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N*o2014-06-02 07:06

1 楼

到底是为了什么呢

S*I2014-06-02 07:06

2 楼

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brighttiger (hehehehe) 于 (Tue Apr 10 17:43:35 2012, 美东) 提到:
签了这个狗屁合同，不能在现公司350 MILE RDIUS 的同领域公司工作，人在屋檐下，
不得不签，但现在拿到个很好的OFFER，在211MILE半径内，这个新的公司说这种合同不
能在法律上阻止我到新公司工作。美国同事告诉我这种协议就是JOKE，大家有同样经历
吗，多谢建议了
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Ballack5 (Go Badgers) 于 (Tue Apr 10 17:47:22 2012, 美东) 提到:
find a lawyer
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fakeshawn (spoon!) 于 (Tue Apr 10 17:57:53 2012, 美东) 提到:
看什么州
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brighttiger (hehehehe) 于 (Tue Apr 10 18:00:52 2012, 美东) 提到:
NC

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deepthroat (deepthroat) 于 (Tue Apr 10 19:38:39 2012, 美东) 提到:
这个合同本身没啥约束力，就算真执行起来公司也得工资照付。问题是如果让新东家知
道了会不会吓跑人家？
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brighttiger (hehehehe) 于 (Tue Apr 10 20:05:06 2012, 美东) 提到:
我ONSITE之前跟这个新公司说了，他们已经知道了，告诉我这个没法律约束力，面试后拿到OFFER，我想具体了解是不是这样，现有公司拿这个说事对我有什么影响，难道就不能TAKE OFFER了吗
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deepthroat (deepthroat) 于 (Tue Apr 10 20:07:52 2012, 美东) 提到:
一般这个东西都是对CEO级别的人离开工资自己创业有约束，对一般人公司才懒得花钱
打官司呢，何况还打不赢。
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brighttiger (hehehehe) 于 (Tue Apr 10 20:11:59 2012, 美东) 提到:
NOD，关键是现在老板变态，硬说不行，想直接不理她，TAKE OFFER，但不知道后果，
所以想问问，谢谢这么快的回复啊
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brighttiger (hehehehe) 于 (Tue Apr 10 20:12:52 2012, 美东) 提到:
在这时候没觉得自己怎么重要，要走了我倒成了最重要的了
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deepthroat (deepthroat) 于 (Tue Apr 10 20:17:06 2012, 美东) 提到:
他唬你的，公司告一般员工还有赢的先例呢在美国，除了我刚才说过的CEO自己开公司
跟原公司竞争。
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deepthroat (deepthroat) 于 (Tue Apr 10 20:17:49 2012, 美东) 提到:
估计谁走他都这样搞一下，反正他也没损失。
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brighttiger (hehehehe) 于 (Tue Apr 10 20:18:33 2012, 美东) 提到:
你想说“公司告员工还没有赢的先例吧”，别吓我，呵呵
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deepthroat (deepthroat) 于 (Tue Apr 10 20:21:46 2012, 美东) 提到:
公司告员工还是有赢的，最近一个就是，对方是CEO离职后自己startup hedge fund
不过一般这种case法院都极为同情员工，所以公司基本无可奈何，除非能证明员工窃取
公司机密。
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brighttiger (hehehehe) 于 (Tue Apr 10 20:24:10 2012, 美东) 提到:
谢谢这么快的来往回复，没啥感谢的，接个双黄包子吧~
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deepthroat (deepthroat) 于 (Tue Apr 10 20:26:35 2012, 美东) 提到:
Thanks，吃包子。
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brighttiger (hehehehe) 于 (Tue Apr 10 20:31:33 2012, 美东) 提到:
thank you!!
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domini (none) 于 (Tue Apr 10 21:29:49 2012, 美东) 提到:
这种NON-COMPETITION AGREEMENT实际上完全违反了美国立国的精神：自由竞争，优胜
劣汰。公司太烂，自然应该让好人能人离开公司去好的去处。所以在一些州是非法的，
比如加州，相信不久将来在整个美国这种AGREEMENT都会是违法的，因为这个实际上是
阻碍了经济的发展，阻碍了优胜劣汰的资本主义竞争。