AMEX MR 点现在怎么用？ - 未名空间MITBBS历史存档

l*n2018-10-04 07:10

1 楼

我PHD毕业大概7-8年前，当时拿到G offer，11万，全算上，没去
3年前，一个朋友PHD，去FB，也就13W.当时最火的是NFLX，27W
还有黑马WALMARTLAB,20W+
大家一片惊讶，还有印象么
现在怎么F G fresh PHD标配20W以上，有点经验的20-30W都有
哪位在湾区业界时间长的给讲讲，这个offer行情是什么时候开始涨起来的？
有阶段性吗
挺有意思的一个现象
哪位大牛给说说？

g*32018-10-04 07:10

2 楼

在SPG跟Marriott合并后，转SPG是不是已经很亏了？有30w点，是不是只能去二手版卖
掉了？

m*s2018-10-04 07:10

3 楼

7年过去，美元贬值很多了。

【在 l******n 的大作中提到】

: 我PHD毕业大概7-8年前，当时拿到G offer，11万，全算上，没去
: 3年前，一个朋友PHD，去FB，也就13W.当时最火的是NFLX，27W
: 还有黑马WALMARTLAB,20W+
: 大家一片惊讶，还有印象么
: 现在怎么F G fresh PHD标配20W以上，有点经验的20-30W都有
: 哪位在湾区业界时间长的给讲讲，这个offer行情是什么时候开始涨起来的？
: 有阶段性吗
: 挺有意思的一个现象
: 哪位大牛给说说？

c*h2018-10-04 07:10

4 楼

大礼包？
不行就住店吧

a*u2018-10-04 07:10

5 楼

原来当年最火的是netflex啊，话说G那时候pkg就这么差了？

b*e2018-10-04 07:10

6 楼

ana

【在 g***3 的大作中提到】

: 在SPG跟Marriott合并后，转SPG是不是已经很亏了？有30w点，是不是只能去二手版卖
: 掉了？

b*i2018-10-04 07:10

7 楼

就是这两年多。。。
3年前还没有FLAG这个说法。
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]

g*32018-10-04 07:10

8 楼

大礼包是什么？
字数布丁

: 大礼包？

: 不行就住店吧

【在 c*****h 的大作中提到】

: 大礼包？
: 不行就住店吧

l*k2018-10-04 07:10

9 楼

楼主数据不准确。7-8年的G给Phd的11万是base only，除此之外还有RSU
还有bouns, 加起来怎么也有15万的包裹。当然，比现在还是差一些的。
说到为什么涨起来得。主要有两个原因。其一是VC投资的新兴startup从成熟
公司里挖人；其二是著名的High tech employee class law suite告倒各大科
技公司之间不得相互挖角的约定。
2009年的时候，F刚刚收支平衡开始狂从G挖人。因为很多G的人都跳到F去了
－不仅仅有股票，而且工资也不低。G为了留人，开始疯狂滴counter offer,
但是仍然不管用。到了09年秋天，G一咬牙把base普调了25%。然后所有的知
名公司，甚至包括远在西雅图的A和M都被迫跟进。从此开启了马工的幸福时代。
应该说之后的行情上涨也都是各新兴创业公司挖人的缘故，用VC给的现金和
公司的远景做筹码，从以FLG为代表的成熟公司挖了无数的大牛，中牛和
小牛们，也从刚刚毕业的CS青蛙中抢走了很多不错的人。在牛牛们和青蛙们
一起快乐的地数钱的时候，FLG也不得不继续跟进，行情于是水涨船高。
关于那个著名的law suite，也是非常重要的。据说以前若干硅谷大科技公司有
一约定，不得相互之间挖人. 后来被告了，而且告赢了。这一约定被判违法，而
且那些公司所有的雇员都可以得到赔偿。自此之后留人就只能靠多给钱了。感
兴趣的可以随便Google下，比如这篇wikipedia:
https://en.wikipedia.org/wiki/High-Tech_Employee_Antitrust_Litigation
所有学CS的都得感谢这个law suite, 当然，也得感谢Facebook和Google当初
近乎血腥暴力的offer和counter offer.

【在 l******n 的大作中提到】

: 我PHD毕业大概7-8年前，当时拿到G offer，11万，全算上，没去
: 3年前，一个朋友PHD，去FB，也就13W.当时最火的是NFLX，27W
: 还有黑马WALMARTLAB,20W+
: 大家一片惊讶，还有印象么
: 现在怎么F G fresh PHD标配20W以上，有点经验的20-30W都有
: 哪位在湾区业界时间长的给讲讲，这个offer行情是什么时候开始涨起来的？
: 有阶段性吗
: 挺有意思的一个现象
: 哪位大牛给说说？

z*o2018-10-04 07:10

10 楼

我相信lz数据比较准确，
g家普调大概是涨了10%

l*z2018-10-04 07:10

11 楼

这个靠谱。7-8年前去传统的硬件公司base都有12万了。狗家不可能phd total11万的

【在 l*****k 的大作中提到】

: 楼主数据不准确。7-8年的G给Phd的11万是base only，除此之外还有RSU
: 还有bouns, 加起来怎么也有15万的包裹。当然，比现在还是差一些的。
: 说到为什么涨起来得。主要有两个原因。其一是VC投资的新兴startup从成熟
: 公司里挖人；其二是著名的High tech employee class law suite告倒各大科
: 技公司之间不得相互挖角的约定。
: 2009年的时候，F刚刚收支平衡开始狂从G挖人。因为很多G的人都跳到F去了
: －不仅仅有股票，而且工资也不低。G为了留人，开始疯狂滴counter offer,
: 但是仍然不管用。到了09年秋天，G一咬牙把base普调了25%。然后所有的知
: 名公司，甚至包括远在西雅图的A和M都被迫跟进。从此开启了马工的幸福时代。
: 应该说之后的行情上涨也都是各新兴创业公司挖人的缘故，用VC给的现金和

B*12018-10-04 07:10

12 楼

那时候狗狗不但发rsu，还发option.

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.4

【在 l*****z 的大作中提到】

: 这个靠谱。7-8年前去传统的硬件公司base都有12万了。狗家不可能phd total11万的

p*n2018-10-04 07:10

13 楼

老Bay, 你手里的 G 的A 股股票是不是要出了？ :)

g*e2018-10-04 07:10

14 楼

七八年前狗狗的base还没硬件公司高

s*l2018-10-04 07:10

15 楼

wow~
这位是前辈跟说书一样讲的好清楚~

【在 l*****k 的大作中提到】

: 楼主数据不准确。7-8年的G给Phd的11万是base only，除此之外还有RSU
: 还有bouns, 加起来怎么也有15万的包裹。当然，比现在还是差一些的。
: 说到为什么涨起来得。主要有两个原因。其一是VC投资的新兴startup从成熟
: 公司里挖人；其二是著名的High tech employee class law suite告倒各大科
: 技公司之间不得相互挖角的约定。
: 2009年的时候，F刚刚收支平衡开始狂从G挖人。因为很多G的人都跳到F去了
: －不仅仅有股票，而且工资也不低。G为了留人，开始疯狂滴counter offer,
: 但是仍然不管用。到了09年秋天，G一咬牙把base普调了25%。然后所有的知
: 名公司，甚至包括远在西雅图的A和M都被迫跟进。从此开启了马工的幸福时代。
: 应该说之后的行情上涨也都是各新兴创业公司挖人的缘故，用VC给的现金和

l*n2018-10-04 07:10

16 楼

啊对，有option

【在 B*******1 的大作中提到】

: 那时候狗狗不但发rsu，还发option.
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.4

l*n2018-10-04 07:10

17 楼

多谢
多share写信息
可能有牛人能拿更高吧
我们lab几个CS PHD都是这个package
没人negotiate，都没去
一个去了Wall street，一个去了FB，赌赢了

【在 l*****k 的大作中提到】

: 楼主数据不准确。7-8年的G给Phd的11万是base only，除此之外还有RSU
: 还有bouns, 加起来怎么也有15万的包裹。当然，比现在还是差一些的。
: 说到为什么涨起来得。主要有两个原因。其一是VC投资的新兴startup从成熟
: 公司里挖人；其二是著名的High tech employee class law suite告倒各大科
: 技公司之间不得相互挖角的约定。
: 2009年的时候，F刚刚收支平衡开始狂从G挖人。因为很多G的人都跳到F去了
: －不仅仅有股票，而且工资也不低。G为了留人，开始疯狂滴counter offer,
: 但是仍然不管用。到了09年秋天，G一咬牙把base普调了25%。然后所有的知
: 名公司，甚至包括远在西雅图的A和M都被迫跟进。从此开启了马工的幸福时代。
: 应该说之后的行情上涨也都是各新兴创业公司挖人的缘故，用VC给的现金和

l*k2018-10-04 07:10

18 楼

这个还是内部人清楚。当时 G对外说是base涨10%. 实际上还有一点，就是把
target bonus挪到base里了。对绝大部分软工来说target bonus是15%的样子，
所以实际上base是涨了25%.
08, 09年的时候G基本上给的bonus都是target ＊ 2，也就是说大部分人都拿到了
30%。所谓“娜”了15%进去，完全是played a trick. 就是说base涨了10+15%，
然后bonus还有15%。把双倍target给固定下来了。

【在 z*******o 的大作中提到】

: 我相信lz数据比较准确，
: g家普调大概是涨了10%

l*k2018-10-04 07:10

19 楼

是滴。那时候是发option的。可一开始大家都当作废纸。因为股价
远在水下。后来G家的老CFO Patrick在股票最低的时候给大家的
options全都reprice了. 一下就冰火两重天的。
不得不夸一下Patrick。他当时选的timing真准啊，是在G过去十年
股价最低点左右两个星期之内。对大部分当时有options的G家人来
说，那就是他们一生中timing最好的一次。

【在 B*******1 的大作中提到】

: 那时候狗狗不但发rsu，还发option.
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.4

s*m2018-10-04 07:10

20 楼

＋1
老子那年promotion，特么普调只涨了8都不到（要么就是promotion8%都不到），
老板说我工资太高了，特么吐血啊！！

【在 z*******o 的大作中提到】

: 我相信lz数据比较准确，
: g家普调大概是涨了10%

s*m2018-10-04 07:10

21 楼

数字小很多了！！

【在 B*******1 的大作中提到】

: 那时候狗狗不但发rsu，还发option.
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.4

s*m2018-10-04 07:10

22 楼

最低个球，reprice是303左右，最低的时候才200多。

【在 l*****k 的大作中提到】

: 是滴。那时候是发option的。可一开始大家都当作废纸。因为股价
: 远在水下。后来G家的老CFO Patrick在股票最低的时候给大家的
: options全都reprice了. 一下就冰火两重天的。
: 不得不夸一下Patrick。他当时选的timing真准啊，是在G过去十年
: 股价最低点左右两个星期之内。对大部分当时有options的G家人来
: 说，那就是他们一生中timing最好的一次。

s*r2018-10-04 07:10

23 楼

09年以前也比其他行业高不少，入行码农89万，其他行业56万很常见，大概多一半。这
几年增长太快，现在可能多一倍或者两倍的样子，差距有点大。
不过码农是青春饭，这点没疑问

【在 l*****k 的大作中提到】

: 楼主数据不准确。7-8年的G给Phd的11万是base only，除此之外还有RSU
: 还有bouns, 加起来怎么也有15万的包裹。当然，比现在还是差一些的。
: 说到为什么涨起来得。主要有两个原因。其一是VC投资的新兴startup从成熟
: 公司里挖人；其二是著名的High tech employee class law suite告倒各大科
: 技公司之间不得相互挖角的约定。
: 2009年的时候，F刚刚收支平衡开始狂从G挖人。因为很多G的人都跳到F去了
: －不仅仅有股票，而且工资也不低。G为了留人，开始疯狂滴counter offer,
: 但是仍然不管用。到了09年秋天，G一咬牙把base普调了25%。然后所有的知
: 名公司，甚至包括远在西雅图的A和M都被迫跟进。从此开启了马工的幸福时代。
: 应该说之后的行情上涨也都是各新兴创业公司挖人的缘故，用VC给的现金和

l*k2018-10-04 07:10

24 楼

还在G里面吗？自己去GHR看看工资历史。

【在 s*****m 的大作中提到】

: ＋1
: 老子那年promotion，特么普调只涨了8都不到（要么就是promotion8%都不到），
: 老板说我工资太高了，特么吐血啊！！

l*k2018-10-04 07:10

25 楼

你自己出钱的话当时会买吗？不会就shutup. 买的时候超过303也shutup.
老patrick当时拿公司的钱送人情，的确也送得有水平。

【在 s*****m 的大作中提到】

: 最低个球，reprice是303左右，最低的时候才200多。

l*k2018-10-04 07:10

26 楼

再早几年我在学校做破死道，和学化学生物的一比工资单他们的眼睛都红了.
学CS那时的确已经是高收入行业了。

【在 s*****r 的大作中提到】

: 09年以前也比其他行业高不少，入行码农89万，其他行业56万很常见，大概多一半。这
: 几年增长太快，现在可能多一倍或者两倍的样子，差距有点大。
: 不过码农是青春饭，这点没疑问

i*g2018-10-04 07:10

27 楼

did house price in bay area increase more during this period?

【在 s*****r 的大作中提到】

: 09年以前也比其他行业高不少，入行码农89万，其他行业56万很常见，大概多一半。这
: 几年增长太快，现在可能多一倍或者两倍的样子，差距有点大。
: 不过码农是青春饭，这点没疑问

b*n2018-10-04 07:10

28 楼

决定性的还是当年FB坚决不加入那个控制工资跳槽的邪恶联盟，从此掀开涨薪大潮

p*u2018-10-04 07:10

29 楼

don't think ppl from firms like Apple/Intel/Adobe appeal F...

【在 b****n 的大作中提到】

: 决定性的还是当年FB坚决不加入那个控制工资跳槽的邪恶联盟，从此掀开涨薪大潮

m*m2018-10-04 07:10

30 楼

那个互不挖墙角官司打完了，补偿了两台ipad的钱。

【在 l*****k 的大作中提到】

: 是滴。那时候是发option的。可一开始大家都当作废纸。因为股价
: 远在水下。后来G家的老CFO Patrick在股票最低的时候给大家的
: options全都reprice了. 一下就冰火两重天的。
: 不得不夸一下Patrick。他当时选的timing真准啊，是在G过去十年
: 股价最低点左右两个星期之内。对大部分当时有options的G家人来
: 说，那就是他们一生中timing最好的一次。

p*u2018-10-04 07:10

31 楼

u got money already??

【在 m**m 的大作中提到】

: 那个互不挖墙角官司打完了，补偿了两台ipad的钱。

r*l2018-10-04 07:10

32 楼

除了码工，其他职位的工资涨了多少啊？特别是FLAG里面的非码工，是不是跟码工一起
待遇飞涨？

g*z2018-10-04 07:10

33 楼

职员这么涨上去，经理也得跟着高吧

s*32018-10-04 07:10

34 楼

【在 l*****k 的大作中提到】

: 楼主数据不准确。7-8年的G给Phd的11万是base only，除此之外还有RSU
: 还有bouns, 加起来怎么也有15万的包裹。当然，比现在还是差一些的。
: 说到为什么涨起来得。主要有两个原因。其一是VC投资的新兴startup从成熟
: 公司里挖人；其二是著名的High tech employee class law suite告倒各大科
: 技公司之间不得相互挖角的约定。
: 2009年的时候，F刚刚收支平衡开始狂从G挖人。因为很多G的人都跳到F去了
: －不仅仅有股票，而且工资也不低。G为了留人，开始疯狂滴counter offer,
: 但是仍然不管用。到了09年秋天，G一咬牙把base普调了25%。然后所有的知
: 名公司，甚至包括远在西雅图的A和M都被迫跟进。从此开启了马工的幸福时代。
: 应该说之后的行情上涨也都是各新兴创业公司挖人的缘故，用VC给的现金和

t*d2018-10-04 07:10

35 楼

那老了怎么办啊？

【在 s*****r 的大作中提到】

: 09年以前也比其他行业高不少，入行码农89万，其他行业56万很常见，大概多一半。这
: 几年增长太快，现在可能多一倍或者两倍的样子，差距有点大。
: 不过码农是青春饭，这点没疑问

r*72018-10-04 07:10

36 楼

坐等被layoff

【在 t******d 的大作中提到】

: 那老了怎么办啊？

q*82018-10-04 07:10

37 楼

泡沫啊，和2000年一摸一样

s*m2018-10-04 07:10

38 楼

你自己shut up，连股价都没搞清楚，唧唧歪歪个屁股啊。

【在 l*****k 的大作中提到】

: 你自己出钱的话当时会买吗？不会就shutup. 买的时候超过303也shutup.
: 老patrick当时拿公司的钱送人情，的确也送得有水平。

s*m2018-10-04 07:10

39 楼

shut up

【在 l*****k 的大作中提到】

: 还在G里面吗？自己去GHR看看工资历史。

m*s2018-10-04 07:10

40 楼

HR涨幅不大，这10年大约17%。
清洁工和保安也涨幅不大，这10年大约12%。

【在 r******l 的大作中提到】

: 除了码工，其他职位的工资涨了多少啊？特别是FLAG里面的非码工，是不是跟码工一起
: 待遇飞涨？

J*A2018-10-04 07:10

41 楼

他应该是想问问hardware engineer 吧...

HR涨幅不大，这10年大约17%。清洁工和保安也涨幅不大，这10年大约12%。

【在 m********s 的大作中提到】

: HR涨幅不大，这10年大约17%。
: 清洁工和保安也涨幅不大，这10年大约12%。

l*m2018-10-04 07:10

42 楼

比swe低一些，不过比其他硬件公司高

【在 J***A 的大作中提到】

: 他应该是想问问hardware engineer 吧...
:
: HR涨幅不大，这10年大约17%。清洁工和保安也涨幅不大，这10年大约12%。

r*l2018-10-04 07:10

43 楼

我是说HR, finance, marketing, sales啥的非engineer职位，是不是也比其他公司的
同等职位高很多呢？

【在 J***A 的大作中提到】

: 他应该是想问问hardware engineer 吧...
:
: HR涨幅不大，这10年大约17%。清洁工和保安也涨幅不大，这10年大约12%。