09-18 07:09

62 楼

没错，这都是幼稚的表现。不用和公司讲厚道，只要公平就可以了。
公平就是你通过我的performance来给公司获得利润，我通过你给我的
工作换取经验和市场价值。如果别人能提供同等的东西，且更符合我个
人的情况，那我就另谋高就。如果别人能带来相同的利润，且比我更便
宜，那你就会让我卷铺盖走人。这就是商界的规则。

【在 i***h 的大作中提到】

: 跟公司讲厚道，不扯淡么
: 我早说过，公司裁员的时候怎么没人说不厚道

M*t2011-09-18 07:09

63 楼

嗯，这些东西除了在实践中边吃亏边学之外，有没有其他捷径可以走？

【在 b****r 的大作中提到】

: 你说得没错，不过以后再遇到这样的问题一定要学会be diplomatic。
: 要笑着拒绝人家。不要说得很详细。上来先把公司夸一顿，把老板夸一顿，
: 同事也不要忘记。但是最后“综合考虑”还是选择辞职。如果对方提加薪挽
: 留，不要急着拒绝，先说考虑跟家里人商量。最后再回到和家人“综合考虑
: ”的决定是辞职。千万不要具体，去向不用具体。问道就说现在是keep
: my options open或是a couple of interesting opportunities。
: 问原因就说“家庭原因”。从政界到商界到体育界到娱乐界，“家庭原因”永
: 远是最好的借口。

C*N2011-09-18 07:09

64 楼

很好的帖子呀，mark一下，以后也要注意辞职的技术细节。
根据我怎么多年跟老美工作的经验，跟他们没有感情可讲的，都是赤裸裸的利益呀。
千万不要take counter offer。我是公司系统管理的，每次fire 人，过程都是冷酷而
迅捷的。公司从来不会考虑个人的利益和感情！！无论你工作了20年还是30年，如果
对公司没有利益了，有了可以替代的人啦。上午决定，下午就赶人啦，连你备份文件的
机会都没有！

t*n2011-09-18 07:09

65 楼

所以平时要勤于备份

【在 C********N 的大作中提到】

: 很好的帖子呀，mark一下，以后也要注意辞职的技术细节。
: 根据我怎么多年跟老美工作的经验，跟他们没有感情可讲的，都是赤裸裸的利益呀。
: 千万不要take counter offer。我是公司系统管理的，每次fire 人，过程都是冷酷而
: 迅捷的。公司从来不会考虑个人的利益和感情！！无论你工作了20年还是30年，如果
: 对公司没有利益了，有了可以替代的人啦。上午决定，下午就赶人啦，连你备份文件的
: 机会都没有！

s*e2011-09-18 07:09

66 楼

公司要炒你的时候也不会因为你贡献的多而不炒，所以也不用和公司说什么厚道。资本
家永远是利益至上。

J*r2011-09-18 07:09

67 楼

赞

【在 b****r 的大作中提到】

: 你说得没错，不过以后再遇到这样的问题一定要学会be diplomatic。
: 要笑着拒绝人家。不要说得很详细。上来先把公司夸一顿，把老板夸一顿，
: 同事也不要忘记。但是最后“综合考虑”还是选择辞职。如果对方提加薪挽
: 留，不要急着拒绝，先说考虑跟家里人商量。最后再回到和家人“综合考虑
: ”的决定是辞职。千万不要具体，去向不用具体。问道就说现在是keep
: my options open或是a couple of interesting opportunities。
: 问原因就说“家庭原因”。从政界到商界到体育界到娱乐界，“家庭原因”永
: 远是最好的借口。

C*l2011-09-18 07:09

68 楼

在加州根本没事。在其他地方就难说了。说又说了，你拿了competitor的counter
offer却仍没被walk out真是奇迹。

deal

【在 M****t 的大作中提到】

: >>背景<: potential的，接触了很多公司前沿技术。不过只是应用这些前沿技术，并不是研发。
: >>冲突<: 知道后给了counter offer，我还是想走(两边offer差别不大)。
: >>事件<: 法来利用我签的技术保密协议来阻止我在新公司干活。二是挽留我，说公司在我身上倾
: 注了巨大心血，我要感恩，会满足我的某些条件。
: >>结果<: 是他会去跟人事还有法律部门商量，看能给我一个怎么样的offer，尽快答复我。
: 问题1：这个圈子不大，我如果跳了，他会不会真的来搞我？(competitor告诉我没事)

g*s2011-09-18 07:09

69 楼

都已经跟现在公司搞成这样了，以后还怎么混？走人吧