老余，amex的credit怎么用？# Money - 海外理财
y*1
1 楼
第一轮，phone screen by recruiter。两天后。
第二轮，Skype group面试，三五个人，三四十分钟。感觉还可以，没有发thank you
letter因为没有联系方式。一个礼拜后。
第三轮，这个公司总部的一个director电话聊 （我面的这个是分部，规模挺大了，不
知道为什么还要总部的人拿主意），只有不到20分钟，中国人，主要还是问了之前经验
，和很多技术，其中一个我理解错了，没有回答到点上，之前我也没做过，他大概解释
了一两分钟。接着问了需不需要sponsorship，opt有没有下来。我opt还要大概两个月
，于是我说在opt下来之前我愿意做unpaid position，一直到opt下来为止，不知道这
个有没有问题，实在没经验。他没说什么，还预祝了我答辩顺利。总之就是感觉不好不
坏，没感觉。发了thank you letter，没回。
现在距第三次已经一个多礼拜，问一下需要followup一下嘛，是问recruiter还是问这
个director呢。skype完了之后他们跟我说如果有问题就直接问recruiter，可是这个人
只是phone screen了一下，帮忙安排了skype，并没有给我任何有关面试的feedback。
谢谢。
第二轮，Skype group面试，三五个人，三四十分钟。感觉还可以，没有发thank you
letter因为没有联系方式。一个礼拜后。
第三轮，这个公司总部的一个director电话聊 （我面的这个是分部，规模挺大了，不
知道为什么还要总部的人拿主意），只有不到20分钟，中国人，主要还是问了之前经验
，和很多技术，其中一个我理解错了，没有回答到点上，之前我也没做过，他大概解释
了一两分钟。接着问了需不需要sponsorship，opt有没有下来。我opt还要大概两个月
，于是我说在opt下来之前我愿意做unpaid position，一直到opt下来为止，不知道这
个有没有问题，实在没经验。他没说什么，还预祝了我答辩顺利。总之就是感觉不好不
坏，没感觉。发了thank you letter，没回。
现在距第三次已经一个多礼拜，问一下需要followup一下嘛，是问recruiter还是问这
个director呢。skype完了之后他们跟我说如果有问题就直接问recruiter，可是这个人
只是phone screen了一下，帮忙安排了skype，并没有给我任何有关面试的feedback。
谢谢。
