求一个UNITED 50000点的deal# Money - 海外理财
C*A
1 楼
让我们统称所有在药厂工作的为“药工”。我个人是从事SAS编程的。
好处：
1． 门槛不高，无需正式学位，我当年只是考了SAS执照，就找到工作。当然，我同
事大多有统计硕士，甚至博士。
2． 收入尚可，当然和码工/油工比不了，但是比生物千老等大多数专业强多了。工
作10年以上的，基本上150K的base没问题，药厂还有20%的target bonus。
3． 工作轻松。只能说，SAS真的很简单。
4． 压力小。我们合作最多的是生物统计师，感觉他们压力要比我们大很多。如果
东西出错了，要么是他们设计有问题，或者spec有问题，或者他们review没有及时看出
问题。总之责任他们扛着就是了。
5． 稳定。药厂裁员一般sales影响大，轮不到我们development部门。就算万一被
裁，至少可以轻松在CRO找到工作。
6． 技术不过时，很多老SAS程序员反而越老越吃香。其实基本上那一套编TFL 的东
西几十年不变了（感谢FDA）。所以我们跳槽时不需要象码工那样研究什么leetcode。
当然SAS会不断有一些新的功能，这正好给我们很多去pharmaSUG以及各种各样的地方性
SUG旅游“充电”的机会。
7． 药厂福利不错，当然和码工/油工比不了。401K有6%的match，股票也有点。保
险很好。假期很多，圣诞到新年还有shut down。公司自己的药免费吃。onsite的
daycare，dry cleaning，cafeteria，gym什么的都不错。
8． 药厂mm多，对wsn可算一种额外福利。我们组大多数是女的（ppmm也有，当然中
年大妈也很多）。很多时候开会，一个会议室一堆女的就我一个男的，那个香水味我都
受不了。不过这总比FLAG里一堆纯爷们码工挤在一起share体臭强多了。
坏处：
1． 没有码工/油工挣得多。
2． 工作机会比码工少得多。
3． 工作地点比较受限。只有这些地方能找到工作：NJ/NY/CT, 北卡金三角（NC
RTP）, 湾区， 南加（主要是San Diego和LA), Philly, Indianapolis, Boston,
Chicago。我的排名是：RTP > NJ/NY/CT > Boston > Philly > bay area > southern
Cal > Chicago > Indianapolis。
其它欢迎大伙补充。
好处：
1． 门槛不高，无需正式学位，我当年只是考了SAS执照，就找到工作。当然，我同
事大多有统计硕士，甚至博士。
2． 收入尚可，当然和码工/油工比不了，但是比生物千老等大多数专业强多了。工
作10年以上的，基本上150K的base没问题，药厂还有20%的target bonus。
3． 工作轻松。只能说，SAS真的很简单。
4． 压力小。我们合作最多的是生物统计师，感觉他们压力要比我们大很多。如果
东西出错了，要么是他们设计有问题，或者spec有问题，或者他们review没有及时看出
问题。总之责任他们扛着就是了。
5． 稳定。药厂裁员一般sales影响大，轮不到我们development部门。就算万一被
裁，至少可以轻松在CRO找到工作。
6． 技术不过时，很多老SAS程序员反而越老越吃香。其实基本上那一套编TFL 的东
西几十年不变了（感谢FDA）。所以我们跳槽时不需要象码工那样研究什么leetcode。
当然SAS会不断有一些新的功能，这正好给我们很多去pharmaSUG以及各种各样的地方性
SUG旅游“充电”的机会。
7． 药厂福利不错，当然和码工/油工比不了。401K有6%的match，股票也有点。保
险很好。假期很多，圣诞到新年还有shut down。公司自己的药免费吃。onsite的
daycare，dry cleaning，cafeteria，gym什么的都不错。
8． 药厂mm多，对wsn可算一种额外福利。我们组大多数是女的（ppmm也有，当然中
年大妈也很多）。很多时候开会，一个会议室一堆女的就我一个男的，那个香水味我都
受不了。不过这总比FLAG里一堆纯爷们码工挤在一起share体臭强多了。
坏处：
1． 没有码工/油工挣得多。
2． 工作机会比码工少得多。
3． 工作地点比较受限。只有这些地方能找到工作：NJ/NY/CT, 北卡金三角（NC
RTP）, 湾区， 南加（主要是San Diego和LA), Philly, Indianapolis, Boston,
Chicago。我的排名是：RTP > NJ/NY/CT > Boston > Philly > bay area > southern
Cal > Chicago > Indianapolis。
其它欢迎大伙补充。
