非AT&T用户有开citi more拿到650返还的吗?# Money - 海外理财
f*s
1 楼
我们公司招个技术职位，这周面试了五位，都是名校的PhD或博士后.一点内部经验提供
给大家。
负责面试的大老板往往技术不行（到底远离技术许多年了），所以他们对技术的打分往
往取决于你讲的清不清楚，除非是明显的技术大牛，否则一个论述清楚的项目比三个高
深但讲不清的项目打分高得多。这一点上fresh PhD反而有优势，因为做的项目专一，
准备的更好。
哪怕是真正的实力申请人，面试的时候也应该表现的认真professional些，比如说不要
眼光游离，交谈时候注意对方，对人热情些，面试的时候不要纠结待遇的细节，等等，
这个大家差不多都知道，但越有实力的人似乎越不在乎。
我们打分技术一半，personality一半，国人的英语比不上老美，但只要自信大方，交
流自如，personality的打分和老美没区别，所以和许多人想得不同，中国人语言未必
算什么劣势。交流时表现的态度重要的多。这一点似乎又是fresh pHD国人有优势。80
，90后都表现的落落大方，热情诚恳，有自信，交流这一项打分丝毫不差给老美。
最后决定是民主集中制，全体打分投票选出最好的两位，再由大老板决定。
这点经验希望对大家准备面试有一点作用
给大家。
负责面试的大老板往往技术不行（到底远离技术许多年了），所以他们对技术的打分往
往取决于你讲的清不清楚，除非是明显的技术大牛，否则一个论述清楚的项目比三个高
深但讲不清的项目打分高得多。这一点上fresh PhD反而有优势，因为做的项目专一，
准备的更好。
哪怕是真正的实力申请人，面试的时候也应该表现的认真professional些，比如说不要
眼光游离，交谈时候注意对方，对人热情些，面试的时候不要纠结待遇的细节，等等，
这个大家差不多都知道，但越有实力的人似乎越不在乎。
我们打分技术一半，personality一半，国人的英语比不上老美，但只要自信大方，交
流自如，personality的打分和老美没区别，所以和许多人想得不同，中国人语言未必
算什么劣势。交流时表现的态度重要的多。这一点似乎又是fresh pHD国人有优势。80
，90后都表现的落落大方，热情诚恳，有自信，交流这一项打分丝毫不差给老美。
最后决定是民主集中制，全体打分投票选出最好的两位，再由大老板决定。
这点经验希望对大家准备面试有一点作用
