h*n
1 楼
J1豁免进行中, 我的现在雇主收到DOS发出的Employment Contract requested,
我们的international office说不知道啥意思, 正在往DOS询问.
有没有人知道这啥意思啊?
谢谢指点.
我们的international office说不知道啥意思, 正在往DOS询问.
有没有人知道这啥意思啊?
谢谢指点.
d*a
2 楼
【 以下文字转载自 Law 讨论区 】
发信人: dahonghua (大红花), 信区: Law
标 题: 求助，credit report上的public record
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 3 22:01:34 2014, 美东)
最近查自己的credit report，突然发现有一项2013年4月的public record, 是一个tax
lien, 说是我欠一个州的州税，5000多块。这个州我是4年之前在那里上学，当时学生
一年也就不到两万的收入，怎么可能欠5000多的州税！我也从来没有收到过任何有关这
个事情的mail。
我然后搜了下那个州的judgement search,还真有这么个case，是我的名字，没有地址。
请问这个事情应该怎么解决啊？首先我不知道这个case是不是我的，虽然是我的名字。
一来我最近几年都没有在这个州居住或者工作，二来我从来没有收到过这个州对我的
tax audit，或者传票。应该如何dispute呢？ 这个record已经严重影响了我的credit
record。
多谢各位！！
发信人: dahonghua (大红花), 信区: Law
标 题: 求助，credit report上的public record
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 3 22:01:34 2014, 美东)
最近查自己的credit report，突然发现有一项2013年4月的public record, 是一个tax
lien, 说是我欠一个州的州税，5000多块。这个州我是4年之前在那里上学，当时学生
一年也就不到两万的收入，怎么可能欠5000多的州税！我也从来没有收到过任何有关这
个事情的mail。
我然后搜了下那个州的judgement search,还真有这么个case，是我的名字，没有地址。
请问这个事情应该怎么解决啊？首先我不知道这个case是不是我的，虽然是我的名字。
一来我最近几年都没有在这个州居住或者工作，二来我从来没有收到过这个州对我的
tax audit，或者传票。应该如何dispute呢？ 这个record已经严重影响了我的credit
record。
多谢各位！！
x*1
3 楼
有个同事经常拍拍我的背，拍拍我的手臂，有一次还恰恰我的脸,而且是当众恰，动作
很快，大概几秒种而已，就走了，这是性骚扰吗？
我刚到这个公司，也是工作以来第一次遇到这种情况，不是很清楚这算不算性骚扰，就
是觉得很难受
很快，大概几秒种而已，就走了，这是性骚扰吗？
我刚到这个公司，也是工作以来第一次遇到这种情况，不是很清楚这算不算性骚扰，就
是觉得很难受
m*y
4 楼
p*e
5 楼
欲食者速来
hoho
hoho
x*o
6 楼
什么单位阿?是不是政府机构比如NIH啥的?
M*s
7 楼
给那个州打电话。
不排除是你的。因为这样的事会经过好几道程序，两三年后才会走到tax lien这一步。
不排除是你的。因为这样的事会经过好几道程序，两三年后才会走到tax lien这一步。
b*e
8 楼
不爽就告诉他，不听就告诉hr
【在 x*******1 的大作中提到】
: 有个同事经常拍拍我的背，拍拍我的手臂，有一次还恰恰我的脸,而且是当众恰，动作
: 很快，大概几秒种而已，就走了，这是性骚扰吗？
: 我刚到这个公司，也是工作以来第一次遇到这种情况，不是很清楚这算不算性骚扰，就
: 是觉得很难受
【在 x*******1 的大作中提到】
: 有个同事经常拍拍我的背，拍拍我的手臂，有一次还恰恰我的脸,而且是当众恰，动作
: 很快，大概几秒种而已，就走了，这是性骚扰吗？
: 我刚到这个公司，也是工作以来第一次遇到这种情况，不是很清楚这算不算性骚扰，就
: 是觉得很难受
s*s
9 楼
lai!
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
h*n
10 楼
是的. 有什么建议吗?
谢谢
【在 x*****o 的大作中提到】
: 什么单位阿?是不是政府机构比如NIH啥的?
谢谢
【在 x*****o 的大作中提到】
: 什么单位阿?是不是政府机构比如NIH啥的?
s*m
11 楼
是的,首先告诉他你不喜欢
再拍就告诉HR
【在 x*******1 的大作中提到】
: 有个同事经常拍拍我的背，拍拍我的手臂，有一次还恰恰我的脸,而且是当众恰，动作
: 很快，大概几秒种而已，就走了，这是性骚扰吗？
: 我刚到这个公司，也是工作以来第一次遇到这种情况，不是很清楚这算不算性骚扰，就
: 是觉得很难受
再拍就告诉HR
【在 x*******1 的大作中提到】
: 有个同事经常拍拍我的背，拍拍我的手臂，有一次还恰恰我的脸,而且是当众恰，动作
: 很快，大概几秒种而已，就走了，这是性骚扰吗？
: 我刚到这个公司，也是工作以来第一次遇到这种情况，不是很清楚这算不算性骚扰，就
: 是觉得很难受
A*a
12 楼
谢谢~
x*o
13 楼
这个是正常的程序, 政府机构的J1豁免都要有这一步,好像是你现在的雇主同意你豁免.
你们那从来没有人豁免过吗, HR应该比较熟悉这个才对阿. 问问NIH的人,他们比较熟
这个.
你们那从来没有人豁免过吗, HR应该比较熟悉这个才对阿. 问问NIH的人,他们比较熟
这个.
s*m
14 楼
牌爽了,就不告了?
【在 b*****e 的大作中提到】
: 不爽就告诉他，不听就告诉hr
【在 b*****e 的大作中提到】
: 不爽就告诉他，不听就告诉hr
C*g
15 楼
吃
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
b*e
16 楼
爽了还告什么
【在 s*****m 的大作中提到】
: 牌爽了,就不告了?
【在 s*****m 的大作中提到】
: 牌爽了,就不告了?
R*o
17 楼
好久不见
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
g*n
18 楼
这个是啥公司啊？怎吗这么不正规。这个绝对是！
C*g
19 楼
YOU MISSED PURE?
好久不见
【在 R*****o 的大作中提到】
: 好久不见
好久不见
【在 R*****o 的大作中提到】
: 好久不见
k*a
20 楼
is he a redneck? would you let an WSN do the same thing?
k*u
21 楼
还有么
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
s*m
22 楼
didn't you have sexual harrassment awareness training when you joined the
company? such training will repeat every a few years.
to identify a sexual harrassment, find the following facts:
1) it's action
2) victim didn't welcome that
3) it's repeative (maybe)
so that person's behavior matches all of them. you should tell HR
immediately to have this harassment stopped.
【在 x*******1 的大作中提到】
: 有个同事经常拍拍我的背，拍拍我的手臂，有一次还恰恰我的脸,而且是当众恰，动作
: 很快，大概几秒种而已，就走了，这是性骚扰吗？
: 我刚到这个公司，也是工作以来第一次遇到这种情况，不是很清楚这算不算性骚扰，就
: 是觉得很难受
company? such training will repeat every a few years.
to identify a sexual harrassment, find the following facts:
1) it's action
2) victim didn't welcome that
3) it's repeative (maybe)
so that person's behavior matches all of them. you should tell HR
immediately to have this harassment stopped.
【在 x*******1 的大作中提到】
: 有个同事经常拍拍我的背，拍拍我的手臂，有一次还恰恰我的脸,而且是当众恰，动作
: 很快，大概几秒种而已，就走了，这是性骚扰吗？
: 我刚到这个公司，也是工作以来第一次遇到这种情况，不是很清楚这算不算性骚扰，就
: 是觉得很难受
p*4
23 楼
Re
w*3
24 楼
Agree, report HR right away
【在 s**m 的大作中提到】
: didn't you have sexual harrassment awareness training when you joined the
: company? such training will repeat every a few years.
: to identify a sexual harrassment, find the following facts:
: 1) it's action
: 2) victim didn't welcome that
: 3) it's repeative (maybe)
: so that person's behavior matches all of them. you should tell HR
: immediately to have this harassment stopped.
【在 s**m 的大作中提到】
: didn't you have sexual harrassment awareness training when you joined the
: company? such training will repeat every a few years.
: to identify a sexual harrassment, find the following facts:
: 1) it's action
: 2) victim didn't welcome that
: 3) it's repeative (maybe)
: so that person's behavior matches all of them. you should tell HR
: immediately to have this harassment stopped.
p*4
25 楼
Re
s*t
26 楼
No need to report. Just secretly warn the person.
你报HR 就是公开靠诉大家 you are a potential whistle blower ! 麻烦人士。
If this person is your boss's buddy then you're in trouble as well.
低调点是上上策
你报HR 就是公开靠诉大家 you are a potential whistle blower ! 麻烦人士。
If this person is your boss's buddy then you're in trouble as well.
低调点是上上策
p*4
27 楼
Re
x*1
28 楼
有training,但是第一次遇到，所以不清楚是不是我太敏感了。谢谢你的建议，我决定告诉HR.
【在 s**m 的大作中提到】
: didn't you have sexual harrassment awareness training when you joined the
: company? such training will repeat every a few years.
: to identify a sexual harrassment, find the following facts:
: 1) it's action
: 2) victim didn't welcome that
: 3) it's repeative (maybe)
: so that person's behavior matches all of them. you should tell HR
: immediately to have this harassment stopped.
【在 s**m 的大作中提到】
: didn't you have sexual harrassment awareness training when you joined the
: company? such training will repeat every a few years.
: to identify a sexual harrassment, find the following facts:
: 1) it's action
: 2) victim didn't welcome that
: 3) it's repeative (maybe)
: so that person's behavior matches all of them. you should tell HR
: immediately to have this harassment stopped.
R*o
29 楼
yes, terribly.
【在 C*******g 的大作中提到】
: YOU MISSED PURE?
:
: 好久不见
【在 C*******g 的大作中提到】
: YOU MISSED PURE?
:
: 好久不见
q*c
30 楼
别害人了， 你这一搞自己就成所有人眼里的 ass 了，
除非那个人是人人都知道的烂人。
重要的是楼主听描述是自己想事情， 没让别人知道。
首先要让对方知道 -- 如果对方不收敛的话， 再 escalate.
你头天还笑脸相对， 第二天就上 HR 公堂，
没头没脑的就把事情捅大， 本来也没啥大事，
也就是自找麻烦。 HR 问你的第一件事情就是你有没有
正式告诉对方这些行为你不能接受， 除非你撒谎， 否则你当时就傻眼了。
然后再所有人眼里你就是个神经病， 能离你多远就多远，
能不帮你就不帮你 -- 谁都怕和你这样的疯子打交道, 谁知道你啥
时候进行下一次坑爹呢？ 别人可不知道内情， 只看到你
翻脸比猴子快。
你要是工作过， 见过没有一个 sex harassment 的例子？
反正我是只在报纸上见过， 基本上 前后几个公司
前后也有10+万的员工， 听都没有听说一例。
相反的同事之间打打闹闹， 肢体接触的多了去了，
特别是刚工作的年轻的同事。
sexual traning 里面首先就是要正式告诉对方自己不能接受这样的行为，
你都没表示， 对方也不是很出格， 告什么只是给自己和
对方同时找麻烦。 这事情 99.9% 你正告一次就解决。
动作
，就
【在 s**m 的大作中提到】
: didn't you have sexual harrassment awareness training when you joined the
: company? such training will repeat every a few years.
: to identify a sexual harrassment, find the following facts:
: 1) it's action
: 2) victim didn't welcome that
: 3) it's repeative (maybe)
: so that person's behavior matches all of them. you should tell HR
: immediately to have this harassment stopped.
除非那个人是人人都知道的烂人。
重要的是楼主听描述是自己想事情， 没让别人知道。
首先要让对方知道 -- 如果对方不收敛的话， 再 escalate.
你头天还笑脸相对， 第二天就上 HR 公堂，
没头没脑的就把事情捅大， 本来也没啥大事，
也就是自找麻烦。 HR 问你的第一件事情就是你有没有
正式告诉对方这些行为你不能接受， 除非你撒谎， 否则你当时就傻眼了。
然后再所有人眼里你就是个神经病， 能离你多远就多远，
能不帮你就不帮你 -- 谁都怕和你这样的疯子打交道, 谁知道你啥
时候进行下一次坑爹呢？ 别人可不知道内情， 只看到你
翻脸比猴子快。
你要是工作过， 见过没有一个 sex harassment 的例子？
反正我是只在报纸上见过， 基本上 前后几个公司
前后也有10+万的员工， 听都没有听说一例。
相反的同事之间打打闹闹， 肢体接触的多了去了，
特别是刚工作的年轻的同事。
sexual traning 里面首先就是要正式告诉对方自己不能接受这样的行为，
你都没表示， 对方也不是很出格， 告什么只是给自己和
对方同时找麻烦。 这事情 99.9% 你正告一次就解决。
动作
，就
【在 s**m 的大作中提到】
: didn't you have sexual harrassment awareness training when you joined the
: company? such training will repeat every a few years.
: to identify a sexual harrassment, find the following facts:
: 1) it's action
: 2) victim didn't welcome that
: 3) it's repeative (maybe)
: so that person's behavior matches all of them. you should tell HR
: immediately to have this harassment stopped.
T*e
31 楼
还有没？
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
q*c
32 楼
搞笑呢， 2） 可不是你在心里想啥， 然后坑人的。
否则你想啥是啥， 还不和对方说， 就能判对方有罪，
自己不成神仙了？ 连强奸都需要受害人说“NO" 呢。
别说性骚扰了。
2） 是你要对方知道的。 楼主看起来是一直啥也不说，
不行的。 基本不会有人在你告诉他不喜欢之后继续强行
骚扰的， 一般人哪里有那么大魅力， 值得别人这么冒险。
不行了再升级上报， 有理有节。
礼貌的先私下告诉对方是正解, 还可以多个朋友。
就说这和本民族的习俗不和谐。直接去胡乱告，
对方也许本来对你还有点好感，
这么搞立刻成生死大敌， 要达到什么目的呢？
反正坑爹的是楼主， 你们这几个
出主意的家伙只要笑话不断就行， 嘿嘿。
动作
，就
【在 s**m 的大作中提到】
: didn't you have sexual harrassment awareness training when you joined the
: company? such training will repeat every a few years.
: to identify a sexual harrassment, find the following facts:
: 1) it's action
: 2) victim didn't welcome that
: 3) it's repeative (maybe)
: so that person's behavior matches all of them. you should tell HR
: immediately to have this harassment stopped.
否则你想啥是啥， 还不和对方说， 就能判对方有罪，
自己不成神仙了？ 连强奸都需要受害人说“NO" 呢。
别说性骚扰了。
2） 是你要对方知道的。 楼主看起来是一直啥也不说，
不行的。 基本不会有人在你告诉他不喜欢之后继续强行
骚扰的， 一般人哪里有那么大魅力， 值得别人这么冒险。
不行了再升级上报， 有理有节。
礼貌的先私下告诉对方是正解, 还可以多个朋友。
就说这和本民族的习俗不和谐。直接去胡乱告，
对方也许本来对你还有点好感，
这么搞立刻成生死大敌， 要达到什么目的呢？
反正坑爹的是楼主， 你们这几个
出主意的家伙只要笑话不断就行， 嘿嘿。
动作
，就
【在 s**m 的大作中提到】
: didn't you have sexual harrassment awareness training when you joined the
: company? such training will repeat every a few years.
: to identify a sexual harrassment, find the following facts:
: 1) it's action
: 2) victim didn't welcome that
: 3) it's repeative (maybe)
: so that person's behavior matches all of them. you should tell HR
: immediately to have this harassment stopped.
B*k
33 楼
re
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
Z*l
34 楼
你们公司里经常互相掐脸？
写这么长，结果连基本事实都没搞清。
【在 q*c 的大作中提到】
: 别害人了， 你这一搞自己就成所有人眼里的 ass 了，
: 除非那个人是人人都知道的烂人。
: 重要的是楼主听描述是自己想事情， 没让别人知道。
: 首先要让对方知道 -- 如果对方不收敛的话， 再 escalate.
: 你头天还笑脸相对， 第二天就上 HR 公堂，
: 没头没脑的就把事情捅大， 本来也没啥大事，
: 也就是自找麻烦。 HR 问你的第一件事情就是你有没有
: 正式告诉对方这些行为你不能接受， 除非你撒谎， 否则你当时就傻眼了。
: 然后再所有人眼里你就是个神经病， 能离你多远就多远，
: 能不帮你就不帮你 -- 谁都怕和你这样的疯子打交道, 谁知道你啥
写这么长，结果连基本事实都没搞清。
【在 q*c 的大作中提到】
: 别害人了， 你这一搞自己就成所有人眼里的 ass 了，
: 除非那个人是人人都知道的烂人。
: 重要的是楼主听描述是自己想事情， 没让别人知道。
: 首先要让对方知道 -- 如果对方不收敛的话， 再 escalate.
: 你头天还笑脸相对， 第二天就上 HR 公堂，
: 没头没脑的就把事情捅大， 本来也没啥大事，
: 也就是自找麻烦。 HR 问你的第一件事情就是你有没有
: 正式告诉对方这些行为你不能接受， 除非你撒谎， 否则你当时就傻眼了。
: 然后再所有人眼里你就是个神经病， 能离你多远就多远，
: 能不帮你就不帮你 -- 谁都怕和你这样的疯子打交道, 谁知道你啥
Y*y
35 楼
yves呢
yes, terribly.
【在 R*****o 的大作中提到】
: yes, terribly.
yes, terribly.
【在 R*****o 的大作中提到】
: yes, terribly.
c*y
36 楼
情节是另外一回事，总要先提醒无效再高发吧
【在 Z*****l 的大作中提到】
: 你们公司里经常互相掐脸？
: 写这么长，结果连基本事实都没搞清。
【在 Z*****l 的大作中提到】
: 你们公司里经常互相掐脸？
: 写这么长，结果连基本事实都没搞清。
w*l
37 楼
i come
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
Z*l
38 楼
性交了也可以先提醒。
【在 c**y 的大作中提到】
: 情节是另外一回事，总要先提醒无效再高发吧
【在 c**y 的大作中提到】
: 情节是另外一回事，总要先提醒无效再高发吧
d*e
39 楼
chi
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
c*y
40 楼
等楼主来自己判断吧。
【在 Z*****l 的大作中提到】
: 性交了也可以先提醒。
【在 Z*****l 的大作中提到】
: 性交了也可以先提醒。
M*4
41 楼
可惜只看到填包子的纸在教室里了
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
q*c
42 楼
你要告就请便, 别让其他人去找麻烦。
看你现实生活里面一定很压抑吧， 这么爱走极端？
捏脸， 这事情完全看当事人。 突然就这样去搞， 想干啥呢？
想对方开除？ 门都没有。 想对方停止？ 私下先提醒比这办法好的多。
我看你就是想楼主到处去打架就高兴了。
【在 Z*****l 的大作中提到】
: 性交了也可以先提醒。
看你现实生活里面一定很压抑吧， 这么爱走极端？
捏脸， 这事情完全看当事人。 突然就这样去搞， 想干啥呢？
想对方开除？ 门都没有。 想对方停止？ 私下先提醒比这办法好的多。
我看你就是想楼主到处去打架就高兴了。
【在 Z*****l 的大作中提到】
: 性交了也可以先提醒。
o*g
43 楼
yu
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
s*m
44 楼
although LZ should have explicitly told the violator that his action is not
welcomed in the very beginning, but the policy doesn't require victim to
confront the violator in person. If the victim has tough personality then
she/he could tell the offender to stop (not necessarily secretly, indeed,
better express the thoughts in public). If the victim is kind of shy or has
concerns, the policy encourages victim to report to HR directly.
That person's harassment has been seen by coworkers so coworkers should not
be surprised if LZ complains. From LZ's statement, she is not the kind of
person to confront the offender directly. So it is very normal to have HR to
handle the talk.
Your behavior will only encourage such harassment. You DO NOT understand
sexual harassment prevention policy correctly and completely and don't know
how to cope with it properly.
Sexual harassment happens everywhere and many of such cases are handled with
low-profile if they are not severe. The offenders often choose to leave
without getting much attention instead of to stay but with discipline.
Here is the quote of your wrong idea:
"
别害人了， 你这一搞自己就成所有人眼里的 ass 了，
除非那个人是人人都知道的烂人。
"
People have seen that person touching LZ's face and knew already who is ass.
"也就是自找麻烦。 HR 问你的第一件事情就是你有没有
正式告诉对方这些行为你不能接受， 除非你撒谎， 否则你当时就傻眼了。
然后再所有人眼里你就是个神经病， 能离你多远就多远，
能不帮你就不帮你 -- 谁都怕和你这样的疯子打交道, 谁知道你啥
时候进行下一次坑爹呢？ 别人可不知道内情， 只看到你
翻脸比猴子快。"
Again, policy does not require the employee to take the first step. if the
employee doesn't fee comfortable then she/he needs to ask HR to deal with it.
"你要是工作过， 见过没有一个 sex harassment 的例子？
反正我是只在报纸上见过， 基本上 前后几个公司
前后也有10+万的员工， 听都没有听说一例。"
companies usually do not broadcast minor sexual harassment discipline widely
so "10+万的员工" means nothing. You just didn't hear any case within your
team or dept.
"相反的同事之间打打闹闹， 肢体接触的多了去了，
特别是刚工作的年轻的同事。"
If a male coworker touches your private part and you like it, it's not
sexual harassment. it's all depending on the target's feeling.
"sexual traning 里面首先就是要正式告诉对方自己不能接受这样的行为"
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
LOL
【在 q*c 的大作中提到】
: 别害人了， 你这一搞自己就成所有人眼里的 ass 了，
: 除非那个人是人人都知道的烂人。
: 重要的是楼主听描述是自己想事情， 没让别人知道。
: 首先要让对方知道 -- 如果对方不收敛的话， 再 escalate.
: 你头天还笑脸相对， 第二天就上 HR 公堂，
: 没头没脑的就把事情捅大， 本来也没啥大事，
: 也就是自找麻烦。 HR 问你的第一件事情就是你有没有
: 正式告诉对方这些行为你不能接受， 除非你撒谎， 否则你当时就傻眼了。
: 然后再所有人眼里你就是个神经病， 能离你多远就多远，
: 能不帮你就不帮你 -- 谁都怕和你这样的疯子打交道, 谁知道你啥
welcomed in the very beginning, but the policy doesn't require victim to
confront the violator in person. If the victim has tough personality then
she/he could tell the offender to stop (not necessarily secretly, indeed,
better express the thoughts in public). If the victim is kind of shy or has
concerns, the policy encourages victim to report to HR directly.
That person's harassment has been seen by coworkers so coworkers should not
be surprised if LZ complains. From LZ's statement, she is not the kind of
person to confront the offender directly. So it is very normal to have HR to
handle the talk.
Your behavior will only encourage such harassment. You DO NOT understand
sexual harassment prevention policy correctly and completely and don't know
how to cope with it properly.
Sexual harassment happens everywhere and many of such cases are handled with
low-profile if they are not severe. The offenders often choose to leave
without getting much attention instead of to stay but with discipline.
Here is the quote of your wrong idea:
"
别害人了， 你这一搞自己就成所有人眼里的 ass 了，
除非那个人是人人都知道的烂人。
"
People have seen that person touching LZ's face and knew already who is ass.
"也就是自找麻烦。 HR 问你的第一件事情就是你有没有
正式告诉对方这些行为你不能接受， 除非你撒谎， 否则你当时就傻眼了。
然后再所有人眼里你就是个神经病， 能离你多远就多远，
能不帮你就不帮你 -- 谁都怕和你这样的疯子打交道, 谁知道你啥
时候进行下一次坑爹呢？ 别人可不知道内情， 只看到你
翻脸比猴子快。"
Again, policy does not require the employee to take the first step. if the
employee doesn't fee comfortable then she/he needs to ask HR to deal with it.
"你要是工作过， 见过没有一个 sex harassment 的例子？
反正我是只在报纸上见过， 基本上 前后几个公司
前后也有10+万的员工， 听都没有听说一例。"
companies usually do not broadcast minor sexual harassment discipline widely
so "10+万的员工" means nothing. You just didn't hear any case within your
team or dept.
"相反的同事之间打打闹闹， 肢体接触的多了去了，
特别是刚工作的年轻的同事。"
If a male coworker touches your private part and you like it, it's not
sexual harassment. it's all depending on the target's feeling.
"sexual traning 里面首先就是要正式告诉对方自己不能接受这样的行为"
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
LOL
【在 q*c 的大作中提到】
: 别害人了， 你这一搞自己就成所有人眼里的 ass 了，
: 除非那个人是人人都知道的烂人。
: 重要的是楼主听描述是自己想事情， 没让别人知道。
: 首先要让对方知道 -- 如果对方不收敛的话， 再 escalate.
: 你头天还笑脸相对， 第二天就上 HR 公堂，
: 没头没脑的就把事情捅大， 本来也没啥大事，
: 也就是自找麻烦。 HR 问你的第一件事情就是你有没有
: 正式告诉对方这些行为你不能接受， 除非你撒谎， 否则你当时就傻眼了。
: 然后再所有人眼里你就是个神经病， 能离你多远就多远，
: 能不帮你就不帮你 -- 谁都怕和你这样的疯子打交道, 谁知道你啥
m*o
45 楼
cong!
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
【在 p**e 的大作中提到】
: 欲食者速来
: hoho
b*7
46 楼
错过了
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: 欲食者速来
: hoho
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