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b*7
2
身边一中国人A 能力一般 新来另一中国人B表现很积极 工作质量明显高于A 于是A仗着
待的时间长 暗地里给领导打小报告 从B的饮食起居到B说的各种话 好话也给添油加醋
往怀里说 很快被B发现 B不想趟这水 于是跳槽到另一公司...
一印度人C,交际很广,B一来公司就和B成了好朋友,后来C跳槽到一TOP公司,临走时给B说
一过去就给你refer.结果c在新公司待了不长时间果然给B refer,而且面试时极力推荐,
最后B跳到了这家TOP公司...
真人真事!
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f*1
3
刚搞的FIA,每个月给serve冲1000块钱,这个钱我再付其他信用卡的账单应该没有问题
吧?
还有这个FIA有没有手机客户端啊?找了一圈没发现
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p*v
4
追求的不就是一个上等的感觉?

【在 s**********a 的大作中提到】
: 难道就不能山寨?
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f*x
5

荐,
......
很想知道A事后怎么想,有没有改变看法

【在 b*********7 的大作中提到】
: 身边一中国人A 能力一般 新来另一中国人B表现很积极 工作质量明显高于A 于是A仗着
: 待的时间长 暗地里给领导打小报告 从B的饮食起居到B说的各种话 好话也给添油加醋
: 往怀里说 很快被B发现 B不想趟这水 于是跳槽到另一公司...
: 一印度人C,交际很广,B一来公司就和B成了好朋友,后来C跳槽到一TOP公司,临走时给B说
: 一过去就给你refer.结果c在新公司待了不长时间果然给B refer,而且面试时极力推荐,
: 最后B跳到了这家TOP公司...
: 真人真事!

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j*e
6
到是有个可能,这个材料不好弄,microfiber,另外就是模具,怎么和边,你看山寨的
边基本都是缝上的,不是这种粘上的。
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d*8
7
Ai, I hope this is not a typical case
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S*e
8
A和B都牛啊。A成为了原来公司的顶梁柱,B利用印度人的关系跳到Top公司,这不是把
中国人的利益最大化了嘛
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b*a
9
一般而言,工作中中国人的内斗都是发生在同事,也就是同级之间。 而上级对下级,
下级对上级会少得多。
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J*A
10
上下级看差多远了,如果只差一级。。。异常紧张呢

【在 b******a 的大作中提到】
: 一般而言,工作中中国人的内斗都是发生在同事,也就是同级之间。 而上级对下级,
: 下级对上级会少得多。

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s*t
11
我的第一个码工工作, 当时我还在作千老, 也是我老公在BUS上认识的一个老印递
的RESUME。

荐,

【在 b*********7 的大作中提到】
: 身边一中国人A 能力一般 新来另一中国人B表现很积极 工作质量明显高于A 于是A仗着
: 待的时间长 暗地里给领导打小报告 从B的饮食起居到B说的各种话 好话也给添油加醋
: 往怀里说 很快被B发现 B不想趟这水 于是跳槽到另一公司...
: 一印度人C,交际很广,B一来公司就和B成了好朋友,后来C跳槽到一TOP公司,临走时给B说
: 一过去就给你refer.结果c在新公司待了不长时间果然给B refer,而且面试时极力推荐,
: 最后B跳到了这家TOP公司...
: 真人真事!

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d*u
12


【在 s********t 的大作中提到】
: 我的第一个码工工作, 当时我还在作千老, 也是我老公在BUS上认识的一个老印递
: 的RESUME。
:
: 荐,

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t*d
13
你的视角很新颖

【在 S*******e 的大作中提到】
: A和B都牛啊。A成为了原来公司的顶梁柱,B利用印度人的关系跳到Top公司,这不是把
: 中国人的利益最大化了嘛

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m*y
14
中国人内斗是改不了的,即使嘴巴上咋呼喊着要互相帮助,到了具体的细节上,往往就
不能克制住狭隘和自私。如果再具体落实起来,还可以细分到:
国男甲看不惯国男乙,因为乙是小留出身,没啥真才实学,经常问这问那,白痴一枚,
拖累了国男甲,遂驱逐之。
国男甲看不惯国女乙,因为国女乙从来只和国男甲讲英语,不说普通话,有外发嫌疑。
必须要驱逐之而后快。
国男甲看不起国女乙,因其乃大妈一枚,糊弄过日子,胆敢和国男甲平起平坐?没门!
遂刁难之批评之嘲笑之最后驱逐之。
事实上中国人也就不出以上几种:小留,大妈,(嫌疑)外发女,大约就占了中国人的
一半以上。国男潜意识里把这些人排除在*同胞*之外,对于这些人,国男习惯了打压,
不要提帮助或者提携了。
印度人就不会这样。大妈?没问题,简历拿来。小留?好啊,简历拿来我帮你递。
掌握了一定资源的国男,如果不能摒弃以上种种对内的偏见,一味号召其他的国人帮助
递简历,是不可能占据市场的。
必须建立一种“凡是中国人一定技术过硬,可以进来干活”的这种观念。印度人就是这
样搞的。
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T*1
15
so true

【在 J*******A 的大作中提到】
: 上下级看差多远了,如果只差一级。。。异常紧张呢
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T*n
16
神奇

荐,

【在 b*********7 的大作中提到】
: 身边一中国人A 能力一般 新来另一中国人B表现很积极 工作质量明显高于A 于是A仗着
: 待的时间长 暗地里给领导打小报告 从B的饮食起居到B说的各种话 好话也给添油加醋
: 往怀里说 很快被B发现 B不想趟这水 于是跳槽到另一公司...
: 一印度人C,交际很广,B一来公司就和B成了好朋友,后来C跳槽到一TOP公司,临走时给B说
: 一过去就给你refer.结果c在新公司待了不长时间果然给B refer,而且面试时极力推荐,
: 最后B跳到了这家TOP公司...
: 真人真事!

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